Lorsqu’on parle de pouvoir, difficile de ne pas évoquer l’autorité suprême, celle du roi et, en l'occurrence, de la reine. Au top 10 des séries les plus regardées au monde, The Crown se déroule sur 6 saisons de 10 épisodes d’une heure chacun. Il fallait bien cela pour couvrir un règne de plus de soixante-dix ans, épousant l'histoire de la seconde moitié du XXe siècle. C'est aussi une véritable leçon de management que livre ce biopic inspiré : et si la véritable autorité était de ne jamais avoir à en faire preuve ? Mode d'emploi en quatre points clés.
1/ Posez un «why» plutôt qu'un «how»
Ce qui frappe immédiatement chez Elizabeth, c’est sa précocité et le caractère solidement trempé dont elle fait preuve dès son plus jeune âge. C'est sans la moindre hésitation qu'elle accepte – et construit – sa royale destinée. Rien ne saurait la détourner de cet objectif, ce «why» qui constitue sa raison d'être. A 21 ans, par exemple, elle épouse son cousin Philip, en dépit des critiques et de l'opposition de sa mère. La reine, c'est déjà elle !
=> Au lieu de vous lancer dans des «comment» sans fin, commencez par vous fixer un objectif ambitieux. Ce cap donné une fois pour toutes vous permettra naturellement de sélectionner les personnes qui vous aideront à le tenir. Pas forcément celles qui vous ressemblent ou vous valorisent, mais celles qui vous stimuleront et vous challengeront tout au long du chemin.
2/ Affirmez votre singularité
Lorsqu'il s'agit de choisir un nom de règne, la nouvelle reine adoptera… son prénom, of course. Tout au long de sa carrière, Elizabeth se pliera à une application stricte du protocole, régissant la place de chacun autour d'elle, sans jamais renier sa singularité. La tradition exige que la nouvelle reine descende seule de l'avion ? Elle n'hésitera pas une seconde à laisser Philip pester tout seul à l’intérieur.
=> Si vous tanguez au moindre coup de gueule de votre boss ou cédez illico à la pression, le chemin vers le pouvoir risque d’être longuet. Pour durer en tant que leader, vous devrez bien vous connaître. Ce que vous tolérez et ce que vous attendez des autres constitue le cadre intangible de votre autorité… à communiquer impérativement autour de vous !
3/ Apprenez quand vous ignorez
Elevée dans une royale bulle, Elizabeth prend très vite conscience de sa méconnaissance des grandes questions géopolitiques et de politique intérieure. La jeune souveraine n’hésite pas à prendre des cours pour se mettre à jour, boostant ainsi son assurance et sa confiance en elle.
=> Même au sommet de la hiérarchie, nul n'est omniscient ! Le reconnaître est déjà un grand pas. S’y atteler pour progresser, c'est encore mieux : vous réaffirmez votre posture de leader en renforçant votre légitimité et votre assurance. Souvenez-vous : il n’est jamais trop tard pour apprendre !
4/ «Never complain, never explain»
C’est la devise d’Elizabeth. Confrontée aux critiques acerbes de Winston Churchill et de ses (nombreux) détracteurs, elle réussira toujours à conserver la sympathie des Britanniques. Comment ? Parce qu'elle se tient résolument à l'écart des polémiques, même lorsqu'elles la concernent directement, sans jamais prendre parti ni justifier sa position. Tel est le prix, parfois élevé, à payer pour incarner la continuité du pouvoir…
=> Face à un coupeur de cheveux en quatre, ne vous justifiez pas, écoutez-le et faites-lui une réponse vague. Il ou elle finira bien par aller chercher la petite bête ailleurs. Consacrez plutôt 80% de votre temps et de votre énergie à vos amis et alliés, les véritables hérauts de votre légitimité.
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