licenciement
Salariée depuis 40 ans chez Auchan, elle est licenciée et reçoit une médaille
Une employée d’Auchan, qui travaille depuis 40 ans, a reçu une médaille grand or pour ses années de travail. La veille, elle a été convoquée à un entretien au cours duquel elle s’est fait licencier pour inaptitude.
emploi
Plans sociaux et emplois menacés… La CGT prévoit «une saignée industrielle»
La secrétaire générale de la CGT Sophie Binet a alerté sur une «accélération très forte de la dégradation de la situation» concernant les plans sociaux en France. Selon elle, environ 200 000 emplois seraient menacés et 250 plans sociaux en préparation.
licenciement
Licenciée pour avoir mangé un produit, cette employée de supermarché obtient gain de cause
En Espagne, une employée de supermarché a été licenciée après avoir mangé un produit cuisiné sur place lors de la fermeture alors que le règlement du magasin l’interdit. Elle vient finalement d’obtenir gain de cause devant la justice.
Ford
En difficulté, Ford annonce 4 000 suppressions d'emplois en Europe d'ici fin 2027
Le constructeur américain Ford, jadis pilier de l'industrie automobile, fait face depuis une vingtaine d'années à un effondrement de ses parts de marché. Après avoir supprimé 3800 postes en 2023 en Europe, l'entreprise en annonce 4000 supplémentaires d'ici la fin de l'année 2027.
Boeing
Boeing : coup d’envoi au licenciement de milliers de salariés, «nouvelles priorités»
Boeing a envoyé les premières notifications de licenciement dans le cadre du plan de réduction de 10% de ses effectifs mondiaux. L'avionneur américain est en proie à des problèmes de qualité de sa production et vient de subir une grève historique.
Plan social
Plans sociaux : c'est quoi cette «task force» que veut mettre en place Michel Barnier ?
Face à la vague de plans sociaux qui menace la France, Michel Barnier souhaite mettre en place une «task force» afin de coordonner l'action de tous les ministres concernés dans le but d’accompagner efficacement les salariés.
Lvmh
Changement de gouvernance chez LVMH, le groupe de luxe officialise le départ de sa DRH
Directrice des ressources humaines depuis 17 ans, Chantal Gaemperle quitte LVMH. La maison de luxe a sobrement indiqué qu’elle allait se consacrer «à de nouveaux projets».
Contrat de travail
Mon employeur peut-il décider librement de diminuer mon salaire ?
En principe, un employeur doit obtenir l’accord des salariés pour réduire leur rémunération. Mais, il existe plusieurs manières de détourner cette règle. «Capital» fait le point.
Espagne
Il perd sa voiture dans les inondations, son employeur menace de le licencier car il est arrivé en retard au travail
En raison des inondations en Espagne, de nombreux travailleurs éprouvent des difficultés à se rendre sur leur lieu de travail. C’est notamment le cas de Fabián, dont le véhicule a été «complètement détruit» et qui n’est pas arrivé à l’heure. Un retard qui n’a pas plu du tout à son patron.
droit du travail
Votre patron peut-il vous licencier pour un mail inapproprié ?
Le tribunal administratif d'Orléans a rejeté la demande d’un ancien cadre de Valeo qui contestait son licenciement pour avoir envoyé, depuis la messagerie professionnelle de sa subordonnée, une invitation à une soirée échangiste.
licenciement
Congé de reclassement : fonctionnement, durée et rémunération
Un congé de reclassement doit être proposé par l'employeur aux salariés concernés par un licenciement pour motif économique. Rémunéré, ce congé vise à accompagner et à aider le salarié dans ses recherches d’emploi et son suivi d’actions de formation dans un objectif de reclassement professionnel. Comment fonctionne-t-il ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Réponse.
