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fonctionnairesDisponibilité dans la fonction publique : conditions et effets -
congé parentalCongé parental fonction publique : durée, conditions et rémunération -
vacancesVacances scolaires 2025-2026 et 2026-2027 : calendrier officiel -
congésCongé pour décès : conditions et durée -
mailComment mettre un message d’absence sur sa boîte mail ?
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fonctionnaires
Pendant 20 ans, ce fonctionnaire s'est fait rembourser son aller retour annuel en Martinique, mais les règles ont changé
Depuis 20 ans, un fonctionnaire martiniquais se fait rembourser l’intégralité de son voyage aller-retour annuel entre Bordeaux et Fort-de-France, en passant par Paris. Mais depuis 2024, la donne a changé.
congés
Une année sabbatique vous tente ? Voici ce qu’il faut savoir !
Mettre sa carrière professionnelle entre parenthèses, pendant une longue période, ne s’improvise pas. Que vous soyez salarié ou fonctionnaire, il y a des conditions juridiques à respecter.
congés
Besoin d’une pause ? Pensez au congé sans solde !
Pour voyager ou réfléchir à une reconversion professionnelle, tout salarié peut solliciter un congé non rémunéré. Mode d’emploi pour vous offrir une bulle de liberté, à des conditions flexibles.
congés
Congé supplémentaire de naissance : durée, rémunération, demande
Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le nouveau congé supplémentaire de naissance va permettre aux parents de prendre jusqu’à 2 mois de congés supplémentaires en cas de naissance ou d’adoption. Panorama de ce qu’il faut savoir à propos de ce nouveau congé.
Congés payés
Arrêt de travail : votre employeur vous doit 24 jours de congés payés par an, en cas d’absence à l’année
Récemment, la Cour de cassation a considéré qu’un employeur doit donner 24 jours de congés payés par an, en cas d’arrêt maladie sur cette période. Une solution en accord avec sa jurisprudence et la loi. Précision toutefois : les congés payés non soldés et acquis au titre d’une année précédente ne doivent pas être pris en compte parmi ces 24 jours.
Heures supplémentaires
C'est confirmé, vos congés payés doivent être pris en compte pour le calcul des heures supplémentaires, même sur deux semaines
Dans un arrêt récent, la Cour de cassation confirme que les congés payés n’empêchent pas le décompte des heures supplémentaires sur une période de deux semaines. Une décision qui fait suite à celle, fondatrice, de septembre 2025, concernant un calcul des heures supplémentaires sur une semaine. Une précision sur le sujet appelée à se répéter pour les autres types de calcul.
Santé
Congés menstruels à l'université : des étudiants détournent le dispositif et obtiennent 100 jours d'absence
L’université de Limoges (Haute-Vienne) a mis en place un congé pour les étudiants souffrant d’un syndrome menstruel douloureux. Sans justificatif médical ni différenciation de genre pour éviter une stigmatisation. Mais certains garçons ont profité de cette absence de distinction pour rater des cours. En tout, ce sont 100 jours d’absence non justifiables qui ont été enregistrés. Un recadrage sevra du être mené.
Tribune libre
Élections municipales : quels sont les droits des salariés candidats ?
Les prochaines élections municipales auront lieu les 15 et 22 mars 2026. Savez-vous qu’en tant que candidat, vous pouvez bénéficier d’autorisations d’absence pour vous consacrer à la campagne électorale ? La réponse de Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social au sein des Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 50 ans pour les RH et les CSE.
arrêt de travail
Une salariée vient un jour au travail, son employeur est obligé de lui verser des milliers d’euros en congés payés
Un salarié présent une seule journée peut coûter plusieurs milliers d'euros à son employeur. C'est la situation dénoncée par un restaurateur, confronté aux règles d'acquisition des congés payés après un accident de travail. Il s'en est indigné sur les réseaux sociaux.
fonctionnaires
Disponibilité dans la fonction publique : conditions et effets
La disponibilité dans la fonction publique consiste, pour un fonctionnaire, à demander à son administration de cesser temporairement d’exercer son activité dans certaines circonstances. Comment la demander ? Dans quels Cas peut-on la demander ? Comment se passe la demande de réintégration aux premières vacances ? Explications.
