Vous êtes cadre et vous envisagez de changer de boîte ? Eh bien, vous êtes loin d’être le seul, du moins à en croire les derniers chiffres révélés par le baromètre de l’Apec - Association pour l’emploi des cadres - présentant les perspectives pour l’emploi cadre au premier trimestre 2026. Selon ce dernier, sur 2 000 cadres interrogés en décembre 2025, si 14% d’entre eux contemplent l’idée d’intégrer une autre entreprise dans les trois prochains mois, cette envie grimpe à 40% si envisagée dans les douze prochains, soit à moyen terme.
Un chiffre qui n'avait pas été vu depuis décembre 2021, soit quatre ans ! Comment l’expliquer ? «Ces deux dernières années, le souhait de mobilité a été freiné, mis de côté parce que le contexte était particulièrement incertain et difficile sur le marché de l’emploi cadre, analyse Laetitia Niaudeau, directrice générale par intérim de l’Apec. Ce que signifient ces chiffres, c’est que la mobilité reste une réelle envie pour les cadres, qui espèrent la concrétiser lorsque le contexte sera meilleur», interprète-t-elle. Un marché de l’emploi qui ne devrait pas tarder à reprendre des couleurs, ne serait-ce qu’un peu, si on se fie aux prévisions retenues pour le début de l’année par le baromètre de l’Apec.
Les intentions de recrutement repartent de plus belle seulement chez les grandes entreprises
«Le début d’année s’annonce sous de meilleurs auspices en termes d’intentions d’embauche», annonce Laetitia Niaudeau. Bien que, globalement, les intentions d’embauche dans les trois prochains mois, recueillies auprès de 1 000 entreprises, restent stables, autour de 8% en moyenne, elles bondissent de 8 points chez les grandes entreprises (GE) et les entreprises de taille intermédiaire (ETI), principales pourvoyeuses d’emploi cadre, passant de 43% en septembre 2025 à 51% en décembre 2025. Des perspectives d’embauche qui n'avaient plus été observées depuis juin 2024 et ses 58%. Une des raisons en est le redressement des investissements, notamment dans le secteur de l’industrie, selon l’indicateur mensuel du climat des affaires de l’Insee : «Les domaines de la défense et de l’aéronautique se trouvent dans un contexte favorable, après avoir souffert plus que les autres, avance la directrice générale de l’Apec. Les métiers liés à l’ingénierie, l’informatique et la production seront particulièrement concernés par ces investissements», explicite-t-elle.
Dans une moindre mesure, les petites et moyennes entreprises (PME) expriment aussi un regain d’intérêt quant au recrutement de salariés cadres, avec 16% d’intentions d’embauche en décembre dernier, contre 12% trois mois plus tôt. Seul indicateur au rouge : seules 2% des très petites entreprises (TPE) prévoient de recruter un cadre au prochain trimestre, soit moitié moins qu’au dernier trimestre 2025. Des données à retranscrire dans un contexte de velléités d’embauche traditionnellement bas dans les TPE, le plus haut s’élevant à 8% en mars et juin 2023 contre 22% et 64% respectivement pour les PME et ETI-GE en décembre 2022.
