L’effectif risque de grossir fortement. Aujourd’hui, plus de 130.000 actifs partent chaque année en retraite anticipée pour carrière longue. Ils peuvent cesser leur activité avant 62 ans parce qu’ils ont commencé à travailler jeunes. La réforme des retraites refond totalement ce dispositif en créant de nouvelles bornes d’âge, notamment à 21 ans, mais aussi en intégrant de nouveaux trimestres dans le calcul comme ceux octroyés au titre du congé parental ou du congé de proche aidant. “Il y aura une montée progressive de ces demandes et, d’ici deux à trois ans, nous devrions atteindre plus de 200.000 départs pour carrière longue par an”, a estimé Renaud Villard, directeur général de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), lors d’une rencontre organisée, ce mercredi 31 mai, par l’Association des journalistes de l’information sociale (Ajis).
Si vous êtes proche de la retraite et concerné par le nouveau dispositif de carrière longue, vous pouvez dès à présent faire votre demande de retraite auprès de votre caisse. Elle sera traitée mais vous devrez faire preuve d’un peu de patience. En effet, la Cnav ne délivre plus l’attestation “carrière longue”. Ce document officiel vous permet d’informer votre employeur de votre éligibilité au dispositif de carrière longue et de votre date de départ. Or comme les décrets sur la carrière longue ne sont pas encore publiés et que ce document est juridiquement engageant, la Cnav reste prudente et a cessé de le communiquer. “À partir de juillet, nous allons progressivement recommencer à délivrer ces attestations”, a affirmé Renaud Villard.
Des démarches simplifiées
Il faudra aussi attendre un peu pour que les nouvelles périodes intégrées au calcul pour ouvrir le droit à la carrière longue (au titre d’un congé parental et d’un congé proche aidant) soient prises en compte. Dès juillet, elles seront valorisées par un expert pour calculer votre droit au départ anticipé, précise la Cnav. Mieux, à partir de novembre, ces nouvelles périodes seront automatiquement prises en compte. Attention cependant, vous ne pouvez pas cumuler plus de 4 trimestres au titre de ces deux congés.
Enfin, comme la Cnav s’attend à une montée en charge progressive du nombre de départs anticipés pour carrière longue, elle souhaite simplifier les démarches. À compter de novembre, vous pourrez demander votre attestation carrière longue directement en ligne et l’imprimer vous-même pour la présenter à votre employeur.
- Accès à tous les articles réservés aux abonnés, sur le site et l'appli
- Le magazine en version numérique
- Navigation sans publicité
- Sans engagement
