Quelles sont vos chances de changer de métier dans les prochains mois ? Le turnover est-il élevé dans votre secteur d’activité ou les carrières se déroulent-elles au contraire sans accroc ? Un nouvel outil interactif, mis en ligne ce lundi 16 juin, permet d’apporter des éléments de réponse à ces questions. La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a en effet mis à disposition du grand public une nouvelle data visualisation interactive pour explorer les transitions professionnelles des salariés. «Dans un contexte de mutation du marché du travail, marqué notamment par les transitions écologiques, numériques et démographiques, la compréhension des parcours professionnels devient essentielle pour anticiper les besoins en compétences et mieux orienter les politiques d'emploi et de formation», explique Emeline Roger, data scientist à la Dares.

Concrètement, cet outil interactif permet d’explorer les mobilités des salariés sur le marché du travail de janvier 2022 à janvier 2023, en fonction des critères de votre choix. Vous pourrez par exemple obtenir des information précises sur les mobilités professionnelles en sélectionnant un métier, une région, un secteur d’activité, le sexe, la tranche d’âge, etc. Après avoir choisi vos critères, vous pourrez obtenir des données sur les mobilités sortantes, c'est-à-dire sur les salariés qui quittent leur profession ou leur secteur d'activité. Mais vous avez également à celles sur les mobilités professionnelles entrantes, c'est-à-dire les salariés qui s'orientent vers cette profession.

Découvrez le taux de turnover sur un an pour chaque profession

Pour mieux comprendre l'intérêt de cet outil, prenons un exemple. Nous avons choisi la profession d’aide-soignant, ainsi que la région Occitanie. La data visualisation nous apprend qu’en janvier 2023, 86,5% des aides-soignants d'Occitanie exercent toujours le même métier depuis au moins un an, contre 75,3% en moyenne pour l'ensemble des salariés résidant en Occitanie. Autrement dit, le turnover dans la profession d’aide-soignant est moins élevé que la moyenne observée en Occitanie, tous métiers confondus.

Les datas nous apprennent également que parmi les personnes qui n'exercent plus le métier d’aide-soignant, en janvier 2023, 1,3% sont à la retraite, 4% sont inscrits à France Travail et 2,9% sont classés dans “autres situations”. Ce qui signifie qu’ils sont inactifs, indépendants, employés par un particulier ou partis à l'étranger. De plus, les datas concernant la mobilité professionnelle sortante nous apprennent que parmi les nouveaux venus dans la profession d’aide-soignant en Occitanie, 1,8% exerçaient le métier d’agent de service hospitalier et 0,5% la profession d’aide soignante.

Enfin, la data visualisation permet de comparer le turnover d’une profession dans une région précise par rapport aux autres régions françaises. A noter que la Dares précise que cet outil n’a pas forcément vocation à être actualisé chaque année. Il pourrait en revanche être prochainement enrichi avec de nouvelles données.