C’est une mauvaise habitude qui peut avoir de lourdes conséquences si vous êtes pris la main dans le sac. Qu’il s’agisse de stylos, de matériel de papeterie ou de papier toilettes, vous n’êtes pas autorisé à récupérer ce qui est mis à votre disposition au sein de votre entreprise pour les ramener chez vous pour un usage personnel. Fin mars, un quinquagénaire habitué de ce genre de larcins en a d’ailleurs fait les frais. Salarié d’une entreprise de Champigny (Marne), il a été condamné par la justice à cinq mois de prison avec sursis et à une amende de 10 300 euros à verser à son employeur.
Comme le rapporte TF1 Info, l’employé, qui a aujourd’hui été licencié, est accusé d’avoir dérobé pour un total de 19 000 euros de matériel sur son lieu de travail en trois ans. Produits d’entretien, café ou encore matériel électronique, c’est un ancien collègue qui a découvert le pot aux roses après s’être rendu chez lui lors d’un arrêt maladie.
Un cas loin d’être isolé
Pris la main dans le sac, l’employé indélicat a contesté le montant des objets dérobés. Pour sa défense, ce dernier a affirmé avoir agi dans le seul but de faire des économies et compenser des heures supplémentaires qui ne lui avaient été pas, ou peu payées, par son employeur.
Le cas de ce quinquagénaire est pourtant loin d’être isolé. En effet, selon une étude menée par le sociologue François Bonnet en 2013, un tiers des salariés avouent avoir déjà dérobé du matériel à leur employeur sur leur lieu de travail. Ces vols seraient alors des «actes politiques de résistance» contre les conditions de travail vécues par les employés, tandis que des spécialistes en économie et en droit évoquent, eux, des «crimes contre l’entreprise et sa rentabilité».
Alors que sur les réseaux sociaux, certains ne se cachent pas après avoir commis leur larcin sans se soucier des conséquences, «en matière de droit du travail, un vol reste un vol», prévient Me Jonathan Bellaiche. «Ça peut être un rouleau de papier toilette ou un ordinateur, ça sera exactement la même sanction», explique-t-il.
