S'absenter du travail en étant payé, ce sera peut-être bientôt possible, on vous explique

Une proposition de loi qui sera débattue le 3 juin prochain. Elle prévoit de permettre aux salariés de s'absenter de l'entreprise pour participer à des dons de sang total, de plaquettes ou de plasma, tout en continuant à être payés. Selon les députés à l’origine de cette proposition de loi, 8 % à 12 % des salariés participent à la collecte de sang en entreprise. Mais pour les autres, il est souvent compliqué de se libérer, notamment pour les dons de plaquettes ou de plasma qui durent plus longtemps : 90 minutes pour les plaquettes, une heure pour le don de plasma, explique MoneyVox.

Ainsi, le Code de la santé publique pourrait inscrire la possibilité pour les salariés de s'absenter de leur entreprise pour participer au don de sang, de plaquettes ou de plasma. «L'employeur pourra demander au salarié un justificatif de don à son retour au travail», comme sa carte de donneur tamponnée. Si le droit précise que la rémunération du salarié peut être maintenue pendant un don, l’employeur n’est pas dans l’obligation «de libérer les salariés de son entreprise durant leur temps de travail pour réaliser un don». C’est à la direction de faire ce choix, en vertu ou non, «de sa politique d'engagement envers le don de sang».

10 000 dons de sang sont nécessaires chaque jour en France

Enfin, le texte rappelle que la durée de l’absence ne doit pas dépasser «le temps nécessaire au déplacement entre lieu de travail et lieu de prélèvement». Pour rappel, en France, 10 000 dons de sang sont nécessaires chaque jour afin de soigner un million de malades par an. Ils permettent également de «sauver les victimes d'hémorragies lors d'un accouchement, d'un accident, d'une opération chirurgicale, mais aussi les malades qui ont des besoins chroniques (maladies du sang et cancers)». C’est pourquoi il paraît indispensable d’augmenter considérablement le nombre de donateurs.