C’est en huis clos qu’est en train de se décider la version finale de la réforme des retraites. La commission mixte paritaire (CMP), qui réunit 7 députés et 7 sénateurs et autant de suppléants, débat des ajustements sur la réforme, ce mercredi 15 mars. Alors que le gouvernement a besoin du vote des Républicains pour faire passer le texte à l’Assemblée nationale sans activer le 49-3, il pourrait faire quelques concessions, notamment sur les départs anticipés pour carrière longue. Une possibilité que l'on sent se dessiner, ont estimé plusieurs élus présents en commission mixte paritaire, lors d’une pause dans les discussions.
Le sujet est sur la table depuis la présentation de la réforme le 10 janvier dernier. À l’origine, le gouvernement prévoyait de créer trois bornes d’âge pour laisser la possibilité à ceux qui ont commencé à travailler tôt de partir avant l’âge légal. Les âges de départ étaient fixés ainsi : 58 ans si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, 60 ans avant 18 ans et 62 ans avant 20 ans. Et, contrairement à ce qui existe aujourd’hui, la durée de cotisation pour partir à ces âges était limitée à 44 ans, contre 45 ans dans certaines situations actuellement.
Les élus des Républicains ont jugé ce système injuste, car laissant de côté ceux qui ont commencé à travailler avant 21 ans et qui devront travailler plus longtemps alors qu’ils pourraient bénéficier d’une retraite à taux plein avant 64 ans. Autre point de tension, la durée de cotisation. La droite demande qu’elle n’aille pas au-delà de 43 ans.
Vers une nouvelle concession aux Républicains ?
Le gouvernement a déjà cédé sur un premier point. Il a ajouté une quatrième borne d’âge pour les départs anticipés pour carrière longue. Ainsi, si vous avez commencé à travailler avant 21 ans, vous pourrez partir à 63 ans, à condition d’avoir cotisé 43 ans. Et il a même concédé, en partie seulement, quelques modifications pour la durée de cotisation. Elle est limitée à 43 ans si vous avez commencé à travailler avant 15 ans, 17 ans, 19 ans, 20 ans et 21 ans. Mais elle est de 44 ans pour ceux qui ont commencé à travailler avant 14 ans, 16 ans et 18 ans.
C’est sur la durée de cotisation que le texte pourrait de nouveau évoluer à la suite des débats en commission mixte paritaire. Point sur lequel les élus Les Républicains aimeraient faire fléchir le gouvernement en abaissant cette durée à 43 ans quel que soit l’âge d’entrée dans la vie active. Pourtant, le gouvernement a plusieurs fois émis un avis défavorable à cette mesure, mettant en avant son coût. Alors que le système voulu par l’exécutif coûterait plus de 300 millions d’euros, il faudrait compter le double (près de 700 millions d’euros) si la durée de cotisation était généralisée à 43 ans. Peut-être le prix à payer pour éviter au gouvernement d’avoir à utiliser le 49-3 à l’Assemblée nationale.
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