Détravail n. m. S'il n'est pas encore entré au dictionnaire, ce néologisme désigne la « diminution progressive et collective de la place du travail marchand dans nos vies », selon la définition qu'en donne le Collectif Travailler Moins, créé il y a six ans à Nantes. Un collectif qui a vu le jour dans le sillage de l’association Cojob, qui accompagnait des personnes isolées en recherche d'emploi. « Plusieurs d'entre nous ont bifurqué en se disant que le problème, ce n'était peut-être pas le chômage, mais la place centrale que prend le travail marchand dans nos vies », résume aujourd'hui Matthieu Fleurance, 31 ans, l'un des cofondateurs du collectif, qui se revendique de la pensée du philosophe André Gorz (Bâtir la civilisation du temps libéré, 2013) ou de l'économiste Jeremy Rifkin (La Fin du travail, 1995).
Sur Facebook, la communauté Travailler moins rassemble 1.600 personnes. Le Collectif, lui, compte 2.750 followers et propose des ateliers sur le thème « travailler moins, on s'y met quand ? ». « La plupart des participants ont entre 25 et 40 ans, certains ont vécu un burn-out, raconte Mathieu Fleurance. Ce ne sont pas seulement des gens qui ont les moyens de ne pas bosser. Tous cherchent des astuces pour trouver un meilleur équilibre de vie. »
Les plus individualistes tentent de vivre de leurs rentes en investissant dans l'immobilier ou les marchés financiers. D'autres parient sur le collectif et la décroissance : « L'objectif est de diminuer notre dépendance à l'argent et trouver des systèmes pour échanger autrement », explique Matthieu Fleurance. Lui vit ainsi en colocation pour réduire son loyer, s'est mis au do it yourself pour ne plus avoir à tout acheter et, surtout, profite de son temps libre pour lire et militer. Chacun met le « travailler moins » à sa sauce : « Chez nous, on trouve aussi bien des personnes qui ne veulent plus du tout occuper un emploi que d'autres qui se contentent de réduire leur temps de travail », complète le trentenaire.
Ailleurs en France, d'autres groupes réfléchissent aussi à la place du travail dans nos vies. Comme le Bureau de désertion de l'emploi, présent en ligne, ou Viv(r)e le travail, basé à Lyon. « C'est une tendance de fond : changer de métier, accorder moins de place au travail, trouver un sens à son job… Toutes les enquêtes montrent que ces questions ont précédé la crise sanitaire, mais celle-ci a sans doute constitué un moment de prise de conscience », explique Maëlezig Bigi, maîtresse de conférence en sociologie au Cnam.
Les « passages à l'acte » restent toutefois marginaux. « Il y a des démissions, mais elles ne correspondent pas à un mouvement significatif de refus du travail. Le taux d'emploi [proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler] n'a jamais été aussi élevé qu'aujourd'hui, à 68 % », relève la sociologue. Dans les faits, « le phénomène majoritaire, c'est encore le surtravail », complète sa collègue Aurélie Gonnet. Entre s'interroger sur le travail et remettre complètement en cause cette valeur, il y a un pas de géant à franchir, la première barrière restant financière. Mine de rien, le détravail, c'est du boulot !
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