Oublié le Covid. Après avoir connu un coup d’arrêt au plus fort de la crise sanitaire, l’activité a redécollé dès 2022 dans les domaines de la défense, de l’aéronautique et du spatial, portée notamment par la reprise du trafic aérien et la hausse du budget dédié à la défense en France. Pour preuve, les sept entreprises sondées par Capital* prévoient de réaliser 22.800 recrutements dans l’Hexagone en 2023. Dans le détail, le géant français de la défense, Thales, compte embaucher 5.500 salariés en CDD et CDI en France - sur un total de 12.000 recrutements prévus dans le monde, ce qui fait de 2023 une année record -, ainsi que 4.000 stagiaires et alternants. De son côté, l’industriel français Safran souhaite accueillir 4.500 nouveaux collaborateurs cette année.
Le fabricant de missiles MBDA, quant à lui, vise un peu plus de 2.000 embauches en France en 2023. Le constructeur aéronautique Dassault Aviation recherche 1.150 nouvelles recrues cette année, principalement en CDI. L’avionneur Airbus et le leader européen du naval de défense, Naval Group, anticipent respectivement 3.500 et 1.700 recrutements. Enfin, le géant des lanceurs spatiaux ArianeGroup a 400 postes à pourvoir en France en 2023.
Métiers recherchés, types de contrats proposés, zones géographiques des recrutements, salaires… découvrez dans notre tableau le détail des embauches prévues dans les secteurs de la santé et de la pharmacie en France, en 2023.
* Capital a interrogé sept grandes entreprises (effectif supérieur ou égal à 500 salariés) des secteurs de la défense, de l’aéronautique et du spatial sur leurs prévisions de recrutements en France en 2023.
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