Ils comptent parmi les plus gros pourvoyeurs d’emplois en France cette année. Les secteurs de l’ingénierie et des services numériques totalisent 43.745 projets de recrutement en 2023, d’après l’enquête réalisée par Capital*. Il faut dire que pour faire face aux enjeux actuels (transition énergétique et transformation numérique, notamment), les entreprises ont besoin d’être accompagnées. Les grands groupes d’ingénierie et les entreprises de services numériques (ESN) sont donc de plus en plus sollicités.
Dans ce contexte, le géant français des services numériques Capgemini a annoncé rechercher 9.000 nouveaux salariés en 2023. Autre grande entreprise du secteur, Sopra Steria prévoit d’embaucher 4.400 collaborateurs en France cette année, que ce soit en CDI, en stage ou en alternance. De leur côté, Alten et Atos souhaitent respectivement accueillir 4.500 et 2.570 nouveaux talents cette année. Dans le secteur de l’ingénierie, le groupe de certification et de contrôle de la qualité, Bureau Veritas, vise 1.300 recrutements en CDD et CDI en France en 2023.
Et en dehors de ces géants des secteurs de l’ingénierie et des services numériques, les intentions d’embauche restent fortes : plus de 2.000 recrutements prévus par Expleo, acteur de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, 1.500 chez Devoteam, entreprise de conseil en stratégie digitale, ou encore 1.415 chez Econocom, groupe de services liés à la transformation numérique.
Métiers recherchés, types de contrats proposés, zones géographiques des recrutements, salaires… découvrez dans notre tableau le détail des embauches prévues dans les secteurs de l’ingénierie et des services numériques en France, en 2023.
* Capital a interrogé les grandes entreprises (effectif supérieur ou égal à 500 salariés) des secteurs de l’ingénierie et des services numériques sur leurs prévisions de recrutements en France en 2023. Parmi les entreprises contactées, SCC France, SQLI et Systra n’ont pas répondu à nos sollicitations.
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