Les insolites recettes de David Layani pour faire grandir son groupe Onepoint

Le siège de son groupe s'articule autour d'une structure métallique Eiffel

En dix ans, Onepoint décuple de la sorte son chiffre d’affaires, et fait grossir ses effectifs à 3 300 salariés. David Layani a façonné le groupe à son image : du mélange, du marketing et de la débrouillardise. Son nouveau siège parisien, en plein XVIe arrondissement, en met plein la vue. Le bureau du patron fait par exemple voisiner une table de réunion et un bar avec panorama sur Paris. Quant aux locaux, ils disposent de canapés colorés, de poufs et d’une cafétéria, et ressemblent davantage à un campus américain qu’à un cabinet de conseil. Avec la touche chic que le patron affectionne tant : un bâtiment début XXe siècle, articulé autour d’une structure métallique Eiffel, et entièrement refait à neuf. On est loin des bureaux sobres de son rival Talan, à quelques rues…

La philosophie Onepoint, incarnée par son fondateur : ouverture et leadership

Les jeunes consultants aussi sont différents : en baskets et tee-shirt, ils affichent des profils atypiques. Ne cherchez ni les costumes gris de chez Accenture, ni les diplômés d’écoles de commerce de Capgemini. D’ailleurs, le gardien du temple est un ancien champion de France d’athlétisme de 35 ans. Angel Chelala est feel good leader, le garant de la bonne ambiance. Cet «ami de David» monte les escaliers avec des sauts de cabri et parle à en donner le tournis. Il décrit la philosophie Onepoint, incarnée par son fondateur : ouverture et leadership. «On repère les lacunes de nos clients et on leur propose tous les conseils en stratégie, en technologie, en impact environnemental, explique-t-il. On s’adapte, les équipes se mélangent, les frontières n’existent pas.» Comme leur patron, les consultants doivent être débrouillards, et bouger pour élargir leurs missions.

«Chez nous, tout est poreux sur les responsabilités, confirme Matthieu Fouquet, le DRH. C’est extrêmement ouvert.» Cet ancien de Valeo a rejoint Onepoint il y a dix ans, sur un coup de tête, après être tombé sous le charme de David Layani, à qui il voue une admiration sans bornes. Son patron est avant tout un ami. «Il était mon témoin de mariage et je lui confierais mes enfants», assure-t-il en résumant l’état d’esprit maison : «Tout est possible chez Onepoint.» Ses équipes lui sont totalement dévouées, au point que les concurrents décrivent l’entreprise comme une secte, dont David Layani serait le gourou. «On est un ovni», reconnaît Marina Villalonga, sa «cheffe de cab». Cette ancienne politique de 37 ans a grenouillé durant dix ans à l’UMP et chez LR avant de rejoindre Onepoint. Lobbyiste politique, elle est un maillon clé dans la stratégie de Layani : entretenir ses réseaux, de plus en plus étoffés.

La liste de ses conseillers est si longue qu'on s'y perd

Ils sont en effet toujours plus nombreux aux réunions du mercredi matin chez Onepoint. Constituée d’une dizaine de banquiers, avocats et communicants, l’équipe grossit depuis que David Layani a lancé son offensive sur Atos. Son banquier d’affaires Grégoire Heuzé, dirigeant d’Altamoda, est un proche du ministre de l’Economie Bruno Le Maire. L’un de ses avocats, Antoine Gosset-Grainville, a le contact du secrétaire général de l’Elysée Alexis Kohler, quand François Sureau est bien implanté au ministère des Armées, le grand client d’Atos dans la cybersécurité. La liste est si longue que tout le monde s’y perd. «David Layani s’entoure de beaucoup de conseils car il veut s’installer dans le monde des affaires, reconnaît Dominique Bompoint, un autre de ses avocats. Il en a rapidement assimilé la "grammaire", à savoir ne pas commettre d’impair, rester patient, et s’abstenir de toute critique publique contre l’ancien président d’Atos.» Lui est l’avocat de Vincent Bolloré (propriétaire de Prisma Media, éditeur de Capital), que David Layani admire pour ses raids.

A suivre demain, notre épisode 3 sur les réseaux de David Layani dans la politique et le business, de Bernard Cazeneuve à Nicolas Sarkozy, en passant par l'ex-patronne d'Engie ou le nouveau boss du groupe de luxe Barrière. Et retrouvez notre épisode 1, sur sa stratégie pour reprendre le groupe Atos.

Droit de réponse du cabinet assurant la défense de David Layani :

S'il respecte la liberté de la presse et le droit à la libre critique, Monsieur David Layani conteste la présentation qui a été faite de son parcours et de ses activités, présentation qu'il estime factuellement inexacte et injustement orientée.

Monsieur David Layani n'a pas commencé sa vie professionnelle en rachetant des parcs informatiques pour les installer dans les entreprises. Onepoint n'a d'ailleurs jamais géré de parcs informatiques et n'a aucunement acquis dix entreprises à la barre du tribunal de commerce comme cela est affirmé. Pour preuve, Natea, Nexworld ou Geronimo auxquelles il est fait référence étaient en pleine santé lors de leur acquisition.

Ainsi la croissance de Onepoint ne résulte pas d'acquisitions en chaine d'entreprises en difficulté mais d'un projet industriel qui a conduit à la création de 3.300 emplois.

Cette présentation manifestement dédiée à alimenter une comparaison avec Bernard Tapie est d'autant plus choquante qu'il est suggéré par un prétendu «rival» que Monsieur David Layani aurait bénéficié de l'appui du Président d'un tribunal de commerce pour réaliser certaines opérations. Cette allusion est fausse et offensante.

De même s'agissant des «conflits d'intérêt» dont il serait un habitué. Le rôle suggéré de Madame Isabelle Kocher dans le partenariat entre Onepoint et GRTgaz est parfaitement erroné. Onepoint a remporté un marché public en 2018 et a constitué un partenariat avec cette société, sans la moindre intervention de Madame Isabelle Kocher, tandis que le groupe a été reconduit dans ses missions de transformation, postérieurement au départ de cette dernière en 2020.

Les contrats conclus par Onepoint avec Célio et Verlingue sont très antérieurs à la nomination de David Layani au conseil d'administration de ces deux sociétés, qu'il a quitté en 2019. Par ailleurs, aucun projet de «contrat d'envergure» n'a été envisagé puis interrompu avec le Groupe Lucien Barrière pour un conflit d'intérêt.

La description de Onepoint comme une «secte » dont Monsieur David Layani serait le «gourou» illustre là encore une vision fausse et orientée. Le groupe repose à l'inverse sur une structure en écosystèmes ouverts qui visent à promouvoir la transversalité et l'intelligence collective. Au titre des erreurs, on relève notamment que Monsieur David Layani n'a jamais associé ses salariés à ses projets équestres comme cela est pourtant affirmé.

D'autres erreurs, approximations ou raccourcis pourraient être relevés s'agissant notamment d'une prétendue demande d'investissements à Monsieur Xavier Niel, d'une offre d'achat de VSD ou des profils des consultants de Onepoint...

Monsieur David Layani n'entend toutefois pas nourrir la polémique, la présente démarche visant à rétablir la réalité des faits pour les salariés et les partenaires de Onepoint et non à commenter les qualificatifs inutilement méprisants dont il est affublé dans les trois publications en cause.

S'agissant de l'affaire judiciaire dans laquelle il est mis en cause, il convient de rappeler que Monsieur David Layani bénéficie de la présomption d'innocence, que la procédure se situe au stade de l'enquête et qu'aucun procès ne peut donc être à l'ordre du jour.