arrêt de travail
Arrêt de travail lié au Covid-19 : bonne nouvelle pour les salariés
Une ordonnance, publiée ce jeudi 1er septembre, prévoit de réactiver certaines conditions favorables d’indemnisation des salariés en arrêt de travail pour un motif lié au Covid-19.
salariés
“Les salariés prennent leurs distances avec la comédie du bureau”, assure ce sociologue
Pour contrebalancer le désengagement croissant de leurs collaborateurs, les entreprises vont devoir, selon le sociologue, s’ouvrir à plus de délibération, à plus de collectif, voire… au non-humain.
démission
Grande démission : pourquoi l’ampleur du phénomène est à relativiser en France
Les Français n’hésitent plus à rompre volontairement leur contrat de travail. Faut-il pour autant parler de “Grande démission” comme aux États-Unis ?
chômage partiel
Chômage partiel : bonne nouvelle pour certains salariés
La loi de finances rectificative pour 2022, promulguée ce mercredi, prévoit de prolonger en l’état le chômage partiel pour les salariés vulnérables. Retour sur les règles de ce dispositif exceptionnel.
Temps de travail
Salarié en forfait jours : quelle incidence sur votre temps de travail ?
Le forfait jours offre une certaine flexibilité au salarié comme à l’employeur. Quel est l’impact sur votre temps de travail ? Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE, fait le point en 6 questions.
intéressement
Pouvoir d’achat : le plan de l’exécutif pour pousser l’intéressement dans les petites entreprises
Avec son projet de loi sur le pouvoir d’achat, l’exécutif veut démocratiser l’intéressement dans les PME, notamment en simplifiant sa mise en place dans les structures de moins de 50 salariés. Des mesures qui vont dans le bon sens mais qui restent insuffisantes, pour la CPME.
Code du Travail
Qu'est-ce qu'un accord de branche ?
La réglementation relative au travail est issue du Code du travail complétée par des règles spécifiques négociées par les acteurs du dialogue social via des accords et conventions collectives. Afin d’adapter ces règles générales aux différents secteurs d’activité, se sont développés les accords de branche négociés entre les organisations syndicales et un ou plusieurs groupements d’entreprises faisant partie d’une même branche professionnelle. Les accords de branche fixent des règles sur des thèmes particuliers tels que la formation, les conditions de travail ou encore les droits sociaux.
salariés
Registre unique du personnel : obligations et sanctions
Document obligatoire dans toutes les entreprises, le registre unique du personnel permet de recenser l’ensemble des salariés d’une entreprise. Certaines mentions obligatoires doivent impérativement y figurer. L’absence de registre ou des mentions manquantes ou erronées expose l’employeur à des sanctions.
La Poste
La Poste accusée de faire des "bénéfices sur les chômeurs"
Une communauté d'ancien chômeurs de plus de 700 personnes a créé une page Facebook pour dénoncer les lenteurs du versement de leurs paiements gérés directement par l'entreprise.
prime
Le très beau cadeau d'un chef d'entreprise à ses salariés
Dans une lettre adressée à ses employés, Jean-Yves Glumineau, directeur d'une entreprise de vitrage, a annoncé sa retraite et... plus de 2,6 millions d'euros de primes répartis entre tous pour les remercier du travail accompli.
Exclu Capital
CPF : voici les 15 formations les plus plébiscitées par les salariés en contrats courts et payés au Smic
D’après une étude de la Caisse des dépôts, que Capital dévoile en exclusivité, les salariés précaires sont ceux qui ont le moins recours à leur CPF, notamment en raison d’un manque d’information sur leurs droits, mais aussi de sommes disponibles sur leur compte moins élevées. Pour vous donner une idée des formations que ces salariés peuvent tout de même s’offrir avec leur CPF, retrouvez les 15 apprentissages qu’ils ont le plus suivis en 2020.
