Coup de mou sur le marché des télécoms. Après avoir enregistré une hausse annuelle comprise entre 2% et 4% pendant sept trimestres consécutifs, le revenu des opérateurs sur le marché de détail a connu une croissance de 0,7% seulement au dernier trimestre 2022, d’après le dernier observatoire des marchés des communications électroniques en France réalisé par l’Autorité de régulation des communications électroniques, des postes et de la distribution de la presse (Arcep). Malgré ce ralentissement, les opérateurs recrutent cette année.
Bouygues Telecom, qui a contribué à près de la moitié du bénéfice net de sa maison mère l’an dernier, prévoit 2.200 recrutements en CDD et CDI en France en 2023. De son côté, le groupe Iliad, qui détient l’opérateur Free, souhaite accueillir plus de 600 nouveaux talents cette année. Contactés*, Orange et SFR ne disposent pas de données détaillées pour 2023. Toutefois, le premier opérateur a communiqué fin 2021 sur sa volonté de recruter au moins 8.000 CDI entre 2022 et 2024, ses besoins portant notamment sur les fonctions opérationnelles et les métiers du numérique. Chez SFR, plus de 300 postes sont actuellement à pourvoir.
Métiers recherchés, types de contrats proposés, zones géographiques des recrutements… découvrez dans notre tableau le détail des embauches prévues dans le secteur des télécoms en France, en 2023.
* Parmi les entreprises contactées (effectif supérieur à 500 salariés), Ericsson n’a pas répondu à nos sollicitations.
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