droit du travail
Licenciée après l’annonce de sa grossesse, cette ingénieure gagne aux prud’hommes
Après avoir annoncé sa grossesse à son employeur, Sophie, en période d’essai, a purement et simplement été remerciée. Une situation de discrimination qu’elle a décidé de porter devant la justice. Grand bien lui en a pris, puisque cette dernière lui a donné raison et a condamné l’entreprise.
Entreprises
« Ça nous pourrit la vie » : ces employés du magasin Leader Price n’ont pas touché leur salaire depuis 2 mois
Depuis deux mois, des salariés de Leader Price ne reçoivent pas leur salaire et ont assigné leur direction en référé pour le réclamer. Totalement abandonnés par le gérant, ils espèrent voir la situation s’éclaircir rapidement et n'attendent qu'une seule chose : être licenciés.
licenciement
Licenciée pour faute grave à cause d'une émoticône, elle obtient gain de cause en justice
Une employée qui avait apporté son soutien à une de ses collègues à l’aide d’une émoticône sous une publication Facebook avait été licenciée. Son employeur vient d’être débouté.
droit du travail
Licenciement : mon patron peut-il me virer à cause d’une mauvaise blague ?
Une plaisanterie peut parfois justifier des sanctions de la part de votre employeur. Faut-il pour autant surveiller chaque trait d’humour pour garder votre job ?
Facebook
La maison mère de Facebook licencie plus de 20 salariés pour une histoire de titres restaurants
Meta a encore licencié des salariés. Mais cette fois-ci, une raison bien particulière a coûté leur place à ces ex-employés de la maison mère de Facebook et Instagram. Ils auraient utilisé leurs tickets-restaurants de la mauvaise manière. Explications.
emploi
Rupture conventionnelle : ces astuces pour obtenir la meilleure indemnité de départ
Votre employeur n'est pas obligé de vous offrir plus que l'indemnité légale lors d'une rupture conventionnelle. Mais avec les bons arguments, vous pouvez réussir à négocier un meilleur accord.
licenciement
Un salarié a-t-il été licencié à cause d’un GIF d’Homer Simpson ? Ce que l’on sait de cette affaire rocambolesque
Le salarié d’un centre d’appels de l’Oise assure avoir été licencié après avoir utilisé un GIF d’Homer Simpson dans une conversation professionnelle. La direction dément.
licenciement
Un directeur commercial licencié pour faute grave après des messages sexuels : la justice donne tort à l’entreprise
SPBI, filiale du groupe Beneteau, a licencié pour faute grave son directeur des ventes aux États-Unis en mai 2019 après des propositions à caractère sexuel depuis une messagerie privée. La justice vient de donner définitivement tort à l’entreprise.
banques
CCF : la tempête à venir pour les salariés et les agences de la banque
Le Crédit commercial de France (CCF), ex-réseau de banque de détail de HSBC en France, prévoit des fermetures d'agences et des suppressions d'emplois, selon plusieurs sources syndicales. Le chiffre de 80 agences (sur environ 250 en début d'année) et 30% des effectifs en moins serait un «ordre d'idée».
rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle collective (RCC) : conditions, procédure et indemnités
La rupture conventionnelle collective (RCC) est un accord collectif en vue de rompre des contrats de travail sur la base du volontariat. Quelles sont les conditions de sa mise en place ? Quels salariés peuvent candidater ? Quelles indemnités peuvent-ils toucher ? Ont-ils droit au chômage ? Explications.
droit du travail
Travail : mon employeur peut-il me licencier si j’arrive en retard ?
Si débarquer au bureau après l’heure une fois de temps en temps ne vous expose à aucune sanction, votre employeur peut en revanche décider de sévir si vous en faites une habitude.