Télétravail
Télétravail : le rythme idéal pour les salariés et les fonctionnaires, selon leur profil
Une étude de la Dares, publiée ce jeudi, lève le voile sur le nombre de jours de télétravail que les salariés et les agents de la fonction publique aimeraient conserver, hors période de crise sanitaire.
covid-19
Dans ce pays, les salariés qui refusent la vaccination risquent de se faire licencier
Singapour prend de nouvelles mesures pour accélérer sa campagne de vaccination et offre aux employeurs le pouvoir de décider du sort des salariés récalcitrants.
covid-19
Covid-19 : salariés, ce que les nouvelles règles d’isolement changent pour vous
De nouvelles règles d’isolement pour les personnes positives au Covid-19 ou cas contact sont entrées en vigueur, ce lundi 3 janvier. Si vous êtes salarié, voici dans quels cas vous devrez télétravailler à 100% ou demander un arrêt de travail… et ceux dans lesquels vous pourrez continuer votre activité normalement.
salariés
Salarié, fonctionnaire, indépendant… tout ce qui change pour vous en 2022
Revalorisation du Smic et des salaires de nombreux agents de la fonction publique, amélioration de certains congés… voici toutes les nouveautés à attendre du côté de l’emploi en 2022.
prime
La jolie prime de fin d’année que se partagent les employés de cette entreprise
Pour remercier ses salariés, Othman Ktiri, le directeur de l'entreprise espagnole OK Mobility, a décidé de leur verser une prime colossale à se partager. Soit un million d'euros.
droit du travail
Travail posté : définition, effets et prévention
Le travail posté, aussi appelé travail en équipes successives alternantes, constitue une organisation particulière du temps de travail. Il s’agit d’un travail en équipe selon un certain rythme tel que l’organisation en 3x8. Cette organisation du temps de travail peut présenter des effets néfastes sur la santé et la sécurité des salariés. Pour répondre à ses obligations, l’employeur doit donc mettre en place des mesures de prévention adéquates pour prévenir ces risques.
prime
Le très généreux cadeau de Noël d'un patron espagnol à ses salariés
Un homme d'affaires de Majorque a décidé de distribuer un million d'euros à ses employés pour Noël.
salariés
Comité social et économique (CSE) : élection, rôle et fonctionnement
Dans les entreprises de plus de 11 salariés, l’employeur a l’obligation de mettre en place un comité social et économique. Cette instance représentative du personnel a un rôle important au sein de l’entreprise : il représente les salariés auprès de l’employeur, il est consulté sur des questions essentielles pour le bon fonctionnement de l’entreprise, il veille à la santé et la sécurité des salariés. Pour exercer ses missions, le CSE dispose d’un budget et d’heures de délégation.
Télétravail
Télétravail : leur employeur refuse de le renforcer, ces salariés et fonctionnaires racontent
Depuis début décembre, face à la cinquième vague de l’épidémie, le gouvernement appelle les employeurs à renforcer leur recours au télétravail, pour atteindre une cible de deux ou trois jours par semaine. Mais dans le privé comme dans le public, certains employeurs semblent ignorer cette requête. Témoignages de salariés et d’agents publics frustrés et craignant pour leur santé.
Télétravail
Télétravail : il tombe dans son escalier, la justice conclut à un accident de travail
L'homme, qui allait débuter sa journée de travail à l'étage plus bas dans son appartement, s'est fracturé une vertèbre thoracique.
salariés
L’incroyable cadeau d’un groupe de restauration pour permettre à ses employés de retrouver leurs familles
Le groupe hongkongais Black Sheep a décidé de verser une jolie somme aux membres de son personnel pour leur permettre de voyager afin de retrouver leurs proches aux quatre coins du monde.
salariés
Accord de performance collective : caractéristiques et validité
En vue de préserver ou de développer l’emploi, les entreprises ont la possibilité de conclure un accord de performance collective prévoyant des aménagements de la durée du travail, des modifications de rémunération des salariés ou encore des aménagements liés à la mobilité du salarié. Sa négociation et sa conclusion sont soumises à des conditions particulières. Chaque salarié peut accepter ou refuser l’application de cet accord à leur contrat de travail.
salariés
Salariés en forfait jours : que risque votre employeur s'il ne réalise pas d'entretien d'appréciation ?
