Qui sont les employés à domicile concernés par les hausses de salaire ?

Prêt à taux zéro de nouveau accessible, arrêts de travail moins bien indemnisés par la Sécu, revalorisation du RSA et de la prime d’activité… Le 1er avril a une nouvelle fois impliqué de nombreux changements pour certains Français. Mais certains salariés ont aussi vu leur rémunération augmenter. C’est le cas des salariés à domicile, que ce soit les femmes de ménage ou les assistantes maternelles indique le site Merci pour l’Info. Un gain pour les salariés, mais une nouvelle augmentation pour les différents ménages employeurs concernés.

Cette revalorisation, qui correspond à «2% des minimums conventionnels par rapport à 2024», se réjouit la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem), est aussi la neuvième depuis 2022 et l’adoption de la convention collective unifiée du secteur de l’emploi à domicile. Concrètement, cette hausse généralisée concerne tous les salariés à domicile : jardiniers, aide-ménagères, garde d’enfant à domicile ou assistant de vie… tous sont concernés.

Différents critères pris en compte dans la rémunération

C’est également le cas des assistantes maternelles, même si leur rémunération actuelle est inférieure au nouveau salaire minimum conventionnel, rappellent nos confrères. Mais comme le salaire brut horaire minimum correspond au plus avantageux entre le SMIC horaire (11,88 euros) et le salaire minimum conventionnel, et que les salaires minimums conventionnels sont supérieurs au SMIC, alors, la grille de salaires minimums prévue par la convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile s’applique.

Dans les faits, difficile de donner des chiffres précis puisque la rémunération de l’employé à domicile dépend de plusieurs critères, à commencer par le lieu de travail, le fait qu’un salarié dispose (ou non) d’une carte professionnelle (+4 à 5% en moyenne), du niveau de son poste dans la convention collective et surtout si ses congés payés sont inclus dans sa rémunération.

Un minimum de 3,64 euros brut

Mais selon le nouveau barème consultable sur Pajemploi, le nouveau salaire horaire pour les assistantes maternelles est fixé à 3,64 euros brut, soit 2,85 euros en métropole et DROM et 2,80 euros dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle. Les assistantes maternelles bénéficiant de la carte professionnelle «Assistant maternel - garde d’enfants» ont droit à 4% supplémentaires, soit 3,79 euros brut. Attention donc à bien respecter le nouveau salaire minimum conventionnel avec ces changements du 1er avril. Vous pouvez toujours simuler les montants et la nouvelle fiche de paie sur le site Pajemploi.