Ingénieure de formation, diplômée de Polytechnique et du MIT, Béatrice Cossa rêvait d’astrophysique. Mais c’est la rencontre avec le professeur John Cox qui la fait basculer dans la finance. Une révélation fondatrice qui l’amènera à rejoindre le ministère des Finances, puis BNP Paribas, avant de plonger dans l’univers des start-ups avec BlaBlaCar et Believe.
« J’ai appris à apprendre. C’est ce qui m’est le plus utile aujourd’hui », confie-t-elle quelques semaines après sa prise de fonction chez Revolut. Forte de son parcours, riche d'une solide expérience dans la finance et auprès de start ups, la dirigeante a tissé une toile de compétences précieuses : innovation, croissance rapide, agilité. Des briques essentielles pour développer aujourd’hui un modèle bancaire disruptif avec Revolut.
Tech et finance, le meilleur de deux mondes ?
Depuis sa prise de poste, Béatrice Cossa pilote la création d’un hub Revolut en Europe de l’Ouest et le dépôt d’une demande de licence auprès de l’ACPR, le régulateur bancaire français. Objectif : proposer aux clients français, allemands, italiens, espagnols, portugais et irlandais une offre bancaire locale, complète, digitale… et compétitive.
Et les ambitions sont claires : Livret A, PEA, crédit immobilier… Revolut compte bien répondre aux besoins spécifiques des consommateurs européens. « Revolut, c’est la synthèse entre les grands groupes et les start-ups. On y combine la solidité bancaire et la culture tech du ‘learn fast, fail fast’. »
Une femme de réseaux, entre mentors et transmission
François Pérol, François Villeroy de Galhau, Nicolas Brusson… Béatrice Cossa-Dumurgier évoque ceux qui lui ont fait confiance à chaque virage. Une transmission qu’elle entend aujourd’hui prolonger : « Choisissez des dirigeants de grande qualité, car cela vous tire vers le haut. »
Elle milite pour une plus grande place des femmes dans la tech et la finance, sans nier les obstacles : « Il y a encore trop peu de jeunes filles qui s’orientent vers les filières scientifiques. Il faut leur montrer que ce sont de très beaux métiers. »
« La diversité femmes-hommes n’est qu’un axe. Chez Revolut, on valorise toutes les formes de diversité. » Une culture d’entreprise où la performance s’allie à l’épanouissement personnel, et où les collaborateurs évoluent dans un environnement international, agile et en constante évolution.
L'éducation financière : un enjeu de société
Parmi ses combats, il y en a un auquel elle tient particulièrement : l’éducation financière. Trop souvent perçue comme complexe, distante ou austère, elle reste pourtant essentielle dans la vie quotidienne. « Ce sont des sujets passionnants et surtout très utiles », insiste-t-elle. Chez Revolut, cela se traduit concrètement par la mise en place de tutoriels pédagogiques intégrés à l’application, pensés pour être simples, ludiques et clairs. Une manière d’initier les plus jeunes – et les moins jeunes – à des sujets longtemps réservés à une élite. Et elle le rappelle avec force : les réseaux sociaux sont un levier puissant pour sensibiliser les nouvelles générations. À condition de bien les utiliser.
Les conseils d’une pionnière
À celles et ceux qui veulent embrasser une carrière dans la tech ou la finance, Béatrice Cossa conseille : « Soyez solides sur vos fondamentaux, entourez-vous bien, prenez des risques mesurés, sortez de votre zone de confort. »
