Recrutement

Alors que le marché du travail connaît une transformation sans précédent, LinkedIn dévoile son classement des métiers les plus porteurs en 2025. Sans surprise, l’intelligence artificielle s’impose comme un moteur d’opportunités, avec des postes en forte croissance

Le «quiet hiring», ou recrutement silencieux, est une tendance récente permettant aux employeurs de combler les manques ou départs de salariés par de la main-d’œuvre interne au lieu de recruter. Mais qui en bénéficie le plus ? Éléments de réponse.

Lors d'une recherche d’emploi, l'âge et l'expérience influe sur les chances de trouver un travail. Mais le réseau est le principal facteur pour postuler à une offre. Cette méthode est même en constante augmentation.

Pour réussir un entretien d’embauche, il y a plusieurs éléments à ne pas négliger. Mais une fois terminé, en vue ou non d’un second entretien, il ne faut pas hésiter à relancer le recruteur. Comment ? Combien de temps après ? Explications.

Même si les embauches devraient ralentir cette année, certains secteurs, comme l’industrie, continueront d’embaucher à tour de bras en 2025. Découvrez les 5 métiers les plus recherchés par les employeurs dans le milieu industriel, avec les salaires qui pourraient vous attendre en fonction de votre expérience.

Pour certains jeunes cadres de la génération Z, le chômage n’est plus un tabou. Ils n’hésitent plus à quitter leur poste en cas d’insatisfaction pour prendre le temps de trouver un travail qui leur plaît ou bien juste pour faire une pause.

De nombreux candidats renoncent à une offre ou quittent un processus de recrutement lorsqu’ils détectent des signaux d’alarme. Une récente étude révèle que certains termes ou comportements, comme le fameux «ici, on est comme une famille», peuvent être perçus comme des indices de mauvaises conditions de travail ou d’une surcharge d’attentes implicites.

Pour la première fois depuis le Covid, le rapport de force entre employeurs et salariés s’équilibre. La pénurie de talents s’atténue, redonnant aux employeurs l’avantage sur les salaires et le télétravail. Et l’année 2025 s’annonce tendue, avec une recrudescence des plans sociaux à prévoir.

Après de nombreuses expériences dans différents secteurs, Catherine, 52 ans, a signé son premier CDI début janvier en tant qu'auxiliaire de vie grâce à l'aide d'un coup de pouce d'une association bretonne.

Certains candidats ne se présentent pas à un entretien d’embauche ou à leur poste le premier jour. Un phénomène qui se multiplie chez les jeunes employés qui profitent d'un marché du travail très actif.

Spécialiste du recrutement, l’influenceur Thibaut Job Hacks propose d’accompagner ses followers pour devenir des «tops» candidats en entretien d’embauche. Dans l’une de ses vidéos, il explique comment réussir son deuxième entretien.

En entretien d’embauche, si certaines questions relevant de votre parcours professionnel et de vos compétences sont classiques. En revanche, d’autres ayant trait à votre vie privée peuvent s’avérer malaisantes. Mais comment réagir face à ce genre de questions ?

La méthode STAR est un outil prisé en entretien d’embauche pour analyser les compétences des candidats à travers leurs expériences passées. Ce cadre structuré aide les recruteurs à poser des questions ciblées et à obtenir des réponses concrètes, basées sur des faits.

Nouvelle méthode de recrutement pour les entreprises, le «quiet hiring» peut permettre de consolider la confiance des salariés. Mais ce n’est pas toujours le cas. Explications.

Selon une récente étude, les recruteurs auraient tendance à être plus ou moins indulgents dans leurs évaluations en fonction de l’heure de la journée. Découvrez le moment le plus propice pour passer un entretien d’embauche.

Le président d’Intermarché Thierry Cotillard a annoncé que le groupe «va recruter probablement 6 000 à 7 000 personnes» en 2025, précisant que «80% des recrutements sont des CDI».

Face à une génération Z plus exigeante que ses prédécesseurs, recruter en 2025 peut s’avérer complexe pour des employeurs souvent désorientés. Entre attentes élevées et nouvelles pratiques, les entreprises doivent redoubler d’ingéniosité pour séduire ces jeunes talents. «Capital» vous présente les stratégies essentielles à adopter.

En entretien d’embauche, pour évaluer les candidats, certains employeurs utilisent le «test du verre d’eau». Voici le comportement à adopter face à cette situation, en apparence banale.

Pour réussir à se dépêtrer du sujet de l’attente salariale lors d’un entretien d’embauche, Bill Gates vous conseille une formule dont il a le secret. Il s’agit d’éviter cette question piège, tout en valorisant votre profil.

Le marché du travail a été marqué par de profonds changements ces dernières années, avec notamment l’essor de l’intelligence artificielle. Et une question est de plus en plus posée par les recruteurs aux candidats lors des entretiens d’embauche. Découvrez laquelle.