Bouygues Telecom
Bouygues Telecom : l’opérateur dément le plan de suppression de postes redouté par les salariés
Alors qu’un conseil social et économique (CSE) extraordinaire aura lieu le 1er octobre prochain, les salariés de Bouygues Telecom redoutent un futur plan massif de suppressions de postes.
droit du travail
Diffamation au travail : définition, exemple et peine
Vous faites l’objet de diffamation au travail et cela porte atteinte à votre réputation ? Sachez que vous pouvez vous défendre légalement. Qu’est-ce que la diffamation ? Peut-on être licencié suite aux propos diffamatoires d’un collègue ou d’un employeur ? Comment porter plainte ? Quelles sont les sanctions encourues ? Explications.
licenciement
Licenciée après avoir annoncé être enceinte, elle remporte 65 000 euros aux prud’hommes
Une ingénieure de 43 ans avait été limogée après avoir annoncé sa grossesse à son employeur. Elle a finalement obtenu gain de cause des prud’hommes et va recevoir 65 000 euros d'indemnités.
Exclu Capital
Chômage des seniors : la Maaf condamnée en première instance pour licenciements abusifs
EXCLUSIF - Deux anciens salariés seniors de Maaf Assurances viennent de faire condamner l’entreprise pour licenciement sans cause réelle et sérieuse en première instance. Les témoignages d’ex-salariés dans une situation similaire semblent s’accumuler.
emploi
Comment rédiger un mail de départ ?
Départ en retraite, reconversion, nouvelles opportunités professionnelles... quel que soit le motif de départ de l'entreprise, il convient de rédiger un mail de départ. Et ce, afin d'informer ses contacts, collègues et clients. Il est important de choisir le bon moment, de soigner le contenu et la formulation de son message d'au revoir. Objet, ton, plan, modèle, voici nos conseils pour écrire un mail de départ dans les règles de l'art.
licenciement
Licenciée pour ne pas avoir dénoncé sa collègue, elle gagne son procès contre son employeur
En 2022, une salariée des bains-douches d’Angers a été licenciée pour ne pas avoir dénoncé sa collègue après un vol. Elle vient d’obtenir gain de cause : le Conseil de prud’hommes a estimé son licenciement abusif et elle sera indemnisée.
abandon de poste
Abandon de poste : définition, procédure et conséquences
L’abandon de poste se caractérise par une absence répétée et injustifiée d’un salarié qui quitte son travail sans autorisation de son employeur. Dès lors qu’il est caractérisé, le salarié est présumé démissionnaire. Définition, conséquences de l’abandon de poste, démarches pour l'employeur… Explications !
Elon Musk
Il n'avait pas répondu à un email d'Elon Musk : X condamné à une lourde amende pour licenciement abusif
Le réseau social X a été condamné, lundi 12 août, à verser plus d’un demi-million de dollars à l’un de ses anciens employés, licencié de manière abusive pour ne pas avoir répondu à un e-mail d'Elon Musk.
droit du travail
Travail : mon employeur peut-il me sanctionner si je pars du bureau tous les jours à l’heure ?
Bien que certains collègues et même votre patron puissent mal percevoir le fait que vous quittiez le bureau à l'heure, vous en avez parfaitement le droit. À condition, bien sûr, de respecter certaines règles. Les voici.
Stellantis
Stellantis va sabrer des milliers d’emplois aux États-Unis cet automne
Le constructeur automobile franco-italo-américain a annoncé l'arrêt de la production du pick-up d'entrée de gamme Ram 1500 Classic, fabriqué dans une usine du Michigan aux États-Unis. Cette décision pourrait entraîner la suppression de près de 2 500 emplois à partir d'octobre.
licenciement
Licenciement : les secteurs les plus touchés par les plans sociaux, région par région
Les entreprises ont moins eu recours aux plans de sauvegarde de l’emploi en 2022, année de reprise post-crise sanitaire. En attendant les données confirmant un éventuel retournement de tendance en 2023 et 2024, découvrez les trois secteurs de votre région où l’on recensait le plus d’emplois menacés dans le cadre de PSE il y a deux ans.
droit du travail
Qu’est-ce que je risque vraiment à être systématiquement en retard au travail ?
Si certains retards peuvent être tolérés, s’ils sont justifiés, un manque de ponctualité récurrent peut faire l'objet de sanctions, pouvant aller jusqu’au licenciement.
