Une majorité de Français va bientôt boucler ses valises direction la mer, la montagne, la campagne, en France ou à l’étranger, pour profiter de ses congés payés. D’autres resteront au boulot en juillet et/ou en août, et prendront leur pause plus tard, quand tout le monde sera de retour. A chacun sa méthode pour étirer le temps des vacances. En vocii déjà trois qui, bonus gagnant, peuvent se cumuler !
1. Jouer à fond avec le calendrier
Objectif : profiter d’un maximum de jours de vacances sans trop en poser.
Avant de poser ses congés, Alexandre Barret scrute toujours attentivement le calendrier de l’année et vise, autant que faire se peut, les périodes avec des jours fériés et des ponts. Longtemps expatrié en Australie, le directeur marketing de Blank (comptes bancaires en ligne pour indépendants) a alors intégré cette observation à ses calculs car il n’avait droit qu’à 20 jours de vacances par an. «Quand on revenait en France pour les vacances, on perdait entre vingt-cinq et vingt-sept heures de trajet aller, et autant au retour. Je faisais donc en sorte d’inclure des jours fériés dans mes congés afin d’avoir vraiment 20 jours sur place», se souvient-il.
En se réinstallant dans l’Hexagone, il a conservé cette habitude. Ainsi, pour s’absenter entre le 18 mai et le 4 juin, il a choisi le pont de l’Ascension et le week-end de Pentecôte. Bilan : 18 jours d’absence pour seulement 11 jours de congés payés posés. De quoi en garder sous le coude pour plus tard. Et notamment pour octobre prochain. Cette fois, il profitera du 1er novembre férié pour gagner un jour off supplémentaire.
Et ainsi de suite pour les mois à venir. Pour la prochaine année scolaire 2023-2024, vous allez pouvoir vous en donner à cœur joie. En posant seulement 22 jours de congés, vous allez pouvoir profiter de 50 jours de vacances ! Comment ? En posant par exemple, les 30 et 31 octobre et les 2 et 3 novembre, vous serez libre de votre temps neuf jours d’affilée. Soit du 28 octobre au dimanche 5 novembre. Le 25 décembre 2023 tombe un lundi. Excellente nouvelle : voilà déjà un week-end de trois jours assuré ! Idem pour le 1er janvier 2024, lui aussi férié et lui aussi un lundi.
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Outre la garantie d’avoir deux longs week-ends et un jour de repos au lendemain de vos agapes, ce calendrier vous permet aussi une certaine optimisation. Ainsi, si vous posez quatre jours entre le 26 et le 29 décembre… vous obtiendriez 10 jours off. L’an prochain, en 2024, le 1er et le 8 mai, seront des mercredis. Et le jeudi de l’Ascension tombera le 9 mai. Vous nous voyez venir hein ? En calant votre demande de congé les 2, 3, 6, 7 et 10 mai, soit cinq jours, vous serez libre douze jours. Elle est pas belle la vie ?
2. Fractionner ses congés
Objectif : gagner des jours de repos supplémentaires.
Vous l’ignorez peut-être mais il est légalement possible d’obtenir jusqu'à deux jours de congé supplémentaire par an, à condition de ne pas poser d'un seul coup tous les congés auxquels vous avez droit entre le 1er mai et le 31 octobre. Cette disposition du Code du travail est destinée à inciter les salariés à partir en vacances en dehors de cette période «de pointe», pour faciliter la répartition des congés dans l'entreprise.
Comment ça marche ? En principe, vous disposez de 24 jours de congé principal par an (soit quatre semaines, la cinquième n'entrant pas en ligne de compte dans ce calcul) à poser entre le 1er mai et le 31 octobre, considérée comme la «période légale» de départ en congés. Imaginons que vous ne posiez pas l'intégralité de vos jours au cours de cette période : en ce cas, vous pouvez bénéficier d'un ou deux jours supplémentaires, en fonction du nombre de jours acquis qu'il vous reste à poser. «Si vous n’avez pas pris tout votre congé principal, c'est-à-dire 24 jours, entre le 1er mai et le 31 octobre, et qu'il vous reste entre trois et cinq jours de congés à prendre, vous “gagnez” un jour de repos supplémentaire. Et même deux si votre crédit congé est supérieur à six jours», précise Isabelle Venuat, expert juridique aux éditions Tissot.
La seule condition, c'est donc d'avoir acquis au moins 15 jours de congés à poser pour l'année en cours. Imaginons que ce soit votre cas : vous posez 10 jours d'affilée entre le 1er mai et le 31 octobre et 3 autres jours en dehors de cette période. Il vous reste donc : 15-10-3 = 2 jours de congés sur votre crédit initial. Ce nombre étant inférieur à 5 jours, vous gagnez un jour supplémentaire. Supposons maintenant que vous possédez un crédit maximum de congés à poser d'affilée, soit 24 jours. Vous posez 18 jours d'un coup durant la période légale, entre le 1er mai et 31 octobre. Mathématiquement, il vous reste 6 jours à prendre entre le 1er novembre et le 30 avril de l’année suivante. Vous avez droit en ce cas à 2 jours de fractionnement supplémentaire. Voilà pour le droit commun. Il se peut que votre convention collective ou un accord en vigueur dans votre entreprise prévoie des dispositions spécifiques de fractionnement encore plus favorables. Ça vaut le coup de vous renseigner non ?
3. Partir en décalé
Objectif : être tranquille au boulot donc en semi-vacances.
L’autre moyen d’optimiser vos congés est de ne pas partir en même temps que tout le monde. Août est majoritairement la période préférée des Français pour poser des vacances. Qu’on le veuille ou non, l’activité ralentit pas mal à ce moment-là. L’idée serait donc pour vous de partir vous aérer en juillet (en plus, il y a moins de monde dans les destinations balnéaires) et de revenir bosser en août. Quand (presque) tout le monde sera off. Mieux, plutôt que de revenir au bureau, négociez une bonne partie du mois d’août en télétravail, chez vous ou dans votre spot de villégiature. Entre deux randos en forêt ou plongeons dans la mer, vous aurez tout le loisir de faire le job à votre rythme.
En appliquant cette stratégie, vous aurez l’impression d’avoir passé tout l’été en vacances. Valérie, directrice marketing dans une agence de communication, pratique cette tactique depuis deux ans : «J’ai la chance d’avoir une maison secondaire en Bretagne. J’y reste deux semaines en août, à mon retour de mes vraies vacances, en juillet. Je passe juste une tête au bureau entre les deux voyages pour dire : “Salut, je suis de retour !” Et je repars.»
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