Congé supplémentaire de naissance : durée, rémunération, demande

Qu’est-ce que le congé supplémentaire de naissance ?

Instauré par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le congé supplémentaire de naissance s’ajoute au congé de maternité, de paternité ou d’adoption.

D’une durée maximale de deux mois, ce nouveau congé va permettre à chaque parent de prendre jusqu’à deux mois de congé supplémentaire en cas de naissance ou d’adoption.

Qui a droit à ce congé supplémentaire de naissance ?

Tous les parents d’un enfant né ou adopté à compter du 1er janvier 2026, ou dont la date de naissance était fixée à cette date, sont concernés par le nouveau congé supplémentaire de naissance.

Quelle est la durée du congé supplémentaire de naissance ?

Comme évoqué précédemment, chacun des parents peut prendre jusqu’à deux mois de congés supplémentaires naissance.

Ce congé pourra être pris pour un mois, deux mois ou pour deux périodes d’un mois non consécutives.

Le congé supplémentaire de naissance s’ajoute-t-il ou remplace-t-il les autres congés existants pour naissance ?

Comme son nom l’indique, ce nouveau congé est un congé «supplémentaire» qui n’a pas vocation à remplacer les autres congés pour naissance. Au contraire, il s’ajoute au congé de maternité, de paternité ou d’adoption.

Il ne remplace pas également le congé parental.

Combien sera rémunéré le congé supplémentaire de naissance ?

Ce congé va permettre à chaque parent de prendre jusqu’à deux mois de congés supplémentaires rémunérés à hauteur de :

• 70% du salaire net le premier mois.
• 60% le second mois.

Un décret non encore paru à l’heure où nous écrivons ces lignes doit encore confirmer ces niveaux d’indemnisation, tout comme la période de référence du salaire net pris en compte à ce titre.

Comment bénéficier de ce nouveau congé supplémentaire de naissance ?

Les parents qui envisagent de bénéficier de ce congé devront informer préalablement leur employeur dans un délai de 1 mois en précisant la date souhaitée du début du congé ainsi que sa durée.

À partir de quand le congé supplémentaire de naissance est-il applicable ?

Le congé supplémentaire de naissance s’applique aux parents d’enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026, ainsi qu’à ceux dont la naissance était initialement prévue à compter de cette date.

Initialement, il était prévu que ce congé soit applicable dès le 1er janvier 2026.

Toutefois, en raison de la complexité de sa mise en œuvre, l’accès effectif à ce congé a été reporté au 1er juillet 2026.

Pour les parents d’enfants nés ou adoptés entre le 1er janvier 2026 et le 31 mai 2026, un délai spécifique sera accordé pour prendre ce congé qui restera mobilisable jusqu’au 31 décembre 2026.

Pour tous les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer à partir du 1er juillet 2026, le délai pour mobiliser ce congé supplémentaire de naissance est fixé à 9 mois à compter de la naissance de l’enfant ou, en cas d’adoption, suivant l’arrivée de l’enfant au foyer.

Dans les cas où les congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d'adoption sont allongés, dans le cadre de naissances multiples par exemple ou de dispositions conventionnelles, le délai de 9 mois sera allongé d’autant.