Thèmes associés
Top articles
-
indemnitésFrais de repas : conditions de déduction des impôts et montant 2026 -
Temps de travailAmplitude horaire : définition, durée et sanctions -
licenciementLicenciement pour motif personnel : indemnités et effets -
arrêt maladieComment se passe la reprise du travail après un arrêt maladie ? -
congé parentalDémission pendant un congé parental : conditions et préavis -
congésCongé pour décès : conditions et durée -
SantéCertificat médical : définition, prescription et validité -
caniculeDroit de retrait : que dit la loi en cas de température extrême ? -
Congés payésCongés payés : droit, nombre et calcul -
Auto-entrepreneurDigital nomad : définition, statut et fiscalité
Les dernières publications
Congés payés
Congés Payés : les jours non pris avant le 31 mai sont-ils forcément perdus ?
La date fatidique du 31 mai approche pour de nombreux salariés. Les congés acquis l'année précédente et non posés sont-ils irrémédiablement perdus ? Si la règle générale penche vers la perte, des exceptions notables existent, offrant des pistes de report.
droit du travail
Fête de l’Aïd-el-Kébir : être absent est-il autorisé le 27 mai ?
L’Aïd-el-Kébir, principale fête du calendrier musulman, a lieu cette année en semaine, ce mercredi 27 mai. Que prévoit la loi en cas d’absence à l’école ou au travail ? Éléments de réponse.
Entreprises
Il télétravaillait dans son garage… son employeur condamné
Un ingénieur commercial itinérant était contraint de télétravailler pour des contraintes géographiques. Une pièce entière de sa maison était alors dédiée à son activité professionnelle. Après plusieurs années de procédures et malgré la réticence de son ancien employeur, la justice a condamné ce dernier à lui verser des indemnités en lien avec cette activité professionnelle à domicile.
jours fériés
Lundi de Pentecôte férié ou pas ? Quelles sont les règles ?
Le lundi de Pentecôte, qui tombe cette année le 25 mai, est bien un jour férié en France. Mais cela ne signifie pas forcément que les salariés restent chez eux. Journée de solidarité, conventions collectives, accords d’entreprise... Les règles diffèrent fortement selon les employeurs.
droit du travail
Votre employeur peut-il vous licencier pour un fichier suspect retrouvé sur votre ordinateur ?
Un cadre licencié après la découverte d’un fichier pornographique sur son ordinateur professionnel a obtenu gain de cause devant la cour d’appel de Paris. Les juges ont considéré que l’employeur ne pouvait pas invoquer un élément découvert plusieurs mois après la rupture du contrat.
emploi
Licenciée par SMS pour avoir télétravaillé pendant sa grossesse, elle fait condamner son employeur
Une femme enceinte, victime de fortes nausées dues à sa grossesse, a été licenciée par SMS. La raison invoquée était son absence au bureau. Après plusieurs années de procédures, la discrimination a été retenue et son ancien employeur a été condamné à lui verser plus de 100 000 euros.
arrêt maladie
Il participe à un trail pendant un arrêt maladie, son licenciement considéré comme abusif
Peut-on pratiquer une activité sportive pendant un arrêt maladie sans risquer son emploi ? En Espagne, une décision de justice relance le débat. Un salarié licencié après avoir participé à plusieurs trails alors qu’il était en arrêt pour une blessure au pouce a finalement obtenu gain de cause devant les tribunaux.
Entreprises
Les 5 signes d'alerte en entreprise à repérer dès la période d'essai
Nouvel emploi, nouveaux défis, mais attention aux désillusions ! La période d'intégration est cruciale pour évaluer la culture réelle d'une entreprise. Management absent, objectifs flous ou culture de l'urgence permanente : découvrez ici tous les principaux signaux d'alarme à repérer dès vos premiers jours pour vous éviter de regretter votre choix.
Management
Droit à la déconnexion : ce que la nouvelle jurisprudence change pour les cadres et managers en 2026
Emails tardifs, messages le week-end, connexions pendant les congés… Une récente décision de la Cour de cassation vient préciser les contours du droit à la déconnexion et pourrait changer la donne pour les cadres et managers en 2026.