Logement social
Un gardien d’immeuble licencié à 2 mois de la retraite pour «dénigrement» à la télévision
À deux mois de la retraite, un gardien d'immeuble a été licencié par la mairie du XXe arrondissement de Paris pour «dénigrement». Dans une émission télévisée, il avait remis en question la surface habitable réelle d'un logement social.
radio france
Radio France : l'humoriste Guillaume Meurice licencié pour «déloyauté répétée»
Guillaume Meurice a été licencié par Radio France pour «déloyauté répétée». L’humoriste avait réitéré à l’antenne ses propos polémiques sur le Premier ministre israélien Benjamin Netanyahu.
prêt immobilier
Pourquoi bénéficier d’un prêt immobilier de votre entreprise est un choix risqué
Obtenir un prêt immobilier au sein de son entreprise peut être une solution de facilité. Mais prudence si vous devez quitter la société en démissionnant ou si vous êtes licencié. Explications.
licenciement
Flirt au travail : faut-il en parler et quels sont les risques ?
Faudra-t-il bientôt déclarer à son employeur les relations amoureuses que vous entretenez avec un(e) collègue de travail ? C'est ce que semble impliquer cet arrêt de la Cour de Cassation du 29 mai dernier.
CV
Si je mens sur mon CV, est-ce que je peux être licencié ?
Lors d’une recherche d’emploi, certains candidats mentent sur leur CV. Que se passe-t-il si leur employeur s’en rend compte après les avoir embauchés ? Éléments de réponse.
licenciement
Un médecin du travail licencié pour avoir frappé un salarié «irrespectueux»
Licencié en avril 2019 pour «motif disciplinaire», un médecin du travail de l’entreprise JCDecaux avait porté l’affaire devant le Conseil d’État après deux désaveux judiciaires. Il a une nouvelle fois été débouté.
fonction publique
Licenciement des fonctionnaires : voici à quoi pourrait ressembler la mesure
La réforme de la fonction publique se prépare. Si les concertations continuent avec les partenaires sociaux, déjà quelques pistes se dessinent, notamment sur la question du licenciement.
licenciement
Licencié pour avoir porté un pantalon de mauvaise couleur, le salarié est débouté en justice
Un salarié d’une usine allemande a été licencié à la suite de plusieurs avertissements parce qu’il portait un pantalon d’une autre couleur que celle demandée. Sa plainte pour licenciement abusif n’a pas abouti.
fonction publique
Révolution dans la fonction publique : vers la suppression des catégories A, B et C ?
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Stanislas Guerini, a confirmé la volonté du gouvernement de supprimer les catégories A, B et C de la fonction publique dans le cadre de la réforme du secteur qui sera présenté à l’automne.
Stellantis
MA France placé en liquidation judiciaire : des employés devant le tribunal de Bobigny
L'équipementier MA France, sous-traitant du géant de l'automobile Stellantis, a été placé en liquidation judiciaire par le tribunal de commerce de Bobigny. Au total, 280 emplois sont menacés.
Amazon
Un ex-salarié d’Amazon raconte comment l’entreprise surveille tout grâce à des mouchards
Après avoir été licencié, un ex-salarié français d’Amazon a décidé de dénoncer les méthodes de surveillance du géant américain du commerce en ligne. Un système qui avait été jugé «excessivement intrusif» par la Cnil, en janvier dernier.
action
Action : un responsable de magasin licencié pour avoir omis de payer un en-cas
Après avoir travaillé pendant huit ans pour Action, un ancien responsable adjoint du magasin de Nogent-sur-Oise a été licencié fin mars pour avoir consommé un paquet de mini-saucissons à moins de 6 euros.
SNCF
Gare Montparnasse : une employée a-t-elle été licenciée pour un euro de pourboire ?
La société 2theloo, responsable de la gestion des toilettes de la gare Montparnasse, accuse une de ses employées d'avoir dérobé une pièce d'un euro, oubliée sur le comptoir par un client.
licenciement
Licenciement, rupture conventionnelle : à partir de quand pouvez-vous toucher le chômage ?
Dans le cadre de la nouvelle réforme de l’assurance chômage qui devrait entrer en vigueur au 1er juillet, le gouvernement envisage d’allonger le délai de carence appliqué après un licenciement. On vous explique de quoi il s’agit.