Vos questions juridiques traitées par Management avec l'aide de nos avocats experts.
Télétravail
Grâce à cette startup, vous pourrez bientôt télétravailler dans votre voiture
L'entreprise Platoto a développé le tout premier plateau pour volant afin de transformer son véhicule en bureau, voire en "resto nomade".
covid-19
Covid-19 : les jours de carence pour les salariés en arrêt de travail de nouveau suspendus
Un décret, paru ce samedi 30 octobre au Journal officiel, prolonge jusqu’à la fin de l’année la suspension du délai de carence pour les salariés en arrêt de travail lié au Covid-19.
chômage partiel
Chômage partiel : les nouvelles règles (plus strictes) pour les salariés vulnérables
À compter du 27 septembre, seuls les salariés et les travailleurs indépendants vulnérables étant dans une situation particulièrement à risque pourront continuer à bénéficier du chômage partiel ou d’un arrêt de travail dérogatoire.
congé parental
Il est insulté par son patron pour avoir demandé le congé parental
Un père de famille qui souhaitait s'occuper de ses trois enfants pendant un an a dû faire face à la réaction très virulente de son patron.
Santé
Salariés, indépendants, intérimaires… ce que la réforme de la santé au travail va changer pour vous
Ce lundi, députés et sénateurs ont trouvé un accord en commission mixte paritaire sur la proposition de loi réformant le système de santé au travail. Voici les principaux changements à venir avec ce texte.
fonctionnaires
Salariés, fonctionnaires, professions libérales… ce qui change pour vous au 1er juillet
Retrouvez toutes les nouveautés à venir au 1er juillet dans le domaine de l’emploi.
chômage partiel
Chômage partiel : voici comment vous serez indemnisé cet été, selon votre secteur
Les modalités d’indemnisation des salariés en chômage partiel vont évoluer en plusieurs étapes. Voici les nouvelles règles à venir, selon votre secteur d’activité.
covid-19
Covid-19 : tout ce que votre médecin du travail peut vous prescrire jusqu'au 30 septembre
Le projet de loi du gouvernement sur la gestion de la sortie de crise sanitaire prolonge les missions spécifiques confiées aux services de santé au travail. Et ce, jusqu'à fin septembre.
chômage partiel
Chômage partiel : ce que prévoit le gouvernement pour les prochains mois
En pleine négociation avec les partenaires sociaux, les ministres de l'Economie et du Travail envisagent une évolution progressive des modalités financières du chômage partiel, pour préparer la sortie de crise.
vaccin
Vaccination : la nouvelle liste des professions prioritaires
À partir de ce samedi 24 avril, 400.000 professionnels du privé de plus de 55 ans vont bénéficier de créneaux dédiés pour se faire vacciner contre la Covid-19.
chômage partiel
Chômage partiel : un nouveau sursis pour les salariés et leur employeur
Les modalités d’indemnisation du chômage partiel seront maintenues en l’état jusqu’à fin mai.
vaccin
Covid-19 : voici dans quelles conditions les salariés peuvent se faire vacciner
Depuis ce jeudi 25 février, certains salariés peuvent se faire vacciner contre la Covid-19 par leur médecin du travail. Voici dans quelles conditions va se dérouler cette nouvelle étape de la campagne de vaccination.
chômage partiel
Chômage partiel : l'indemnité des salariés de nouveau prolongée d'un mois
L’indemnité versée aux salariés en chômage partiel (70% du salaire brut) sera maintenue en l'état au mois de mars, comme l'a annoncé Élisabeth Borne sur BFM Business, ce mardi. Il en sera de même pour le reste à charge des employeurs.
arrêt de travail
Ces arrêts de travail que vous pouvez (à nouveau) obtenir sans jour de carence
Plusieurs décrets publiés ce samedi 9 janvier suppriment les jours de carence appliqués aux arrêts maladie directement liés au Covid-19. Par ailleurs, la suspension du délai de carence pour les arrêts de travail délivrés aux cas contact, aux personnes vulnérables et pour garde d’enfant, est prolongée. Et ce, jusqu’au 31 mars 2021.
chômage partiel
Chômage partiel : votre entreprise bénéficie-t-elle de la prise en charge à 100% ?
