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Management
«Toujours disponible» et «pas le droit à l’erreur», les managers sont au bout du rouleau
Les injonctions imposées aux managers sont parfois contre-productives et induisent un véritable malaise qui peut se diffuser dans toute l’entreprise. Il faut donc déconstruire ces croyances afin de renverser la vapeur et instaurer une bonne et saine ambiance de travail.
salariés
Faut-il supprimer l'entretien annuel ? De nombreux salariés pensent qu'il ne sert à rien
Longtemps présenté comme un moment clé de la vie professionnelle, l’entretien annuel semble perdre de son sens pour une large partie des salariés. Une étude Ifop montre qu’une majorité d’entre eux n’y voit ni impact concret sur leur carrière, ni un espace d’échange.
rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle : «Je ne voulais pas la signer mais on me menaçait d’un licenciement pour faute»
TEMOIGNAGE - En quelques mois, Nadine* est passée d’une embauche pleine de promesses à une rupture conventionnelle forcée. Epuisée, elle a dû se résoudre à partir sans rien, ou presque.
leadership
Leadership management : principe et types
Le leadership management est la capacité de motiver des collaborateurs en partageant avec eux une vision. L’impact et l’importance de ce leadership sont en constante évolution dans nos organisations complexes. Outre des compétences techniques, faire preuve de leadership est essentiel pour évoluer professionnellement et dans la vie quotidienne.
leadership
Leader froid et orienté résultats ? C'est bien en cas de gestion de crise
Archétype du leader froid et orienté résultats, tout n'est pas bon à prendre chez Stephen Brigstocke. Sauf en cas de gestion de crise !
Productivité
Connaissez-vous la «fauxductivity» ? Ils font semblant de travailler mais…
C’est un phénomène qui touche particulièrement managers et cadres supérieurs. La «fauxductivity» désigne une pratique qui consiste à feindre un investissement total dans son travail alors que l’on fait plutôt semblant de travailler. Une pratique qui interroge les limites de la productivité à tout prix.
carrière
Dans cette société, les employés évaluent et choisissent leur manager
Une entreprise japonaise permet à ses salariés de noter leur manager chaque année. Ils peuvent ensuite choisir leur supérieur hiérarchique pour l’exercice suivant.
leadership
Manager comme Timothée Chalamet dans «Dune 2»
Poursuivi par les sanguinaires Harkonnen, l’héritier des Atréides trouve refuge parmi la tribu des Fremen, au cœur du désert d’Arrakis. C’est aux côtés de ce peuple des sables qu’il va trouver sa stature de leader, en apprenant les bases du management solidaire.
Podcast
Les Nouveaux Caps : les confidences de Vincenzo Vinzi, un directeur d’école pas comme les autres
Dans ce troisième épisode du podcast Les Nouveaux Caps, Amélie Chabrol, Directrice du think tank #NEWDEAL* est allée à la rencontre de Vincenzo Vinzi, directeur de l’ESSEC business school. Entretien au Tennis Club de Paris.
Management
Travail : ils ont voulu devenir chef avant de renoncer, ils racontent pourquoi
TÉMOIGNAGES. Encadrer une équipe n'est plus forcément le Graal en entreprise. Portraits de ces cadres qui ont essayé, mais que la fonction de chef ne fait pas ou plus rêver.
Bureau
Que faire si mon chef est bien plus jeune que moi ?
Il n'y a pas qu'en politique que l'on peut voir de jeunes ambitieux être nommés à des postes de dirigeants. Au bureau aussi, on peut trouver un jour un tout jeune manager en face de soi. Inutile d'en être aigri pour autant.
