Pour Chrystèle Gimaret, être cheffe d’entreprise, c’est avant tout apprendre à jongler avec des problématiques diverses. "Être chef d'entreprise, c'est gérer des problèmes 90 % du temps", affirme-t-elle sans détour, une manière de démystifier l'entreprenariat. Pourtant, elle a toujours su qu'elle était faite pour monter sa boîte. Aujourd'hui à la tête d'une entreprise florissante, et fondée sur des valeurs sociales, elle insiste sur l'importance d’avoir une vie personnelle équilibrée et de préserver des moments de déconnexion pour faire face aux pressions du métier.
"Il faut avoir aussi des loisirs pour vous vider la tête", ajoute-t-elle, soulignant l’importance de l’activité physique pour maintenir son équilibre. Elle-même pratique la course à pied quatre à cinq fois par semaine, un rituel qu’elle considère comme essentiel pour "reprendre l'air". Son conseil aux entrepreneurs, se dire qu'une entreprise c'est un marathon et pas un sprint. "Les chefs d'entreprise qui bossent 20 heures par jour, je pense qu’ils sont juste en train de se cramer", estime Chrystèle Gimaret, pour qui maintenir un rythme soutenable est essentiel afin de ne pas compromettre sa santé ni sa performance sur le long terme.
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Leadership et délégation : savoir jouer sur ses forces
Si Chrystèle Gimaret se décrit comme une leader, elle ne se considère pas pour autant comme une bonne manager. "Je n’ai aucune qualité de management opérationnel", confie-t-elle avec sincérité, précisant qu’elle préfère déléguer les aspects opérationnels à des collaborateurs de confiance. "Je pense avoir un certain leadership qui fait que je peux entraîner les gens dans mes idées, mais je ne suis pas un bon manager opérationnel."
Son sens du leadership se traduit par sa capacité à déléguer intelligemment les tâches, en reconnaissant ses propres limites et en confiant l’opérationnel à des personnes compétentes. Cependant, Chrystèle sait que trouver la bonne équipe ne se fait pas sans erreur. Un autre conseil que l'entrepreneure délivre, et qui sera utile à bon nombre de dirigeants : "On fait des erreurs de recrutement, puis le jour où on a la bonne personne, ça marche beaucoup mieux." Pour la dirigeante, déléguer est une stratégie efficace pour se concentrer sur les aspects où elle peut apporter le plus de valeur.
Ne pas rester isolé : l'importance des réseaux
Pour Chrystèle Gimaret, il est crucial de ne pas rester isolée dans son aventure entrepreneuriale. Elle-même a été parmi les premières incubées du programme Paris Pionnières, un réseau qui lui a permis de sortir de la solitude du travail à domicile. "Ne restez pas seul, rejoignez des réseaux", conseille-t-elle. Les incubateurs permettent non seulement de bénéficier de conseils, mais aussi de côtoyer d’autres entrepreneurs qui traversent des difficultés similaires. Ce soutien est particulièrement précieux lors des premières expériences professionnelles intimidantes, comme son premier contrôle fiscal... Un moment stressant qu'elle raconte dans notre interview.
Les réseaux d’incubation, selon Chrystèle Gimaret, jouent un rôle fondamental dans le développement des entrepreneurs, en les préparant aux réalités du métier et en leur offrant des espaces de travail extérieurs. Ces communautés permettent de dédramatiser certaines étapes du parcours, comme les longues négociations de contrats. "Le cycle de signature d'un contrat peut être très long, surtout avec les grandes entreprises", explique-t-elle. En rejoignant des réseaux, les entrepreneurs peuvent acquérir une compréhension réaliste des délais et des processus, tout en s’épanouissant dans un environnement de partage et de soutien. Ne pas se sentir seul, c'est aussi important...
Quelques mots sur le parcours de Chrystèle Gimaret
Chrystèle Gimaret est une personnalité de l'entrepreneuriat durable en France. Après un premier succès avec Artupox, elle fonde Ekoklean, une entreprise pionnière dans le nettoyage industriel écologique. Convaincue de la nécessité d’allier performance économique et respect de l’environnement, Chrystèle impose une approche novatrice dans un secteur où les pratiques traditionnelles ont longtemps prévalu. Ekoklean se distingue par l'utilisation de produits non polluants et par une politique axée sur le bien-être de ses collaborateurs.
En parallèle de ses activités entrepreneuriales, Chrystèle Gimaret est également coach dans l’émission La France bouge sur Europe 1, où elle accompagne et conseille des entrepreneurs en quête de solutions pour développer leur projet. Habituée des réseaux d’incubation, comme Paris Pionnières, elle partage son expérience et encourage les nouvelles générations à adopter des pratiques responsables.
Bold by Veuve Clicquot : le programme qui propulse les femmes entrepreneures
Un programme pour encourager les femmes à entreprendre
Dans un monde où l’entrepreneuriat féminin reste un enjeu, Veuve Clicquot s'engage avec son programme Bold by Veuve Clicquot. Inspiré par l’audace de Madame Clicquot, qui dirigeait la maison de champagne au XIXe siècle, ce programme vise à promouvoir les femmes entrepreneures d’aujourd’hui. A travers des récompenses, des formations et des événements de réseautage, Bold offre des ressources concrètes aux entrepreneures pour lever les obstacles et faire avancer leurs projets.
Sous l'impulsion de Carole Bildé, Chief Marketing & Communications Officer de Veuve Clicquot, la maison, engagée de longue date pour valoriser les parcours féminins audacieux, apporte une vision stratégique et une volonté d’impact à travers Bold. Depuis plusieurs années, le programme s’étend pour inclure des événements internationaux et développer des ressources accessibles, dans l’optique de renforcer la place des femmes dans l’entrepreneuriat et de créer des modèles inspirants pour les générations futures.
Le Bold Woman Award : un tremplin pour l’ambition
Au cœur du programme se trouve le Bold Woman Award, une distinction qui récompense les entrepreneures les plus audacieuses. Ce prix, décerné chaque année, vise à donner une visibilité internationale aux lauréates, à célébrer leur impact dans leurs secteurs et à les connecter avec des acteurs clés. Veuve Clicquot souhaite par ce prix valoriser des parcours inspirants, offrant ainsi aux lauréates une vitrine unique et des opportunités de développement professionnel. Plus qu’un label, un tremplin pour les entrepreneures de demain.
Fédérer un réseau de soutien féminin
Mais Bold by Veuve Clicquot ne se limite pas aux récompenses. En multipliant les événements et les rencontres, le programme cherche à construire une véritable communauté de femmes entrepreneures. Des échanges d’expériences, des conseils et une solidarité palpable forment l’essence même de Bold. En rassemblant les femmes autour de valeurs communes d’audace et de détermination, Veuve Clicquot s’attache à favoriser une dynamique de soutien mutuel qui permet aux entrepreneures de renforcer leur impact. Bold s’étend aujourd’hui à un réseau mondial, permettant aux entrepreneures de s’appuyer sur des ressources et des soutiens globaux pour faire grandir leurs projets.