Le «love bombing» est un terme issu du domaine des relations amoureuses, appliqué au monde de l'entreprise. Il désigne une pratique de recrutement consistant, pour le potentiel employeur, à attirer des candidats en les submergeant de compliments et de promesses. Si vous y êtes confronté, la prudence est de mise.

Dans le podcast «Women on Board» de Harvard Business Review, Muriel Pénicaud, ex-ministre du travail et DRH, nous livre ses secrets pour briller au bureau.

Lors d’un entretien d’embauche ou lors d’une réunion avec son supérieur, dire «non» peut s’avérer difficile pour un certain nombre de salariés. Comme dans la vie, tout est une question de tact. Il y a l’art et la manière de refuser telle ou telle proposition. Explications.

Les salariés cadres qui travaillent dans des secteurs d'activité tels que les ressources humaines, la vente ou encore la finance devraient pouvoir bénéficier des meilleures augmentations en 2025. Voici les métiers les plus recherchés par les recruteurs et les hausses de salaire proposées pour ces missions.

France Travail lance ce mardi 10 décembre le dispositif baptisé «L’Art d’accéder à l’emploi», mêlant culture, prise de parole en public et retour dans le monde professionnel.

Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi, l’entretien d’embauche est toujours un moment primordial pour convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Il est donc indispensable de se démarquer, notamment en parlant de ses passions. Explications.

Titre, état civil, expérience professionnelle, formation, loisirs... Un curriculum vitae doit comporter plusieurs rubriques et tenir sur une page. Des règles de base bien connues, mais souvent difficiles à respecter.

À l’approche des fêtes, les agences de recrutement peinent à trouver des pères Noël pour incarner la magie de fin d’année. Les candidats se font rares, même si les missions peuvent rapporter plusieurs milliers d’euros en quelques semaines.

Pendant un entretien d’embauche, le recruteur, tout comme le candidat, doit rester dans le cadre de la loi. En effet, il ne peut pas poser de questions à caractère discriminatoire. Ces dernières sont formellement interdites par la loi et constituent une infraction grave.

Une clause de confidentialité est une clause spécifique insérée dans un contrat de travail. Elle impose au salarié une obligation de discrétion sur certaines informations sensibles et stratégiques de l'entreprise. Que contient-elle ? À quelles conditions peut-elle être imposée ? Quelle peut être sa durée ? Comment la rédiger ? Focus sur la clause de confidentialité.

Une promesse d’embauche constitue une proposition d’embauche formulée par un futur employeur à un futur salarié. Elle peut prendre la forme d’une offre de contrat de travail ou d’une promesse unilatérale, mais leur valeur juridique n’est pas identique. Définition, valeur juridique, modalités, on vous dit tout sur la promesse d’embauche.

Osez vous affirmer dans un contexte professionnel et gagnez en confiance, grâce au programme de formation Lefebvre Dalloz Compétences. Deux jours de formation pour travailler l’affirmation de soi et la communication.

En 2025, la rareté des candidats dans de nombreux secteurs pousse les entreprises à proposer des salaires alléchants pour séduire les meilleurs profils.

Le parc d’attractions vient de lancer sa nouvelle campagne de recrutement. Entre 7 000 et 8 000 postes sont à pourvoir pour l’année 2025, dont 1 500 en CDI. Plusieurs secteurs sont concernés : animation, restauration, accueil, arts du spectacle...

Lors d’un entretien d’embauche, certaines phrases peuvent jouer en votre défaveur. La formule «J’ai fait le tour de mon job», fréquemment utilisée pour justifier un changement de poste, est souvent mal perçue par les recruteurs. Découvrez pourquoi il vaut mieux l’éviter et comment exprimer vos motivations plus efficacement.

Si de nombreux salariés ont dû reprendre le chemin du bureau, certaines professions continuent d’offrir la possibilité de travailler depuis chez soi. Découvrez lesquelles.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, une compétence est de plus en plus appréciée des recruteurs et vous permettra de vous démarquer des autres candidats.

D’après une enquête, publiée le 25 octobre 2024, plus d’un tiers des Français pensent que la possibilité de télétravailler est déterminante dans le choix de leur emploi. Mais ils sont surtout près de la moitié à se dire prêts à démissionner, si cet acquis venait à leur être retiré.

Alors que de nombreux Français arborent des tatouages aujourd’hui, certains peuvent se demander si cette pratique peut avoir une influence sur leur travail. Si vous en avez déjà un ou si vous êtes la recherche, l'employeur ne peut, en théorie, pas vous écarter pour cette raison.

Candidater pour un poste dans un grand groupe peut parfois faire peur. Vincent Lecerf, DRH du groupe Orange, détaille les bonnes pratiques à avoir lors de votre entretien d’embauche.