La Poste
Licenciée à 3 mois de la retraite, cette factrice partage son désarroi
Une factrice travaillant à Bordeaux depuis 20 ans a été licenciée à trois mois de la retraite pour «cause réelle et sérieuse» lors d’une livraison de colis. Au cours de l’événement, la factrice raconte qu’elle a été poussée par une cliente «hyper énervée». Les syndicats reprochent une absence de dialogue social.
Réforme des retraites
Retraite : les situations et règles à connaître pour partir avant l’âge légal de départ
Départ pour carrière longue, raisons de santé, trimestres à valider, pièges à éviter… Voici les voies pour partir avant l’âge légal et les recommandations pour éviter les erreurs dans votre dossier retraite.
conflit
Conflits d'équipe : la méthode des DRH pour désamorcer une tension avant qu'elle ne dégénère
Désaccord persistant entre deux collègues, manager pris à partie, ambiance qui se dégrade après une réorganisation… On fait le point pour apprendre à désamorcer des conflits et les pièges à éviter.
Entreprises
Mobilité interne : comment mettre toutes les chances de son côté pour obtenir le job de vos rêves ?
Évoluer en interne peut être un défi parfois plus complexe que de postuler ailleurs. Suivez le guide pour construire une bonne stratégie pour une mobilité interne réussie, en mobilisant les bons relais RH et managériaux en suivant les conseils de notre experte du bureau de l'ANDRH.
licenciement
Dénoncé par ses collègues, un cheminot belge a dû rembourser ses indemnités vélo
Pendant plusieurs semaines, un cheminot belge a touché une indemnité réservée aux trajets domicile-travail effectués à vélo. Mais un contrôle interne a mis en évidence une autre réalité : il utilisait en fait sa voiture pour se rendre au travail.
Congés payés
Salariés du privé : voici les cas où vous pouvez reporter vos congés après le 31 mai
Si tout salarié a droit à des jours de congé, dans le privé, la période s’étend normalement du 1er juin au 31 mai de l’année suivante pour les utiliser. Mais s’ils ne sont pas pris avant la fin de la période de référence, ils sont considérés comme perdus. Sauf dans certains cas. Explications.
Entreprises
Travail le 1er mai : un boulanger isérois contrôlé a été contacté par le Premier ministre
Un boulanger qui était ouvert ce 1er mai a été contrôlé par des inspecteurs du travail. Alors qu’ils ont averti qu’un procès-verbal serait rédigé, le boulanger a reçu un appel de Sébastien Lecornu en personne. Le Premier ministre lui a assuré que si une sanction lui était imposée, elle serait annulée.
travail
Travailler le 1er-Mai permet de gagner plus ? Pour quelle profession et pour quel salaire
Jour férié unique en France, le 1er mai est en principe chômé et payé pour tous les salariés. Mais certains secteurs continuent malgré tout de fonctionner. Pour les employés concernés, cette journée particulière ouvre droit à une rémunération majorée.
boulangerie
1er mai : pourquoi les boulangers et leurs salariés veulent ouvrir ce jour férié ?
Les boulangers indépendants et artisans pourront faire travailler leurs salariés volontaires ce vendredi 1er mai, sous réserve que le Conseil d’Etat, saisi par des syndicats et des députés, décide de ne pas suspendre cette décision gouvernementale. Mais pourquoi cette journée est-elle si importante pour les boulangeries ? Rencontre avec plusieurs professionnels du secteur.
commerce
1er mai : combien risquez-vous de payer votre brin de muguet ?
Le traditionnel muguet du 1er mai va bientôt arriver en magasin et chez les fleuristes. Ceux-ci sont d’ailleurs autorisés à ouvrir en ce jour de fête du Travail cette année. Mais combien va-t-il falloir débourser pour un brin vert à clochettes blanches ?
licenciement
Licencié après un passage à la radio chez Julien Courbet, un gardien fait condamner son bailleur
Après être intervenu en direct à la radio pour défendre une locataire en difficulté, un gardien d’immeuble parisien a été licencié. Les prud’hommes ont finalement annulé la décision et condamné le bailleur.