Congés payés
Emploi : le salarié ne peut pas perdre ses congés payés si son employeur ne lui donne pas la possibilité de les prendre
Dans un arrêt rendu le 13 novembre 2025, la Cour de cassation a rappelé que l’employeur doit donner la possibilité au salarié de poser ses jours de congés. Si cette dernière n’a pas été mise en œuvre, alors l’employeur ne peut se prévaloir de la perte des congés à l’égard du salarié. Explications.
congé parental
Comment le nouveau congé de naissance va se passer pour les familles monoparentales
A cause de contraintes techniques, le nouveau congé de naissance annoncé pour le 1er janvier 2026 n’entrera en vigueur que le 1er juillet. Il permet à chaque parent de bénéficier de deux mois de congé parental supplémentaires, mais qu’en est-il des familles monoparentales ? Eléments de réponse.
Tribune libre
Décès d’un proche : quels sont les droits à congés des salariés ?
Un de vos proches est décédé et vous vous interrogez sur vos droits à congés suite à cet événement. Le point avec Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 50 ans pour les RH et les CSE.
congé parental
L’entrée en vigueur du nouveau congé de naissance repoussée à juillet 2026
Annoncé comme une mesure phare pour soutenir les jeunes parents, le nouveau congé de naissance n’entrera finalement pas en vigueur au 1er janvier 2026. Le gouvernement a décidé de repousser son lancement à juillet, invoquant des contraintes techniques.
congé parental
Congé de naissance : bonne nouvelle pour tous les nouveaux parents dès 2026
Alors que la réforme du congé de naissance aurait pu être repoussée à 2027, le gouvernement a assuré qu’il bénéficierait à tous les parents dont l’enfant naîtra à partir de janvier 2026. Il prévoit un niveau d’indemnisation plus élevé que le congé parental actuel.
congé parental
Congé parental fonction publique : durée, conditions et rémunération
Le congé parental dans la fonction publique permet aux agents de suspendre leur activité professionnelle afin d’élever leurs enfants, dans le respect de l’unité de la famille. Ce dispositif applique dans les situations suivantes : naissance ou adoption. Sous quelles conditions ? Quelle est sa durée ? Est-il pris en compte pour la retraite ? Explications.
salaire
«On n’a jamais autant démissionné en France», observe Antoine Foucher
Invité de la matinale de BFM Business, le président de Quintet a décrypté l'évolution des rapports de force entre employeurs et salariés. D'après lui, 86% des personnes qui démissionnent retrouvent un emploi en CDI dans les six mois.
vacances
Vacances scolaires 2025-2026 et 2026-2027 : calendrier officiel
Les dates des vacances scolaires sont fixées pour une période de trois ans par le ministère de l’Éducation nationale. En France métropolitaine, certaines vacances (Noël, Toussaint, grandes vacances) se déroulent en même temps dans toutes les académies. Mais les vacances d’hiver et de printemps ont lieu à des dates différentes selon les zones (A, B ou C). Découvrez le calendrier des vacances scolaires 2025-2026 et 2026-2027 en métropole, en Corse et en Outre-mer.
congés
Budget 2026 : voici à quoi pourrait ressembler le nouveau congé de naissance
Le budget 2026, présenté mardi 14 octobre par le gouvernement de Sébastien Lecornu, prévoit la création d’un congé de naissance pour les parents accueillant leur enfant. Voici l’essentiel à retenir sur cette nouvelle mesure.
congés
Congé pour décès : conditions et durée
Le congé pour décès fait partie des événements familiaux prévus par la loi qui permettent aux salariés de s'absenter temporairement du bureau. Combien de jours sont accordés en cas de décès d'un membre de sa famille en France ? Comment en faire la demande auprès de son manager ? Explication.
vacances
Jours fériés et calendrier scolaire : comment bien planifier vos congés
La majorité des Français décide de poser ses congés et de partir en vacances en fonction des dates des vacances scolaires et des jours fériés. On vous présente ainsi les dates, en fonction de la zone dans laquelle vous vous situez, du calendrier officiel de l’année 2025-2026.
congés
Salariés aidants : comment les entreprises s’adaptent avec des accords dédiés
Alors que près de dix millions de personnes en France sont des aidants, des entreprises signent des accords en faveur de leurs salariés leur permettant, par exemple, de bénéficier de davantage de congés ou de télétravail.
mail
Comment mettre un message d’absence sur sa boîte mail ?
Vous êtes absent du bureau pour cause d'arrêt maladie ou de départ en vacances ? Il est possible d’en avertir vos contacts, collègues comme clients. En effet, Outlook, Gmail et d’autres services de messagerie électronique permettent de personnaliser un message d’absence. Comment programmer un rappel automatique sur sa boîte mail ? Comment rédiger un e-mail d’absence efficace ? Comment gérer les réponses automatiques lors d’une absence du bureau ? Réponse.
