La logique est imparable. Plus on avance dans sa carrière, plus la probabilité d’avoir un manager plus jeune que soi grandit. Certes, la valeur n’attend pas le nombre des années, comme le dit l’adage. Mais il est humain d’être agacé à l’idée de devoir obéir à quelqu’un de moins capé que soi. Demandez donc à Eric Dupond-Moretti (62 ans), Bruno Le Maire (54 ans) ou Gérald Darmanin (41 ans) ce qu’ils en pensent. En janvier dernier, ces ministres ont eu beau se féliciter de la nomination de Gabriel Attal à Matignon, pas sûr qu’ils aient apprécié de voir un jeunot de 34 ans devenir leur boss ! Si le cas vous arrive au bureau, ne vous laissez pas guider par la jalousie. Il y a mieux à faire, quel que soit votre profil.
Vous n’étiez pas dans la short list des candidats à la promotion ? Inutile d’être aigri par la nouvelle situation. Avoir un patron juvénile ne changera rien à votre quotidien. Profitez plutôt de l’occasion pour montrer vos compétences à ce jeune chef, surtout s’il vient d’une autre entreprise. N’ayant aucun préjugé, ce dernier pourrait alors vous trouver des qualités peu exploitées jusqu’ici en interne. Autant tenter sa chance et lui prouver qu’il peut s’appuyer sur vous et être soutenu dans ses premiers pas. Au pire, vous tomberez sur un ingrat qui ne vous en sera pas reconnaissant. Mais vous n’aurez rien perdu au change.
Vous visiez le poste ? Pas facile évidemment de devoir mettre un mouchoir sur ses ambitions. «Soyez un peu objectif, suggère Ricardo Croati, coach de dirigeants. Les promotions sont quand même rarement le fruit du hasard.» D’ailleurs, vous allez vite découvrir les qualités de ce manager qui ont tant séduit vos dirigeants. Elles sont à la hauteur des enjeux du poste ? Là encore, pas de rancœur à avoir. Il est préférable de jouer le jeu et de travailler en bonne entente, sans faire preuve de condescendance ou de paternalisme mal placé. «Et si ce jeune patron commet des erreurs au départ, aidez-le à se corriger», conseille notre expert. Dans le cas, toujours possible, d’une erreur de casting, on ne pourra alors pas vous reprocher de lui avoir savonné la planche. Qui sait : on pourra peut-être même penser à vous pour le remplacer…
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