Congés payés
Un salarié ne prend pas de vacances pendant 25 ans… licencié il obtient une somme faramineuse
Après 25 ans de carrière sans un seul jour de vacances, un employé britannique a obtenu justice suite à son licenciement. Face au refus de son employeur de payer ses 827 jours de repos accumulés, les tribunaux ont tranché : il recevra une indemnité record de 460 000 euros.
jours fériés
Travail le 1er-Mai : la CPME dénonce «un sujet incompréhensible» après le recul du gouvernement
La CPME dénonce le recul du gouvernement sur le projet d’élargissement du travail le 1er-Mai. Son président, Amir Reza-Tofighi, juge «incompréhensible» l’abandon d’une mesure pourtant soutenue par une majorité de Français.
jours fériés
Travail le 1er mai : Sébastien Lecornu autorise «les boulangers et les fleuristes indépendants» à ouvrir
«Les boulangers indépendants, artisans et fleuristes indépendants, artisans pourront ouvrir ce 1er-Mai», a annoncé le Premier ministre depuis Matignon, ce vendredi 17 avril. Sébastien Lecornu a également affirmé qu’un projet de loi «d’origine gouvernementale» sera présenté avant le 1er mai 2026.
gouvernement
Travail le 1er-Mai : le gouvernement renonce à changer la loi cette année
Le débat sur le travail le 1er mai est mis sur pause. Après plusieurs semaines de tensions, l’exécutif a choisi de ne pas modifier la loi avant 2027, préférant laisser place à des discussions entre partenaires sociaux. Une décision qui reporte les arbitrages à plus tard.
gouvernement
Travail le 1er mai : huit organisations syndicales s'y opposent mais le gouvernement promet de ne pas «passer en force»
Le gouvernement veut faire passer sa proposition de loi pour faciliter le travail le 1er mai en commission mixte paritaire. Cela devrait accélérer son adoption. Mais huit organisations syndicales lui demandent de «respecter la démocratie sociale et politique». Il promet alors qu’il n’y aura pas de «passage en force».
emploi
Enceinte et en période d'essai : il y a du changement pour les salariées et leurs employeurs
Une décision de justice inverse la charge de la preuve en cas de rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte. Les concernées devaient prouver que leur licenciement était lié à leur grossesse, ce qui n’est pas chose aisée et donnait lieu à peu de condamnations. Aujourd’hui, c’est à l’employeur de prouver qu’il y avait d’autres bonnes raisons de rompre le contrat.
Congés payés
En accumulant plus de 800 jours de congés, il obtient 460 000 euros à son licenciement !
La justice britannique a condamné l’entreprise Sabtina Ltd à verser 392 000 livres sterling d’indemnités de congés non pris à Mossadek Ageli, employé de la boîte pendant 25 ans. L’ex-salarié, licencié abusivement, a eu gain de cause et a obtenu le paiement de 827 jours de repos cumulés depuis 1998 !
jours fériés
Travail le 1er mai : les députés du parti présidentiel votent une motion de rejet pour accélérer le processus législatif
Très critiquée par l’opposition de gauche, la proposition de loi visant à laisser ouverts certains commerces le 1er mai va peut-être voir son parcours législatif être accéléré. Le bloc central a voté une motion de rejet afin d’éviter les dizaines d’amendements prévus et de l’envoyer directement en commission mixte paritaire.
Céline Dion
Attention, acheter vos billets de concert pour Céline Dion au travail peut vous valoir des problèmes
Les billets pour les concerts de Céline Dion à Paris s’arrachent. Près de 480 000 places ont été vendues en quatre jours. Mais attention, tenter d’en acheter sur son lieu de travail peut exposer les salariés à certains risques.
licenciement
Licencié pour avoir mangé des bonbons destinés à la poubelle, il obtient sa réintégration
En Espagne, un salarié d'un supermarché a été licencié il y a deux ans pour avoir consommé deux bonbons destinés à être jetés. L'enseigne avait estimé l'infraction assez grave pour justifier cette sanction. Mais la justice ne l'a pas entendu de la même oreille.
rupture conventionnelle
Ruptures conventionnelles : quels sont les secteurs où elles continuent d'augmenter ?