RTT
RTT (Réduction du Temps de Travail)
Les RTT (Réduction du Temps de Travail) désignent les congés supplémentaires attribués aux salariés en plus des congés payés légaux depuis que la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine au lieu de 39 heures. Principe, nombre, rémunération, personnes concernées, pose, etc. On vous dit tout sur les RTT !
Personnes âgées
Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie (AJAP)
L'AJAP permet l'accompagnement des personnes en fin de vie par des proches. Cette aide financière, mise en place par l'État, indemnise les personnes qui réduisent ou cessent momentanément leur activité professionnelle pour s'occuper d'un membre de leur famille en phase avancée ou terminale. On parle alors de congé de solidarité familiale. Quel est le montant de cette allocation journalière en 2025 ? Comment en bénéficier ? Voici ce qu'il faut savoir.
Congés payés
Votre employeur n'a pas répondu à votre demande de congés, est-elle d'office acceptée ?
Partir en vacances en ayant posé des jours de congé, sans que votre employeur ne vous ait répondu, peut être risqué. Toutefois, le salarié a des droits. Explications.
handicap
Allocation journalière de présence parentale : durée et montant de l'Ajpp
L’Allocation journalière de présence parentale (Ajpp) est une aide financière, versée par la Caf et la MSA. Elle est destinée aux parents cessant de travailler pour s'occuper d'un enfant de moins de 20 ans, atteint d'une maladie ou d'un handicap grave. Demande, durée et montant... Voici tout ce qu'il y a à savoir sur l'Ajpp en 2025.
vacances
Courtes ou longues ? Quelle est la durée idéale des vacances ?
Si les Français font partie de ceux qui prennent le plus de jours de congé en Europe, il est important de ne pas prendre ni de vacances trop longues, ni trop courtes. Ce constat est encore plus révélateur chez les enfants, qui peuvent souffrir de s’éloigner de l’école trop longtemps.
Congés payés
Quels sont les congés dans la fonction publique ?
Les agents du secteur public peuvent bénéficier de différents congés : congés annuels, congés de présence parentale, congé bonifié, congés liés à l’arrivée d’un enfant. Les congés annuels sont attribués aux fonctionnaires pour une durée qui est liée au nombre de jours travaillés par semaine sur la période allant du 1er janvier au 31 décembre.
Télétravail
Arrêt de travail : bientôt un congé menstruel pour les femmes souffrant de règles douloureuses ?
Une proposition de loi déposée par un député socialiste vise à reconnaître les menstruations incapacitantes comme un motif légitime d’arrêt de travail. Jusqu’à 13 jours d’absence seraient ainsi indemnisés chaque année pour les femmes qui souffrent de règles douloureuses.
Tribune libre
Salarié réserviste militaire : vos droits et vos obligations vis-à-vis de votre employeur
Vous êtes salarié engagé dans la réserve opérationnelle militaire ou vous envisagez de déposer votre candidature pour le devenir ? Connaissez-vous vos droits et vos obligations vis-à-vis de votre employeur ? Les réponses de Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
fonction publique
Congé de longue maladie (CLM) : conditions, durée et rémunération
Si un fonctionnaire est atteint d’une maladie invalidante qui l’empêche d’exercer ses fonctions et le contraint à suivre un traitement et des soins prolongés, il peut bénéficier d’un congé de longue maladie (CLM). Comment fonctionne le CLM ? Quelles sont les conditions pour en faire la demande ? Voici ce que les agents de la fonction publique doivent savoir.
Tribune libre
Congé de proche aidant : pouvez-vous en bénéficier ?
Un de vos proches est en perte d’autonomie ou en situation de handicap ? Et si vous demandiez à bénéficier du congé de proche aidant afin de cesser temporairement votre activité professionnelle pour vous en occuper ? Le point sur les conditions et les formalités à accomplir, par Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
parents
Les salariés sans enfants sont-ils lésés par rapport aux parents ?
De plus en plus de salariés sans enfant dénoncent les avantages accordés aux parents en entreprise, notamment les congés supplémentaires, les horaires aménagés ou le télétravail facilité. Une inégalité perçue qui peut alimenter frustrations et tensions au sein des équipes.
congés
Cette préfecture demande l’annulation des congés menstruels dans un courrier polémique
Alors que de nombreuses mairies, universités ou collectivités ont adopté le congé menstruel en cas de règles douloureuses, une préfecture annule toutes les dispositions, car elles seraient irrégulières.
discrimination
Seniors, vous êtes victime de discrimination au travail à cause de votre âge ? Racontez-nous
Dans le cadre d’une série d’articles, nous sommes à la recherche de témoignages de travailleurs de plus de 50 ans qui sont confrontés à des discriminations au travail, en raison de leur âge. Si c’est votre cas, nous vous invitons à témoigner.
jours fériés
Jours fériés : voici comment poser vos congés payés pour optimiser votre année 2025
A quelques jours du début de l’année 2025, voici comment poser ses jours de congés pour profiter de chacune des opportunités offertes par les 11 jours fériés que compte l’année.
