Recrutement

Pour la première fois depuis le Covid, le rapport de force entre employeurs et salariés s’équilibre. La pénurie de talents s’atténue, redonnant aux employeurs l’avantage sur les salaires et le télétravail. Et l’année 2025 s’annonce tendue, avec une recrudescence des plans sociaux à prévoir.

DECRYPTAGE - Le métier de conducteur routier traverse une crise de recrutement sans précédent. Salaire, conditions de travail, départs à la retraite… Pourquoi ce secteur peine-t-il autant à attirer des candidats ? Avec près de 22 000 postes non pourvus en 2023, la situation ne cesse de s’aggraver.

Après de nombreuses expériences dans différents secteurs, Catherine, 52 ans, a signé son premier CDI début janvier en tant qu'auxiliaire de vie grâce à l'aide d'un coup de pouce d'une association bretonne.

Certains candidats ne se présentent pas à un entretien d’embauche ou à leur poste le premier jour. Un phénomène qui se multiplie chez les jeunes employés qui profitent d'un marché du travail très actif.

En entretien d’embauche, si certaines questions relevant de votre parcours professionnel et de vos compétences sont classiques. En revanche, d’autres ayant trait à votre vie privée peuvent s’avérer malaisantes. Mais comment réagir face à ce genre de questions ?

Si une partie des offres d’emploi n’affiche pas clairement le niveau de rémunération pour un poste, la question vous sera posée en entretien d’embauche. Une question cruciale pour la suite de votre carrière qu’il faut anticiper. Explications.

La méthode STAR est un outil prisé en entretien d’embauche pour analyser les compétences des candidats à travers leurs expériences passées. Ce cadre structuré aide les recruteurs à poser des questions ciblées et à obtenir des réponses concrètes, basées sur des faits.

Nouvelle méthode de recrutement pour les entreprises, le «quiet hiring» peut permettre de consolider la confiance des salariés. Mais ce n’est pas toujours le cas. Explications.

Le président d’Intermarché Thierry Cotillard a annoncé que le groupe «va recruter probablement 6 000 à 7 000 personnes» en 2025, précisant que «80% des recrutements sont des CDI».

En entretien d’embauche, outre les classiques questions sur les compétences et les motivations, certains recruteurs font preuve de plus d’inventivité en ayant recours au test du sel et du poivre pour évaluer les candidats.

Face à une génération Z plus exigeante que ses prédécesseurs, recruter en 2025 peut s’avérer complexe pour des employeurs souvent désorientés. Entre attentes élevées et nouvelles pratiques, les entreprises doivent redoubler d’ingéniosité pour séduire ces jeunes talents. «Capital» vous présente les stratégies essentielles à adopter.

En entretien d’embauche, pour évaluer les candidats, certains employeurs utilisent le «test du verre d’eau». Voici le comportement à adopter face à cette situation, en apparence banale.

Le marché du travail a été marqué par de profonds changements ces dernières années, avec notamment l’essor de l’intelligence artificielle. Et une question est de plus en plus posée par les recruteurs aux candidats lors des entretiens d’embauche. Découvrez laquelle.

Le ministère du Travail a annoncé que les primes accordées par l’Etat aux entreprises pour le recrutement d’apprentis seront en baisse en 2025.

Le «love bombing» est un terme issu du domaine des relations amoureuses, appliqué au monde de l'entreprise. Il désigne une pratique de recrutement consistant, pour le potentiel employeur, à attirer des candidats en les submergeant de compliments et de promesses. Si vous y êtes confronté, la prudence est de mise.

Dans le podcast «Women on Board» de Harvard Business Review, Muriel Pénicaud, ex-ministre du travail et DRH, nous livre ses secrets pour briller au bureau.

Les salariés cadres qui travaillent dans des secteurs d'activité tels que les ressources humaines, la vente ou encore la finance devraient pouvoir bénéficier des meilleures augmentations en 2025. Voici les métiers les plus recherchés par les recruteurs et les hausses de salaire proposées pour ces missions.

L’attractivité de la fonction publique recule, établit France Stratégie dans un rapport paru mardi 10 décembre. Face au manque de candidats, l’organisme recommande de renforcer la communication autour des métiers de la fonction publique.

France Travail lance ce mardi 10 décembre le dispositif baptisé «L’Art d’accéder à l’emploi», mêlant culture, prise de parole en public et retour dans le monde professionnel.

Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi, l’entretien d’embauche est toujours un moment primordial pour convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Il est donc indispensable de se démarquer, notamment en parlant de ses passions. Explications.

À l’approche des fêtes, les agences de recrutement peinent à trouver des pères Noël pour incarner la magie de fin d’année. Les candidats se font rares, même si les missions peuvent rapporter plusieurs milliers d’euros en quelques semaines.