Le nombre de recours aux ruptures conventionnelles a légèrement baissé ces dix dernières années, révèle l’étude de la Dares, publiée mercredi 8 avril. Néanmoins, lorsque l’on observe au cas par cas, des secteurs d’activité, ainsi que des catégories socioprofessionnelles, continuent d’être friands de ce mode de rupture.
arrêt de travail
Arrêt maladie : « Pourquoi ce serait à moi de prendre des médicaments à cause du travail ? » Des cadres et Gen Z témoignent
L'absentéisme au travail n'a jamais été aussi élevé : en 2025, le taux a bondi de 50 % par rapport à 2019, selon le Datascope 2026 d'AXA. Les jeunes et les cadres, auparavant peu touchés, ne font aujourd'hui plus exception. Derrière les chiffres, de vraies souffrances et une question qui revient : pourquoi ne pas s'arrêter, quand le corps dit stop ?
rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle : selon votre profil ce qui va changer avec la réforme
Quitter son entreprise à l'amiable a un prix… et ce prix vient d'augmenter. Depuis le 1er janvier 2026, les règles ont changé concernant la rupture conventionnelle, pour les salariés comme pour les entreprises. Voici ce que vous devez savoir avant de signer, selon votre profil.
jours fériés
Fête du travail : les boulangeries et cinémas bientôt autorisés à ouvrir le 1er mai après la grogne ?
Alors que plusieurs commerces décident d’ouvrir le 1er mai, quitte à subir une sanction, une loi sur le sujet sera examinée par l’Assemblée nationale, vendredi 10 avril. Elle prévoit notamment l’autorisation pour les commerces de bouche de proximité d’ouvrir ce jour-là.
licenciement
Licenciée pour avoir joué au padel pendant son arrêt maladie, elle fait lourdement condamner son employeur
En arrêt de travail après une blessure accidentelle, une employée de 50 ans avait été vue en train de jouer au padel. Licenciée, elle vient finalement d’obtenir gain de cause.
arrêt maladie
Arrêt maladie et travail : la cour de cassation livre un arrêt important
Est-il possible de travailler tout en étant en arrêt maladie et percevoir des indemnités journalières de l’assurance maladie ? La Cour de cassation a tranché après avoir été saisie par une caisse départementale de la Sécurité sociale.
Congés payés
Congés payés acquis en arrêt maladie : plus que quelques jours pour les réclamer en justice
Depuis avril 2024, les salariés en arrêt maladie peuvent accumuler des congés payés, même lorsque l’arrêt n’est pas lié au travail. La réforme permet aussi de récupérer des droits acquis depuis 2009, mais mieux vaut ne pas tarder pour en profiter.
Temps de travail
Travail : les pauses cigarettes coûteraient 5 milliards d’euros par an
Cumulées sur l’année, les pauses cigarette pèseraient lourd pour les entreprises françaises. Une étude évoque un manque à gagner de plusieurs milliards d’euros, tout en rappelant que les pauses restent essentielles à la productivité.
Télétravail
Elle touche près de 20 millions d’euros après avoir perdu son bébé alors que son employeur lui avait refusé de télétravailler
En 2021, alors qu’elle était enceinte et vivait une grossesse difficile, une salariée américaine avait été contrainte par son employeur à travailler sur site ou à prendre un congé sans solde, malgré une demande de télétravail. Elle vient de gagner plusieurs millions d’euros en justice.
licenciement
Entretien préalable au licenciement : procédure et délai
Entretien préalable, licenciement, délais légaux : une erreur de calendrier peut coûter très cher à l’employeur. Combien de temps faut-il attendre après un entretien préalable pour notifier un licenciement ? À partir de quand la procédure devient-elle irrégulière ? Délais minimum, maximum, cas particuliers… Voici ce que tout salarié a intérêt à vérifier avant de contester son licenciement.
congés
Une année sabbatique vous tente ? Voici ce qu’il faut savoir !