Start up
«Les start-up ne cherchent pas à retenir les talents», Michel Barabel passe en revue les bonnes pratiques
Pour Michel Barabel, chercheur, enseignant et directeur des publications du LabRH, les politiques RH doivent s'adapter aux nouvelles attentes des salariés.
manager
Le «360 degrés» se démocratise : mode d'emploi en 6 points
Réservé à l’origine aux cadres dirigeants, le 360 degrés s'adresse désormais aussi aux managers de proximité. Le but ? Comprendre quel boss on est, et comment s’améliorer. Mode d'emploi.
formation
MBA, EMBA : les questions à vous poser avant de suivre ces formations d'excellence
MBA, EMBA... sont la voie royale pour booster sa carrière. Mais avant de payer parfois plus de 100 000 euros, mieux vaut mûrir sa décision.
manager
«Un dirigeant doit faire émerger des hypothèses divergentes», Pascal Junghans
Spécialiste de l’intelligence économique, Pascal Junghans analyse les enjeux de l’information chez les dirigeants d’entreprise et prône le développement de la prospective pour enrichir les processus de réflexion.
manager
Vie de bureau : que faire si j'ai l'impression que mon manager brasse de l'air ?
Quand un manager brasse du vent, ses collaborateurs peuvent se crisper, surtout s’il s’attribue les mérites de leur travail. La tentation est grande alors de le court-circuiter auprès de la hiérarchie. ll y a pourtant mieux à faire.
leadership
Managers, les clés pour peaufiner votre rôle de leader et assurer la réussite de votre équipe
CONSEILS - Les atouts d’une équipe performante ? La parole circule et chacun peut prendre le lead de manière ponctuelle. La mission du manager : faire en sorte que ce collectif ouvert fonctionne au quotidien. Mode d'emploi.
manager
5 étapes à suivre pour prendre les bonnes décisions au travail
Cinq étapes pour mieux comprendre et maîtriser les leviers méconnus de vos choix décisifs.
manager
Entretien annuel d’évaluation : un rendez-vous contre-productif ?
Ils suscitent souvent un sentiment d’injustice chez les salariés, génèrent du stress et diminuent la motivation. Les entretiens annuels d’évaluation sont-ils vraiment utiles ? L'éclairage de la chercheuse Marion Fortin.
Tribune libre
Le syndrome de Narcisse au travail
Les Narcisse n'apportent rien à l'entreprise. Une chronique de Florence Lautrédou, coach, psychanalyste et écrivain.
Tribune libre
“Mon manager, ma nounou”, la chronique de David Abiker
A quoi sert-il d’avoir des perspectives dans un monde sans perspectives ? David Abiker est en plein doute.
manager
Malgré la guerre en Ukraine, ces deux patrons ont maintenu leur activité dans le pays : témoignages
Ces patrons ont choisi de rester dans leur pays en guerre. Comment tiennent-ils le coup ?
armée
Avec le rire, "les situations de crise se débloquent plus facilement", selon cet officier des troupes de Marine
Inspirons-nous des valeurs au cœur des unités d’élite. Des valeurs utiles pour les chefs d’entreprise et les organisations... et dans la vie quotidienne.
McDonald's
Ce qu'il faut retenir du parcours de Ray Kroc, celui qui a propulsé McDonald's
Certes, Ray Kroc n’a pas fondé McDonald’s. Mais il a fait fortune en développant la marque dans le monde entier.
manager
Et si on expérimentait de nouvelles formes de management ?
Face à un système dominant qui épuise les ressources de la planète, le chercheur invite à explorer des formes de management alternatives.
manager
Entretien annuel : pourquoi ne pas considérer cette formalité comme un véritable temps d’échange ?
Pourquoi ne pas considérer l'entretien annuel comme la piste de décollage d’un échange vrai ? La puissance d’une parole libre, formulée en conscience, a valeur de déflagration.
manager
Managers d'hier : connaissez-vous Charles de Morny, l'entrepreneur influenceur ?
Parti de rien, ne craignant pas le mélange des genres – il est à la fois homme politique et magnat de l’immobilier –, Charles de Morny est surtout connu pour avoir transformé de simples marécages en une cité balnéaire huppée : Deauville.
manager
Managers : l'intérêt de diriger sans dominer
Plutôt que de donner des ordres, le sociologue allemand Hartmut Rosa suggère d’entrer en "résonance" avec les autres, en misant sur plus de spontanéité et de réciprocité.
manager
Pourquoi il faut savoir dire non au poste ou à la mission de trop
Le poste de trop, la mission de trop, la visio de trop. Ces “trop” qui font mal quand ils provoquent l’échec à l’extérieur, l’écoeurement à l’intérieur.
coaching
Comment devenir un manager-coach ?
