Interrogé sur RMC, dimanche 19 avril, le PDG d’une entreprise de fabrication de chaussettes a expliqué avoir accordé une prime de 600 euros à chacun de ses 64 salariés. Et même si la période n’est pas celle des primes traditionnelles, cette décision est arrivée avec l’objectif pour le dirigeant de remonter le moral de ses salariés, mis à mal par le contexte géopolitique et économique de ces derniers mois.
Le dirigeant explique avoir eu la chance de réaliser un bon exercice 2025, ce qui lui a permis de débloquer de telles primes en plein mois d’avril. Le chef d’entreprise, qui codirige avec son épouse, explique s’être inquiété pour ses équipes ces derniers mois. «Depuis le début de l’année, on a vu nos salariés s’enfoncer un petit peu moralement», explique-t-il. Un moral lié notamment aux crises qui s’enchaînent depuis la crise du Covid, et à l’impact de l’inflation liée au contexte international.
Une prime identique pour chaque salarié
Pour faire face à cette situation, le dirigeant a donc décidé de réagir rapidement, et a décidé de faire un geste «significatif». Pour lui, l’objectif était simple : redonner du moral et rappeler à ses équipes leur valeur au sein de cette PME française. La particularité, c’est que la prime versée est la même pour tous les salariés, peu importe le salaire d’origine. Une position assumée par le dirigeant.
Cette décision arrive alors que les entreprises françaises sont sous pression en raison d’une croissance de leurs coûts, dans un contexte international tendu.