Mettre sa carrière professionnelle entre parenthèses, pendant une longue période, ne s’improvise pas. Que vous soyez salarié ou fonctionnaire, il y a des conditions juridiques à respecter.
emploi
Que risquez-vous si vous êtes bloqué à Dubaï et ne pouvez reprendre le travail après les vacances ?
La guerre au Moyen-Orient a de lourdes conséquences pour les salariés français alors en vacances dans cette région du globe. Se retrouvant coincés, les touristes ne peuvent pas rentrer en France et reprendre le travail. Dès lors, que peuvent ils faire ?
licenciement
Reclassement professionnel : définition, procédure et conséquences
Le reclassement professionnel constitue une notion centrale en matière de droit du travail. Il s’agit d’une obligation pesant sur l’employeur dans des situations précises pour éviter le licenciement d’un salarié. Pour le salarié comme pour l’entreprise, comprendre les enjeux, les conditions et les conséquences d’un reclassement est essentiel pour sécuriser juridiquement ces transitions professionnelles.
discrimination
Licenciée pour avoir demandé 9h de repos, elle attaque son ex-employeur pour discrimination
Licenciée malgré un aménagement pour son sommeil, une Américaine attaque son ex‑employeur pour discrimination liée à un handicap. La jeune analyste dénonce une décision qui met sa carrière en péril et réclame plusieurs millions de dollars de dommages et intérêts.
Contrat de travail
Période d’essai : peut-elle être renouvelée automatiquement ? Voici ce qu’il faut savoir
Si la période d’essai peut être renouvelée, son renouvellement ne peut en aucun cas être automatique. Plus encore, il doit répondre à des règles strictes. Pour la rupture, c’est plus simple sur le papier mais tout n’est pas autorisé pour autant. Décryptage.
droit du travail
Couple au travail : votre patron doit-il forcément être au courant ?
Vous avez craqué sur un.e collègue au bureau et hésitez à lui déclarer votre flamme pour la Saint Valentin ? Quelles sont les règles. Bonne nouvelle pour les amoureux : Inutile d’annoncer votre romance au bureau… sauf si l’un de vous occupe une fonction clé dans l’entreprise. Dans ce cas, mieux vaut éviter les secrets, sous peine de risquer de fâcheuses sanctions. Explications
Heures supplémentaires
C'est confirmé, vos congés payés doivent être pris en compte pour le calcul des heures supplémentaires, même sur deux semaines
Dans un arrêt récent, la Cour de cassation confirme que les congés payés n’empêchent pas le décompte des heures supplémentaires sur une période de deux semaines. Une décision qui fait suite à celle, fondatrice, de septembre 2025, concernant un calcul des heures supplémentaires sur une semaine. Une précision sur le sujet appelée à se répéter pour les autres types de calcul.
Prud'hommes
Contester son licenciement coûtera 50 euros : ce que prévoit la nouvelle loi
Pour contester un licenciement ou un salaire impayé, les salariés devront s’acquitter de 50 euros dès l’ouverture de leur dossier aux Prud’hommes. Cette contribution, destinée à financer l’aide juridictionnelle, inquiète quant à l’accès à la justice pour les plus modestes.
réseaux sociaux
Réseaux sociaux : ce que vous ne pouvez pas faire au travail, dans l’intérêt de l’entreprise
L’usage des réseaux sociaux est en principe libre en entreprise, mais l’employeur peut y apporter des restrictions. A condition, pour certaines, de justifier leur démarche dans l’intérêt de l’entreprise. Explications.
licenciement
Licencié pour une affaire de monnaie à la machine à café, un salarié obtient gain de cause
Un salarié italien a été licencié après avoir récupéré environ 1,60 euro oubliés dans la machine à café. Le tribunal de Brescia a jugé la sanction disproportionnée et a ordonné à l’entreprise de lui verser une indemnité équivalente à 18 mois de salaire.