Un décret, publié ce mardi 22 décembre au Journal officiel, modifie la liste des secteurs d’activité dits “protégés”, qui bénéficient d’un remboursement à 100% de l’indemnité versée aux salariés en activité partielle. Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Editions Tissot*.
chômage partiel
Chômage partiel : toutes les mesures qui seront prolongées en 2021
Une ordonnance, publiée au Journal officiel ce mercredi 23 décembre, prévoit de prolonger certaines mesures relatives au chômage partiel en 2021. Dispositif dédié aux salariés vulnérables, chômage partiel des employés à domicile, modulation du taux de prise en charge par l’État… voici les nouvelles dates limites.
Epargne salariale
Actionnariat salarié : fonctionnement et avantages
L’actionnariat salarié permet de profiter des succès économiques d’une entreprise, notamment à travers des stock-options, l’attribution d’actions gratuites, ou encore une augmentation de capital réservée aux salariés.
arrêt maladie
Covid-19 : pour les salariés du privé aussi, les jours de carence seront suspendus en cas d’arrêt maladie
Après les agents de la fonction publique, c’est au tour des salariés du privé de bientôt bénéficier d’une suspension des jours de carence en cas d’arrêt maladie directement lié au Covid-19.
Entreprises
Comment prolonger vos chèques cadeaux d’entreprise ?
Beaucoup de salariés n’ont pas encore pu profiter de leurs titres cadeaux à cause du confinement. Heureusement, les entreprises du secteur mettent des mesures inédites en place.
congés
Salariés : un congé bientôt plus intéressant pour certains parents
Le Parlement a adopté une proposition de loi visant à faciliter le renouvellement du congé de présence parentale dans certains cas.
salariés
Dans le Gers, ils découvrent sur Leboncoin que leur usine est en vente
L'annonce a été retirée peu après. L'entreprise Lauak a, parallèlement, entrepris un plan social.
EDF
EDF met fin aux déplacements en première classe, CFE-CGC et CGT s’insurgent
L’entreprise française a détaillé son plan d’économies de 500 millions d’euros. Une feuille de route qui doit s’étaler entre 2019 et 2022 et lui permettre de faire face aux effets de la crise sanitaire.
chômage partiel
La liste des salariés vulnérables qui restent éligibles au chômage partiel exceptionnel
Les salariés vulnérables bénéficiaires du dispositif exceptionnel d’activité partielle sont moins nombreux à compter du mardi 1er septembre. Un décret publié au Journal officiel samedi 30 août précise la liste des personnes qui peuvent encore en profiter.
fonctionnaires
Les salariés et fonctionnaires vulnérables obligés de retourner travailler à partir du 1er septembre
Alors que le virus progresse dans toute la France actuellement, comme l’a pointé Jean Castex ce jeudi 27 août, les personnes vulnérables devront retourner travailler sur site à partir du 1er septembre.
masque
Port du masque en entreprise : vos droits et obligations en 5 questions-réponses
Obligatoire à compter du 1er septembre dans toutes les entreprises françaises, le port du masque n’est pas sans contraintes pour les employeurs, mais aussi les salariés. Le point sur les règles à respecter pour éviter de vous faire sanctionner.
Télétravail
La nouvelle initiative décalée de la CGT pour évaluer les conditions de télétravail des salariés
Le syndicat a mis en place un quiz dont l'objectif est de pouvoir évaluer la qualité des conditions de travail qui sont en télétravail, pratique qui s'est généralisée en raison du confinement.