On ne choisit pas forcément de quitter son entreprise. Mais que ce soit le cas ou non, licenciement, rupture conventionnelle, démission… il est nécessaire de respecter des règles. D’autant qu’à l’heure actuelle, on ne fait plus forcément toute sa carrière dans la même entreprise. Pourtant, il est parfois difficile d’annoncer son départ, et une fois que c’est fait, de conserver son sérieux jusqu’à la date fatidique. Mais une chose est sûre : la politique de la terre brûlée est sans doute vouée à l’échec. Alors, comment soigner son départ et laisser une bonne image avant de partir ?
La première chose à faire est de l’annoncer à son N+1 ou son N+2, et surtout de le faire le plus rapidement possible dès que vous en êtes convaincu. «Il faut préparer l'annonce de son départ et ainsi éviter les bruits de couloir», explique aux Echos l’enseignant-chercheur en sciences de gestion à Montpellier Business School, Thomas Simon. Les ressources humaines doivent également être tenues au courant, et possiblement avant les collègues, pour éviter les critiques ou être court-circuité. Dans tous les cas, il faut rester factuel.
Etre courtois et respecter ses collègues
Par la suite, il faut en informer les autres collaborateurs, que vous soyez proches ou non. Il faut également faire attention à la façon dont vous annoncez votre départ, d’autant plus si vous occupez un poste à responsabilité. A noter, explique également à nos confrères la directrice de l'activité Leadership-Development du groupe de conseil RH Grant Alexander, que certaines sociétés peuvent réclamer la confidentialité sur le départ, vis-à-vis des concurrents ou par respect pour la hiérarchie. Un autre conseil crucial : restez professionnel jusqu’au dernier moment, même si votre supérieur a mal pris votre départ.
Interrogé par Les Echos, un salarié raconte qu’après son annonce, la situation était plutôt «tendue» avec son manager, mais il a décidé de rester «pro» jusqu’à son départ. «J'ai regagné le respect de ma hiérarchie, en montrant que je prenais au sérieux mon poste et la boîte, même si je partais», raconte-t-il. D’autant que si vous vous désengagez totalement de votre poste, votre réputation ou votre image peut en pâtir. «Surtout si l’on reste dans le même secteur», ajoute le directeur recrutement du groupe Fiducial.
Ne jamais régler ses comptes !
Sans oublier le fait que vos collègues pourraient pâtir de la situation. Une bonne impression en interne et à l’extérieur ne peut que vous être bénéfique. Dans le même ordre d’idées, il faut gérer de la meilleure des manières la passation avec son successeur s’il arrive avant votre départ. Là encore, vous marquerez des points. Enfin, ne réglez pas vos comptes le dernier jour, cela pourrait vous porter préjudice si vous recroisez votre ancien employeur ou si, à terme, vous devez revenir dans la société. Courtoisie et sobriété sont les maîtres-mots. Et gardez le contact, cela pourra toujours vous aider !