Contrat de travail
Indemnités de licenciement : cet outil vous permet de calculer leur montant précis
Le simulateur disponible sur le Code du travail numérique vous permet de connaître précisément les indemnités qui vous sont dues en cas de licenciement. Décryptage.
abandon de poste
Abandon de poste dans la fonction publique : procédure et conséquences
L’abandon de poste dans la fonction publique consiste en une absence prolongée et injustifiée du fonctionnaire. Qu'est-ce qui le caractérise ? Qui sont les agents publics concernés ? Quelle est la procédure à suivre ? Quelles sont les conséquences d'un abandon de poste dans la fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière ? Réponse.
licenciement
Licencié après avoir dénoncé le reconditionnement de viande avariée, le salarié gagne en appel
Ancien responsable qualité de l'abattoir Castel Viandes de Châteaubriant, Pierre Hinard avait été licencié après avoir dénoncé une opération de remballe de viande avariée. Il vient de gagner en appel.
fonction publique
Licenciement dans la fonction publique : l’emploi des agents est-il vraiment garanti à vie ?
Le ministre Stanislas Guerini veut s’attaquer aux licenciements dans la fonction publique, et notamment à ceux pour insuffisance professionnelle, trop rares selon lui. Tour d’horizon des cas dans lesquels les agents peuvent être remerciés.
Start up
Cette start-up n'est pas payée, elle doit licencier tous ses salariés
La start-up NG3, spécialisée dans le matériel à destination des navires, a vu une facture de 100 000 euros rester impayée par un constructeur. Etranglé financièrement, le gérant s’est donc résolu à licencier ses trois salariés, pour espérer repartir de zéro.
licenciement
Licenciement : quel risque si je publie des opinions racistes sur les réseaux sociaux de mon entreprise ?
En annulant le licenciement d'une salariée de la CPAM pour des propos racistes tenus sur sa messagerie professionnelle, la Cour de Cassation réaffirme le droit fondamental au respect de la vie privée, même en entreprise.
licenciement
La Cour de cassation invalide le licenciement d'une salariée ayant envoyé un e-mail à caractère raciste
En mars 2017, une salariée de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Tarn-et-Garonne a été licenciée après avoir envoyé un e-mail à caractère raciste à des collègues. La Cour de cassation vient finalement d’invalider cette décision en défendant le respect de la vie privée.
allocation
Licenciement, rupture conventionnelle… un nouvel outil pour calculer vos allocations chômage
France Travail a lancé un nouveau portail regroupant tous les simulateurs disponibles pour les demandeurs d’emploi. Que vous soyez licencié, en cours de négociation d’une rupture conventionnelle ou que vous envisagiez de démissionner pour vous reconvertir, il est désormais plus simple d’estimer vos potentiels droits au chômage.
Congé maternité
Un employeur peut-il convoquer une salariée à un entretien préalable de licenciement durant un congé maternité ?
Vos questions juridiques traitées par Capital avec l'aide de nos avocats experts.
licenciement
Service de renseignement financier : pourquoi le directeur de Tracfin a été débarqué brutalement
Le directeur de Tracfin, l’organisme chargé de la lutte contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme, mais aussi contre la fraude fiscale, a été débarqué en quelques heures. La faute à un management jugé trop brutal.
licenciement
Paris : Le Bon Marché veut la licencier pour avoir trafiqué ses ventes, la justice tranche en sa faveur
Le Bon Marché souhaitait se séparer d’une vendeuse qui avait falsifié ses performances de vente afin d’obtenir une prime. Pour la cour administrative d’appel de Paris, cette faute n’est pas suffisamment grave, et elle a refusé le licenciement.
droit du travail
Votre employeur peut désormais utiliser des preuves obtenues de manière déloyale contre vous
Depuis décembre 2023, votre employeur peut vous enregistrer à votre insu et se servir des éléments recueillis contre vous en cas de litige.
La Poste
La Poste : quatre ans après son licenciement, elle obtient gain de cause et est réintégrée
Une employée de La Poste va être réintégrée après avoir été licenciée à l’été 2019. Le conseil des prud’hommes a reconnu des défaillances du côté de l’entreprise et un licenciement abusif.