Chercher un nouvel emploi est une étape que beaucoup de travailleurs traversent. LinkedIn peut être un excellent outil pour entrer en contact avec de potentiels employeurs. Mais gare à ne pas attirer l’attention de votre employeur actuel !

Pendant un entretien d’embauche, le recruteur, tout comme le candidat, doit rester dans le cadre de la loi. En effet, il ne peut pas poser de questions à caractère discriminatoire. Ces dernières sont formellement interdites par la loi et constituent une infraction grave.

Une clause de confidentialité est une clause spécifique insérée dans un contrat de travail. Elle impose au salarié une obligation de discrétion sur certaines informations sensibles et stratégiques de l'entreprise. Que contient-elle ? À quelles conditions peut-elle être imposée ? Quelle peut être sa durée ? Comment la rédiger ? Focus sur la clause de confidentialité.

Osez vous affirmer dans un contexte professionnel et gagnez en confiance, grâce au programme de formation Lefebvre Dalloz Compétences. Deux jours de formation pour travailler l’affirmation de soi et la communication.

Les agences d’intérim proposent un large éventail d’emplois dans divers secteurs. Chaque année, ces types de contrats permettent de répondre aux besoins spécifiques de nombreuses entreprises. Découvrez le top 8 des métiers les plus demandés en intérim.

En 2025, la rareté des candidats dans de nombreux secteurs pousse les entreprises à proposer des salaires alléchants pour séduire les meilleurs profils.

Le parc d’attractions vient de lancer sa nouvelle campagne de recrutement. Entre 7 000 et 8 000 postes sont à pourvoir pour l’année 2025, dont 1 500 en CDI. Plusieurs secteurs sont concernés : animation, restauration, accueil, arts du spectacle...

Si de nombreux salariés ont dû reprendre le chemin du bureau, certaines professions continuent d’offrir la possibilité de travailler depuis chez soi. Découvrez lesquelles.

Depuis quelques années, une nouvelle tendance a émergé dans le monde du travail, celle du «job hopping», qui signifie littéralement «sauter d’un emploi à l’autre». En pleine expansion, particulièrement chez les jeunes, ce phénomène est-il cependant bien perçu par les recruteurs ?

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, une compétence est de plus en plus appréciée des recruteurs et vous permettra de vous démarquer des autres candidats.

D’après une enquête, publiée le 25 octobre 2024, plus d’un tiers des Français pensent que la possibilité de télétravailler est déterminante dans le choix de leur emploi. Mais ils sont surtout près de la moitié à se dire prêts à démissionner, si cet acquis venait à leur être retiré.

Candidater pour un poste dans un grand groupe peut parfois faire peur. Vincent Lecerf, DRH du groupe Orange, détaille les bonnes pratiques à avoir lors de votre entretien d’embauche.

Le sujet des prétentions salariales lors d’un entretien reste difficile pour les femmes : d’après une étude de l’APEC, publiée en octobre 2023, les jeunes diplômées ont moins tendance à négocier leur salaire à l’embauche que leurs homologues masculins.

Un grand forum de recrutement se tient jeudi 17 octobre à l’aéroport d’Orly. L’occasion pour les visiteurs d’espérer décrocher un des 3 000 emplois en jeu dans des filières comme l’aérien, l’aéronautique, l’aéroportuaire ou le commerce.

Les salaires dans le digital devraient grimper en moyenne de 4 % en 2025, selon le cabinet de recrutement Aravati. Mais certains profils, notamment spécialisés sur l’intelligence artificielle, bénéficieront d’augmentations beaucoup plus généreuses.

Un nouveau métier dans le domaine de la finance émerge dans les besoins de recrutements des entreprises et offre des salaires alléchants. Ils peuvent dépasser 6 500 euros par mois pour ce poste en plein essor.

Le cabinet de recrutement Robert Half a sélectionné, à partir de son guide des salaires 2025, les 12 métiers au cœur de l’entreprise qui devraient profiter des plus fortes augmentations de rémunération. Découvrez, selon le niveau d’expérience, les salaires moyens attendus pour ces professions.

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou vous souhaitez postuler à une offre. Il est indispensable de rédiger une lettre de motivation pour décrocher le poste. Mais que doit-elle contenir ? Comment la structurer ? Quelle mise en page est à privilégier ? Sur quelle présentation miser ? Cet article répond à vos questions.

Le métier d’auxiliaire de vie en Ehpad peut parfois s’avérer compliqué. Venir en aide aux personnes âgées, diminuées, malades voire en fin de vie, peut engendrer une lourde charge émotionnelle, malheureusement pas rémunérée à sa juste valeur.