Congé fausse couche rémunéré à 100% chez PwC, “semaine de quatre jours parentale” chez KPMG… En France, les cabinets d’audit et de conseil multiplient les avantages pour fidéliser leurs collaborateurs, et en attirer de nouveaux. Car de nombreux recrutements sont prévus dans le secteur cette année : près de 19.500 par les 13 entreprises interrogées par Capital*. Parmi les géants du “big four”, EY, KPMG, PwC et Deloitte comptent respectivement embaucher 3.000, 2.700, 2.585 et 2.000 nouveaux salariés en France en 2023.
Mais les plus petits acteurs n’ont pas dit leur dernier mot : plus de 1.900 recrutements sont attendus chez Mazars (audit) cette année, 1.800 chez In Extenso (cabinet d’expertise comptable), ou encore 1.400 chez onepoint (cabinet de conseil en transformation d’entreprise). Auditeurs financiers, consultants, actuaires, juristes, conseillers patrimoniaux, mais aussi développeurs, experts en cybersécurité et chefs de projet IT font partie des professionnels recherchés par les cabinets d’audit et de conseil.
Métiers qui recrutent, types de contrats proposés, zones géographiques des embauches, salaires… découvrez dans notre tableau le détail des recrutements prévus dans le secteur de l’audit et du conseil en France, en 2023.
* Capital a sondé les grandes entreprises (effectif supérieur ou égal à 500 salariés) de l’audit et du conseil sur leurs prévisions de recrutements en France en 2023. Parmi les entreprises contactées, Accenture et Talan n’ont pas répondu à nos sollicitations.
>> Retrouvez dans les jours à venir en exclusivité sur beincrypto1.de les recrutements prévus par les grandes entreprises françaises dans les autres secteurs d’activité.
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