Schneider Electric
Schneider Electric : le directeur général éjecté, cacophonie sur la stratégie
En fonction depuis depuis un an et demi, le directeur général de Schneider Electric Peter Herweck a été débarqué par le géant français des équipements électriques, lundi 4 novembre. Cette décision fait suite à des «désaccords» sur «la mise en oeuvre de la feuille de route» de la société.
fonction publique
Le licenciement des fonctionnaires, la fin d’un tabou ? Le ministre prend une position qui fait réagir
Après avoir proposé un allongement du délai de carence de 1 à 3 jours pour les arrêts maladie des fonctionnaires dans le cadre du projet de loi de finances (PLF), le ministre compte reprendre le sujet du licenciement «en cas d’insuffisance».
droit du travail
Licenciée après l’annonce de sa grossesse, cette ingénieure gagne aux prud’hommes
Après avoir annoncé sa grossesse à son employeur, Sophie, en période d’essai, a purement et simplement été remerciée. Une situation de discrimination qu’elle a décidé de porter devant la justice. Grand bien lui en a pris, puisque cette dernière lui a donné raison et a condamné l’entreprise.
Entreprises
« Ça nous pourrit la vie » : ces employés du magasin Leader Price n’ont pas touché leur salaire depuis 2 mois
Depuis deux mois, des salariés de Leader Price ne reçoivent pas leur salaire et ont assigné leur direction en référé pour le réclamer. Totalement abandonnés par le gérant, ils espèrent voir la situation s’éclaircir rapidement et n'attendent qu'une seule chose : être licenciés.
licenciement
Licenciée pour faute grave à cause d'une émoticône, elle obtient gain de cause en justice
Une employée qui avait apporté son soutien à une de ses collègues à l’aide d’une émoticône sous une publication Facebook avait été licenciée. Son employeur vient d’être débouté.
droit du travail
Licenciement : mon patron peut-il me virer à cause d’une mauvaise blague ?
Une plaisanterie peut parfois justifier des sanctions de la part de votre employeur. Faut-il pour autant surveiller chaque trait d’humour pour garder votre job ?
Facebook
La maison mère de Facebook licencie plus de 20 salariés pour une histoire de titres restaurants
Meta a encore licencié des salariés. Mais cette fois-ci, une raison bien particulière a coûté leur place à ces ex-employés de la maison mère de Facebook et Instagram. Ils auraient utilisé leurs tickets-restaurants de la mauvaise manière. Explications.
emploi
Rupture conventionnelle : ces astuces pour obtenir la meilleure indemnité de départ
Votre employeur n'est pas obligé de vous offrir plus que l'indemnité légale lors d'une rupture conventionnelle. Mais avec les bons arguments, vous pouvez réussir à négocier un meilleur accord.
licenciement
Un salarié a-t-il été licencié à cause d’un GIF d’Homer Simpson ? Ce que l’on sait de cette affaire rocambolesque
Le salarié d’un centre d’appels de l’Oise assure avoir été licencié après avoir utilisé un GIF d’Homer Simpson dans une conversation professionnelle. La direction dément.
licenciement
Un directeur commercial licencié pour faute grave après des messages sexuels : la justice donne tort à l’entreprise
SPBI, filiale du groupe Beneteau, a licencié pour faute grave son directeur des ventes aux États-Unis en mai 2019 après des propositions à caractère sexuel depuis une messagerie privée. La justice vient de donner définitivement tort à l’entreprise.
banques
CCF : la tempête à venir pour les salariés et les agences de la banque
Le Crédit commercial de France (CCF), ex-réseau de banque de détail de HSBC en France, prévoit des fermetures d'agences et des suppressions d'emplois, selon plusieurs sources syndicales. Le chiffre de 80 agences (sur environ 250 en début d'année) et 30% des effectifs en moins serait un «ordre d'idée».
rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle collective (RCC) : conditions, procédure et indemnités
La rupture conventionnelle collective (RCC) est un accord collectif en vue de rompre des contrats de travail sur la base du volontariat. Quelles sont les conditions de sa mise en place ? Quels salariés peuvent candidater ? Quelles indemnités peuvent-ils toucher ? Ont-ils droit au chômage ? Explications.
droit du travail
Travail : mon employeur peut-il me licencier si j’arrive en retard ?
Si débarquer au bureau après l’heure une fois de temps en temps ne vous expose à aucune sanction, votre employeur peut en revanche décider de sévir si vous en faites une habitude.
