Une volonté de durcir la réglementation. Dans un entretien accordé à RTE ce lundi 21 juillet, relayé par Le Parisien, le PDG de Ryanair a annoncé qu’il envisageait d’augmenter la prime versée aux employés de la compagnie aérienne qui repèrent les passagers qui essayent de monter à bord avec des bagages surdimensionnés. Jusqu’ici, un salarié de la compagnie low-cost touchait un bonus d’environ 1,5 euro pour chaque «fraudeur» identifié. «Nous envisageons de l’augmenter», a déclaré Michael O’Leary.
«Nous sommes heureux d’inciter notre personnel à participer à ces frais d’excédent de bagages, qui, selon nous, diminueront au cours des deux prochaines années», a ajouté le PDG de la compagnie irlandaise. Michael O’Leary assure que cette initiative s’inscrit dans une volonté de mettre fin aux perturbations de vols. Ces dernières sont souvent la conséquence de comportements de passagers qui ne respectent pas les règles en matière de bagages. «Nous sommes déterminés à éliminer le fléau des bagages surdimensionnés qui retardent l’embarquement et sont clairement injustes pour les plus de 99 % de nos passagers qui respectent nos règles», a précisé Ryanair dans un communiqué relayé par la BBC.
Une harmonisation des dimensions du bagage que l’on peut emporter en cabine
Par ailleurs, Airlines for Europe (A4E), une association regroupant une vingtaine de compagnies aériennes européennes, a expliqué qu’une harmonisation des dimensions du bagage que l’on peut emporter gratuitement en cabine était en cours. Ainsi, un format standard de 40x30x15 cm sera accepté à bord, sans frais supplémentaire, d’ici la rentrée de septembre.
Chez Ryanair, sont imposées des restrictions sur la taille des bagages rangés dans la cabine de l’avion ou sous un siège. La compagnie irlandaise demande aux clients de ne pas se présenter à l’embarquement avec un petit bagage dépassant les 40 centimètres de hauteur, 20 centimètres de largeur et 25 centimètres de profondeur, dans le cas où ils n’ont pas payé de supplément.
>> Notre service - vol annulé / retardé, êtes-vous éligible à une indemnisation ?
