Télétravail
Confinement, cinq ans après : le télétravail, un bon ou un mauvais héritage du Covid ?
26% des salariés pratiquent régulièrement le télétravail. Généralisée pendant la crise du Covid, cette pratique s’est installée dans le quotidien de nombreux Français, qui auraient désormais du mal à s’en passer, sans pour autant en vouloir davantage.
Télétravail
Confinement, cinq ans après : comment le télétravail a-t-il transformé votre vie ?
APPEL À TÉMOIGNAGES - La crise du Covid a fait entrer le télétravail dans le quotidien des salariés français. Depuis, cette pratique est restée une habitude pour certains d’entre eux. Racontez-nous ce que le télétravail a changé dans votre vie professionnelle et privée.
Cybersécurité
Liens douteux, sites non sécurisés... quand les salariés exposent leur entreprise au cyber-danger
Selon un sondage réalisé par OpinionWay pour LockSelf, de nombreux salariés avouent avoir des comportements à risque exposant leur entreprise au cyber-danger. Cela concerne aussi bien l’utilisation de mots de passe trop évidents que le recours à des services non sécurisés.
Exclu Capital
Frais bancaires 2025 : quelle est la banque la moins chère selon votre profil ?
Comme chaque année, Capital dévoile son classement des tarifs bancaires, en partenariat avec le comparateur Panorabanques. Pour cette édition 2025, les grilles de 100 établissements ont été analysées dans les moindres détails pour sept profils de clients.
Exclu Capital
BoursoBank, Fortuneo, Hello bank! ? Voici la banque la moins chère pour un salarié en 2025
Un employé peut diviser le coût de ses services bancaires par près de 10 en choisissant les établissements les moins gourmands en frais. C’est le principal enseignement de notre étude sur les banques les moins chères, dont voici le classement pour les salariés.
Entreprises
Baromètre sur le rapport au travail : le pessimisme gagne du terrain chez les salariés
Selon le dernier baromètre Actual sur le rapport au travail, les actifs reconnaissent une baisse de confiance globale à propos de leur avenir. Malgré un contexte économique et politique difficile, certains travailleurs parviennent à conserver un état d'esprit positif.
santé mentale
Santé mentale au travail : ces conseils pour améliorer votre quotidien
Depuis quelques mois, de nombreux salariés ont le moral en berne à cause de l’inflation, des guerres ou de la pandémie de Covid-19. Pour éviter de sombrer, il existe des solutions. Voici quelques conseils.
alimentation
Attention, vos titres-restaurant dématérialisés de 2024 expirent bientôt
Dépêchez-vous d’utiliser vos titres-restaurant dématérialisés émis en 2024. En effet, ils ne sont plus valables à compter du 28 février 2025, notamment si vous êtes titulaire d’une carte Edenred. Mais une fonctionnalité existe permettant de reporter automatiquement les tickets restants en 2025.
salariés
«Revenge quitting» : quand les salariés démissionnent pour se venger
De plus en plus en vogue, la tendance de la «démission par vengeance» peut nuire durablement à la réputation d’une société, mais également provoquer un certain malaise au sein de cette même entité. Explications.
arrêt maladie
Arrêt maladie : les indemnités maximales versées par la Sécu seront bien abaissées
La dernière motion de censure sur le budget de la sécurité sociale a été rejetée par les députés mercredi 12 février. Le texte, qui devrait être promulgué à la fin du mois, prévoit un abaissement des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale aux salariés en cas d’arrêt maladie.
CPF
Compte personnel de formation (CPF) : personnes et formations concernées
Le compte personnel de formation, CPF, géré par la Caisse des Dépôts, permet à un salarié, tout au long de sa vie active, de suivre une formation qualifiante. Les modalités de son utilisation, son montant, ses abondements, etc., sont prévues par les articles L.6323-1 et suivants du Code du travail. Explications !
Recrutement
«Quiet hiring» : qui tire vraiment les ficelles dans votre entreprise ?
Le «quiet hiring», ou recrutement silencieux, est une tendance récente permettant aux employeurs de combler les manques ou départs de salariés par de la main-d’œuvre interne au lieu de recruter. Mais qui en bénéficie le plus ? Éléments de réponse.
droit du travail
Mettre du chauffage au travail, est ce un droit pour le salarié ?
Alors que de nombreuses entreprises veulent réaliser des économies d’énergie, bien souvent, les locaux des sociétés sont amplement chauffés. Le Code du travail précise qu'un employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de ses employés.
emploi
Pour plus de 8 Français sur 10, cet élément est plus important que le salaire
Alors que des éléments comme la flexibilité et le télétravail sont devenus primordiaux à l’heure actuelle sur le marché du travail, le salaire reste un enjeu majeur. Mais visiblement pas le critère principal des Français.
emploi
Plus de démissions en 2025 ? Les motifs des salariés dévoilés
Pour ce début d’année 2025, beaucoup de travailleurs savent de quoi leur avenir sera fait. Ils sont nombreux à souhaiter démissionner de leur poste dans les mois à venir. L’environnement de travail toxique ou peu épanouissant est la principale raison qui les conduit à vouloir quitter leur fonction.
Recrutement
Le «quiet hiring», vraie promotion ou désillusion pour les salariés ?
Nouvelle méthode de recrutement pour les entreprises, le «quiet hiring» peut permettre de consolider la confiance des salariés. Mais ce n’est pas toujours le cas. Explications.
salaire
Leurs salaires ne sont plus payés depuis 3 mois, les employés d’un Leader Price en colère
Les employés d’un magasin Leader Price, situé dans la Marne, ne perçoivent plus leur salaire depuis 3 mois. Le supermarché, cédé pour un euro symbolique, est laissé à l’abandon.
génération z
51% des managers se disent frustrés de travailler avec la Gen Z : pourquoi ce fossé ?