Bouygues Telecom
Bouygues Telecom : l’opérateur dément le plan de suppression de postes redouté par les salariés
Alors qu’un conseil social et économique (CSE) extraordinaire aura lieu le 1er octobre prochain, les salariés de Bouygues Telecom redoutent un futur plan massif de suppressions de postes.
droit du travail
Diffamation au travail : définition, exemple et peine
Vous faites l’objet de diffamation au travail et cela porte atteinte à votre réputation ? Sachez que vous pouvez vous défendre légalement. Qu’est-ce que la diffamation ? Peut-on être licencié suite aux propos diffamatoires d’un collègue ou d’un employeur ? Comment porter plainte ? Quelles sont les sanctions encourues ? Explications.
licenciement
Licenciée après avoir annoncé être enceinte, elle remporte 65 000 euros aux prud’hommes
Une ingénieure de 43 ans avait été limogée après avoir annoncé sa grossesse à son employeur. Elle a finalement obtenu gain de cause des prud’hommes et va recevoir 65 000 euros d'indemnités.
Exclu Capital
Chômage des seniors : la Maaf condamnée en première instance pour licenciements abusifs
EXCLUSIF - Deux anciens salariés seniors de Maaf Assurances viennent de faire condamner l’entreprise pour licenciement sans cause réelle et sérieuse en première instance. Les témoignages d’ex-salariés dans une situation similaire semblent s’accumuler.
emploi
Comment rédiger un mail de départ ?
Départ en retraite, reconversion, nouvelles opportunités professionnelles... quel que soit le motif de départ de l'entreprise, il convient de rédiger un mail de départ. Et ce, afin d'informer ses contacts, collègues et clients. Il est important de choisir le bon moment, de soigner le contenu et la formulation de son message d'au revoir. Objet, ton, plan, modèle, voici nos conseils pour écrire un mail de départ dans les règles de l'art.
licenciement
Licenciée pour ne pas avoir dénoncé sa collègue, elle gagne son procès contre son employeur
En 2022, une salariée des bains-douches d’Angers a été licenciée pour ne pas avoir dénoncé sa collègue après un vol. Elle vient d’obtenir gain de cause : le Conseil de prud’hommes a estimé son licenciement abusif et elle sera indemnisée.
abandon de poste
Abandon de poste : définition, procédure et conséquences
L’abandon de poste se caractérise par une absence répétée et injustifiée d’un salarié qui quitte son travail sans autorisation de son employeur. Dès lors qu’il est caractérisé, le salarié est présumé démissionnaire. Définition, conséquences de l’abandon de poste, démarches pour l'employeur… Explications !
Elon Musk
Il n'avait pas répondu à un email d'Elon Musk : X condamné à une lourde amende pour licenciement abusif
Le réseau social X a été condamné, lundi 12 août, à verser plus d’un demi-million de dollars à l’un de ses anciens employés, licencié de manière abusive pour ne pas avoir répondu à un e-mail d'Elon Musk.
droit du travail
Travail : mon employeur peut-il me sanctionner si je pars du bureau tous les jours à l’heure ?
Bien que certains collègues et même votre patron puissent mal percevoir le fait que vous quittiez le bureau à l'heure, vous en avez parfaitement le droit. À condition, bien sûr, de respecter certaines règles. Les voici.
Stellantis
Stellantis va sabrer des milliers d’emplois aux États-Unis cet automne
Le constructeur automobile franco-italo-américain a annoncé l'arrêt de la production du pick-up d'entrée de gamme Ram 1500 Classic, fabriqué dans une usine du Michigan aux États-Unis. Cette décision pourrait entraîner la suppression de près de 2 500 emplois à partir d'octobre.
licenciement
Licenciement : les secteurs les plus touchés par les plans sociaux, région par région
Les entreprises ont moins eu recours aux plans de sauvegarde de l’emploi en 2022, année de reprise post-crise sanitaire. En attendant les données confirmant un éventuel retournement de tendance en 2023 et 2024, découvrez les trois secteurs de votre région où l’on recensait le plus d’emplois menacés dans le cadre de PSE il y a deux ans.
droit du travail
Qu’est-ce que je risque vraiment à être systématiquement en retard au travail ?
Si certains retards peuvent être tolérés, s’ils sont justifiés, un manque de ponctualité récurrent peut faire l'objet de sanctions, pouvant aller jusqu’au licenciement.
