L’année scolaire touche bientôt à sa fin et il est déjà l’heure, pour les plus organisés, de se pencher sur le calendrier scolaire de l’année prochaine. Sur le site Internet de l’Éducation nationale, il est d’ailleurs déjà possible de connaître les semaines de vacances scolaires par zones selon les académies, mais aussi les jours fériés et ses traditionnels ponts du mois de mai.

Dans le détail, alors que l’année scolaire comptera 11 jours fériés, certains tomberont en période de cours quand d’autres auront lieu en période de vacances. C’est le cas du 1er mai - la journée du Travail qui est un jour chômé - qui tombera l’année prochaine durant la deuxième semaine de vacances de la zone C. Toutefois, alors que le mois de mai est souvent propice pour prendre des week-ends à rallonge, il peut aussi s’avérer être un véritable casse-tête pour certains parents.

Une semaine particulièrement difficile à gérer

Outre la Fête du travail, le mois de mai comporte d’autres jours fériés : le 8 mai qui célèbre la Victoire de 1945, le jeudi de l’Ascension qui tombera le 14 mai ainsi que le lundi de Pentecôte le 25 mai. Afin de profiter au mieux de ces jours, certains parents peuvent être tentés de poser des jours de congé pour par exemple partir en vacances ou rendre visite à de la famille qui n’habite pas sa région.

Une semaine sera toutefois difficile à programmer. Grâce à l’Ascension qui tombe un jeudi, les élèves en maternelle et élémentaires ne seront présents en classe que le lundi et le mardi la semaine du 11 mai. Quant aux collégiens et lycéens, ces derniers n’iront en cours que du lundi au mercredi, le vendredi étant «offert». Dans le cas où vous seriez amenés à poser des jours de repos qui sont acceptés par votre employeur, il n’y a pas de problème. À l’inverse, pour ceux qui ne peuvent pas se le permettre, c’est une toute autre histoire. Vous devrez alors vous organiser pour trouver un moyen de garde pour votre progéniture que ce soit par un proche ou un professionnel. Autre option - qui n’est toutefois pas garantie pour tous -, celle du télétravail qui peut permettre de concilier à la fois travail et garde.