Tribune libre
Congé sabbatique : à quelles conditions pouvez-vous en bénéficier ?
Le congé sabbatique est strictement encadré par la loi. Si vous cochez toutes les cases, votre employeur ne peut pas vous le refuser. L’éclairage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Editions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
congés
Congé enfant malade ou congé de présence parentale : quelles sont les différences ?
Mis en place pour subvenir aux besoins médicaux d’un enfant dont un salarié a la charge, les congés pour enfant malade et de présence parentale ont chacun leur particularité. Explications.
licenciement
Congé de reclassement : fonctionnement, durée et rémunération
Un congé de reclassement doit être proposé par l'employeur aux salariés concernés par un licenciement pour motif économique. Rémunéré, ce congé vise à accompagner et à aider le salarié dans ses recherches d’emploi et son suivi d’actions de formation dans un objectif de reclassement professionnel. Comment fonctionne-t-il ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Réponse.
Entreprises
Après les RTT, les TTR : connaissez-vous ces nouveaux jours de congés ?
Certaines entreprises innovent en proposant des jours de congés TTR, ou Temps de Trajet Responsable. Ce dispositif permet aux salariés de bénéficier de temps libre supplémentaire lorsqu’ils choisissent des modes de transport durables pour partir en vacances.
droit du travail
Cet incroyable concours de circonstance qui a rendu un homme millionnaire en se rendant au travail sur ses congés
Il y a quelques jours, un Américain originaire du Missouri a été appelé par son patron pour revenir travailler pendant ses jours de congé. Une fois arrivé au travail, l’homme a découvert qu’il était devenu millionnaire.
congés
Dans cette université, les personnes souffrant de troubles menstruels pourront poser des congés
Alors que de plus en plus d’entreprises accordent des congés menstruels à leurs salariés, les universités s’y mettent aussi. Une faculté de Clermont-Ferrand vient d’adopter des mesures pour la prochaine année universitaire.
congés
Ces entreprises qui offrent plus de congés à leurs salariés qui voyagent «responsable»
Plusieurs entreprises ont décidé d’accorder à leurs salariés des «TTR», pour «temps de trajet responsable». Des congés qui encouragent les employés à utiliser des modes de transport plus écologiques pendant leurs vacances.
fonction publique
Congés maladie des fonctionnaires : bonne nouvelle pour les agents de l’Etat
Depuis le 1er septembre, les fonctionnaires et contractuels de la fonction publique d’Etat en congés de longue ou de grave maladie sont mieux rémunérés. Voici comment.
droit du travail
Mon employeur peut-il m’obliger à travailler si mon enfant est malade ?
Lorsque votre enfant tombe malade, vous pouvez être contraint de prévenir votre patron de votre absence au dernier moment. Mais celui-ci peut-il s’opposer à votre demande ?
vacances
Posez 25 jours en 2025 et partez 57 jours en vacances !
Si vous le souhaitez, vous pouvez déjà anticiper vos futures vacances de l’année prochaine. En vous organisant bien à l’avance, vous aurez l’opportunité de bénéficier d’un maximum de temps de repos en posant judicieusement vos jours de congés. Explications.
vacances
Vacances : la durée idéale des congés pour un repos optimal enfin révélée
Les vacances sont le moment que tous les Français attendent afin de pouvoir décompresser. Toutefois, lorsque les jours de repos s’accumulent, une certaine lassitude ou de l’ennui peuvent alors surgir. Il est donc impératif de bien les occuper pour en profiter.
congés
Congés : bonne nouvelle pour les salariés proches aidants
Les salariés qui interrompent leur activité pour s’occuper d’un proche en situation de handicap ou en perte d’autonomie peuvent bénéficier d’un congé de proche aidant et percevoir une allocation. Certains d’entre eux pourront être indemnisés plus longtemps à compter de 2025.
compte épargne-temps
Compte épargne-temps (CET) dans la fonction publique
Les agents de la fonction publique peuvent mobiliser des jours de congés sur leur compte épargne-temps (CET). Fonctionnaires, contractuels, quels agents publics sont concernés ? Quels jours peuvent être placés sur un CET ? Comment utiliser les jours comptabilisés ? Quel est le montant de l'indemnité du compte épargne-temps ? Réponse.