Les jeunes se fatiguent-ils eux-mêmes ? C’est en tout cas le tendance. Alors qu’il est souvent reproché à la génération Z d’être difficile à gérer sur le lieu de travail, cette dernière commence à se plaindre de ses propres pairs. En effet, selon une enquête menée par Resume Genius, 45 % des 625 responsables des ressources humaines aux États-Unis estiment que la génération Z est la plus difficile à gérer au travail. Mais le plus intéressant est que ce constat est partagé par les membres de cette génération Z elle-même.
Cette étude montre également que cette génération Z n’arrive pas en tête de ceux qui ont le plus de chances d’obtenir un emploi en 2025. Elle est devancée par les milléniaux qui reçoivent 45 % d’approbation. Ces derniers bénéficient de l'expérience et de la stabilité que leur âge leur confère, des atouts particulièrement prisés des entreprises. De plus, la génération Z se révèle être celle qui ment le plus à l’occasion d’un entretien d’embauche. 96 % des recruteurs de cette génération assurent être plus enclins à mentir que ceux des générations précédentes, notamment pour protéger des informations sur l’entreprise ou garder le contrôle de l’entretien.
40 % des recruteurs de la génération Z reconnaissent mentir régulièrement
Au total, 80 % des recruteurs de la génération Z avouent avoir dissimulé des informations pour des raisons stratégiques et 40 % avouent mentir fréquemment. Cette défiance à l’égard des jeunes ne date pas d’hier car leurs comportements critiquables se multiplient. Le magazine Fortune avait décrit une situation dans laquelle un employé de la génération Z avait refusé d’accomplir une tâche de 90 minutes, la jugeant trop exigeante. C’est pourquoi il est souvent reproché aux jeunes un manque de motivation au travail.
Néanmoins, les entreprises restent très intéressées par cette génération même si des obstacles subsistent, notamment à cause de l’impact de la pandémie. La crise sanitaire a considérablement réduit les interactions sociales et professionnelles, des compétences indispensables pour travailler en groupe.