Vos questions juridiques traitées par Capital avec l'aide de nos avocats experts.
conflit
En quoi consiste un stage en gestion des conflits ?
Notre journaliste a participé à un programme de deux jours. Pas de théories savantes, mais des cas pratiques pour se «changer soi-même». Au boulot !
Management
7 conseils pour survivre face à un mauvais manager
Votre boss est bordélique, ne comprend rien à votre travail, pratique le favoritisme, quand il ne pique pas vos idées pour se faire mousser devant ses chefs. Ne vous laissez plus faire, sans toutefois vous le mettre à dos.
manager
Managers, pour rester (ou devenir) charismatiques, passez en mode collaboratif
La crise a réécrit les codes du charisme. Pour lui conserver tout son éclat, il va falloir ajouter à votre aura personnelle une pincée de management collaboratif, de considération individuelle et, surtout, d'exemplarité.
manager
Pour un manager, l'humilité est-elle une qualité ?
Dans un monde qui nous oblige à nous adapter sous peine d’être largué, l’humilité intellectuelle, c'est-à-dire la capacité à reconnaître que nos convictions et opinions peuvent être fausses, devient une nécessité critique.
leadership
Comment la crise a redéfini le management
On les disait chouchous des entreprises… Certains DRH commencent pourtant à préférer aux leaders charismatiques des managers plus servants que clinquants. Enquête.
manager
Entreprise libérée, bonheur au travail... 6 pratiques managériales passées au crible
Le consultant Philippe Schleiter*, s’est penché sur six modes managériales, qu’il estime convenues, ringardes ou dangereuses mais dont tout le monde parle… pour mieux les démonter.
manager
"La littérature managériale ignore le sujet de la vengeance", la chronique de David Abiker
Chaque fois que la France joue en coupe d’Europe ou en Coupe du monde, je repense à ce jour de juillet 1998. A cause de deux types sans manières, j’ai raté le quart de finale France-Italie. Je mûris cette chronique depuis vingt-trois ans. Il me semble aujourd’hui que le plat de la vengeance est suffisamment froid pour que je le déguste.
manager
La culture générale, un nouvel atout pour les managers
Pionnier de la philosophie d’entreprise, Ghislain Deslandes dénonce le manque de vision à l’œuvre dans les grandes boîtes. Pour y remédier, il préconise de revaloriser la culture générale et les humanités.
communication
Managers, et si vous adoptiez les codes de la pub pour bien communiquer à distance ?
Maîtriser les messages à faire passer et leur timing, gérer une crise : c’est le quotidien des pros de la pub et de la com. Focus sur ces méthodes de communicants qui peuvent faire de vous un manager connecté.
Télétravail
Télétravail : managers, voici 5 étapes à suivre pour vous excuser après une erreur
S'excuser n'est pas si simple, encore moins à distance. Script en cinq scènes pour réussir votre acte de contrition.
Télétravail
Ces managers ont su adapter leur communication en télétravail, ils racontent
Peu familiers des réunions Teams, du partage d'infos sur Slack ou du self-branding, ces managers ont manœuvré au feeling. Et s'en sont très bien sortis. Témoignages.
manager
Et si les managers s'inspiraient des champions d'échecs ?
Depuis le succès de la série Le Jeu de la dame, le nom du champion d’échecs Bobby Fischer, figure incontestée de la discipline, est revenu sur toutes les lèvres. Plongée dans l’univers de cet Américain, dont le mode de pensée peut inspirer les managers sur l’échiquier de l’entreprise.
leadership
"Une entreprise, ce n’est pas une famille, c’est une équipe de sport"
Manager n’est pas chose aisée. Savoir se questionner et bien s’entourer pourrait être le credo de Romain Cochet, jeune patron à la tête de Numa, entreprise spécialisée dans la formation professionnelle.