Logement social
Un gardien d’immeuble licencié à 2 mois de la retraite pour «dénigrement» à la télévision
À deux mois de la retraite, un gardien d'immeuble a été licencié par la mairie du XXe arrondissement de Paris pour «dénigrement». Dans une émission télévisée, il avait remis en question la surface habitable réelle d'un logement social.
radio france
Radio France : l'humoriste Guillaume Meurice licencié pour «déloyauté répétée»
Guillaume Meurice a été licencié par Radio France pour «déloyauté répétée». L’humoriste avait réitéré à l’antenne ses propos polémiques sur le Premier ministre israélien Benjamin Netanyahu.
prêt immobilier
Pourquoi bénéficier d’un prêt immobilier de votre entreprise est un choix risqué
Obtenir un prêt immobilier au sein de son entreprise peut être une solution de facilité. Mais prudence si vous devez quitter la société en démissionnant ou si vous êtes licencié. Explications.
licenciement
Flirt au travail : faut-il en parler et quels sont les risques ?
Faudra-t-il bientôt déclarer à son employeur les relations amoureuses que vous entretenez avec un(e) collègue de travail ? C'est ce que semble impliquer cet arrêt de la Cour de Cassation du 29 mai dernier.
CV
Si je mens sur mon CV, est-ce que je peux être licencié ?
Lors d’une recherche d’emploi, certains candidats mentent sur leur CV. Que se passe-t-il si leur employeur s’en rend compte après les avoir embauchés ? Éléments de réponse.
licenciement
Un médecin du travail licencié pour avoir frappé un salarié «irrespectueux»
Licencié en avril 2019 pour «motif disciplinaire», un médecin du travail de l’entreprise JCDecaux avait porté l’affaire devant le Conseil d’État après deux désaveux judiciaires. Il a une nouvelle fois été débouté.
fonction publique
Licenciement des fonctionnaires : voici à quoi pourrait ressembler la mesure
La réforme de la fonction publique se prépare. Si les concertations continuent avec les partenaires sociaux, déjà quelques pistes se dessinent, notamment sur la question du licenciement.
licenciement
Licencié pour avoir porté un pantalon de mauvaise couleur, le salarié est débouté en justice
Un salarié d’une usine allemande a été licencié à la suite de plusieurs avertissements parce qu’il portait un pantalon d’une autre couleur que celle demandée. Sa plainte pour licenciement abusif n’a pas abouti.
fonction publique
Révolution dans la fonction publique : vers la suppression des catégories A, B et C ?
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Stanislas Guerini, a confirmé la volonté du gouvernement de supprimer les catégories A, B et C de la fonction publique dans le cadre de la réforme du secteur qui sera présenté à l’automne.
Stellantis
MA France placé en liquidation judiciaire : des employés devant le tribunal de Bobigny
L'équipementier MA France, sous-traitant du géant de l'automobile Stellantis, a été placé en liquidation judiciaire par le tribunal de commerce de Bobigny. Au total, 280 emplois sont menacés.
Amazon
Un ex-salarié d’Amazon raconte comment l’entreprise surveille tout grâce à des mouchards
Après avoir été licencié, un ex-salarié français d’Amazon a décidé de dénoncer les méthodes de surveillance du géant américain du commerce en ligne. Un système qui avait été jugé «excessivement intrusif» par la Cnil, en janvier dernier.
action
Action : un responsable de magasin licencié pour avoir omis de payer un en-cas
Après avoir travaillé pendant huit ans pour Action, un ancien responsable adjoint du magasin de Nogent-sur-Oise a été licencié fin mars pour avoir consommé un paquet de mini-saucissons à moins de 6 euros.
SNCF
Gare Montparnasse : une employée a-t-elle été licenciée pour un euro de pourboire ?
La société 2theloo, responsable de la gestion des toilettes de la gare Montparnasse, accuse une de ses employées d'avoir dérobé une pièce d'un euro, oubliée sur le comptoir par un client.
licenciement
Licenciement, rupture conventionnelle : à partir de quand pouvez-vous toucher le chômage ?
Dans le cadre de la nouvelle réforme de l’assurance chômage qui devrait entrer en vigueur au 1er juillet, le gouvernement envisage d’allonger le délai de carence appliqué après un licenciement. On vous explique de quoi il s’agit.