D'après une étude menée auprès de 1000 chefs d'entreprises américains, 18% d'entre eux ont sérieusement envisagé de quitter leur poste. Raison principale : le stress causé par les aspirations des salariés issus de la génération Z, nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010.
Congés payés
Un mois de congés offert ! Cette entreprise met les petits plats dans les grands pour fidéliser ses salariés
Une start-up lyonnaise qui commercialise un logiciel de comptabilité a décidé d'offrir un mois de vacances supplémentaire à ses salariés dès cinq ans d'ancienneté. Les dirigeants entendent ainsi fidéliser leurs employés, en plaçant le bien-être des équipes au cœur de leur politique RH.
action
Alerte sur les conditions de travail à Action
Le quotidien des salariés d'Action à travers plusieurs témoignages et documents diffusés sur France 2 montre l'enseigne spécialiste des petits prix en demander beaucoup à ses plus de 74 500 salariés.
Contrat de travail
Portage salarial : définition et caractéristiques
Le portage salarial désigne une relation de travail tripartite entre une société de portage salarial, un salarié porté et une entreprise cliente. À mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, le portage salarial permet au salarié de bénéficier du statut de salarié tout en conservant son indépendance dans son travail. Explications !
contravention
Le saviez-vous ? Un gardien d’immeuble peut délivrer des PV aux locataires à certaines conditions
Des bailleurs sociaux donnent désormais le droit à leurs gardiens d’immeubles de délivrer des procès-verbaux à leurs résidents. Pour ce faire, ils doivent être formés. Lorsqu’un PV est décerné, il doit être motivé et ne doit pas s’appuyer sur des déductions.
salaire
Privées de salaire depuis deux mois, ces salariées de Leader Price doivent continuer à travailler gratuitement
Six salariées d’un magasin Leader Price du Puy-de-Dôme n’ont pas été payées depuis le 1er septembre. Elles devaient pourtant continuer à travailler dans des locaux sans chauffage et quasiment vides.
Pouvoir d'achat
Prime Macron : quelle est la date de son versement ?
La prime Macron, instituée pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés, doit être versée par l’employeur. S’il bénéficie, en théorie, d’une totale liberté quant à la date de ce versement, il doit toutefois s’effectuer au cours d’une période définie par la loi.
Entreprises
«On avait demandé 3 mois de salaire», le combat des salariés d’un magasin Leader Price du Havre
Alors que leur salaire n’a pas été versé depuis trois mois, les salariés du Leader Price de Lillebonne sont dévastés par la décision du conseil des prud'hommes du Havre. Ce dernier n’a accordé que le paiement du mois d'août, et pas ceux de septembre et octobre, de quoi irriter les employés.
congés
Congé enfant malade ou congé de présence parentale : quelles sont les différences ?
Mis en place pour subvenir aux besoins médicaux d’un enfant dont un salarié a la charge, les congés pour enfant malade et de présence parentale ont chacun leur particularité. Explications.
syndicats
Élections professionnelles : conditions, organisation et résultats
Les élections professionnelles sont organisées tous les quatre ans dans les entreprises de plus de 11 salariés. Elles permettent d’élire les représentants du personnel du comité social et économique (CSE). Comment sont organisées ces élections ? Qui peut être candidat ? Comment voter ? Où consulter les résultats ? Explications.
arrêt de travail
Arrêts de travail : combien allez-vous perdre avec les nouvelles règles en 2025 ?
Le gouvernement veut réduire, en 2025, les indemnités des salariés du privé et des agents de la fonction publique en cas d’arrêt de travail. Entre un nouveau plafond d’indemnisation et un délai de carence allongé, découvrez combien cette réforme pourrait vous coûter.
salariés
«Personne n’est irremplaçable» : une petite phrase qui met à mal la confiance entre le salarié et le patron
Beaucoup de salariés pensent être indispensable au travail avant d'entendre leur patron leur dire le contraire. Une phrase qui peut entraîner une dégradation des relations profesionnelles avec son supérieur hiérarchique.
fonction publique
Arrêt maladie : les fonctionnaires inquiets du durcissement des règles
Le gouvernement a décidé de s’attaquer à l’absentéisme dans la fonction publique en allongeant le délai de carence des arrêts maladie de 1 à 3 jours et en réduisant le niveau d’indemnisation. Cette nouvelle règle suscite déjà des inquiétudes parmi les fonctionnaires.
Entreprises
« Ça nous pourrit la vie » : ces employés du magasin Leader Price n’ont pas touché leur salaire depuis 2 mois
Depuis deux mois, des salariés de Leader Price ne reçoivent pas leur salaire et ont assigné leur direction en référé pour le réclamer. Totalement abandonnés par le gérant, ils espèrent voir la situation s’éclaircir rapidement et n'attendent qu'une seule chose : être licenciés.
Code du Travail
Inspection du travail : rôle, missions et contact
L’inspection du travail a pour mission de contrôler, de conseiller, d’informer et de concilier en droit du travail. Tout comme son rôle, l’étendue de ses moyens d’action est large. Elle peut être contactée par l’employeur, le salarié ou les représentants du personnel dans certaines situations. Rôle, moyens d’action, saisie…
arrêt de travail
Arrêts de travail : vers un jour de carence obligatoire pour tous les salariés ?
Le débat sur l’instauration d’un jour de carence pour tous les arrêts de travail des salariés refait surface. Le rapporteur général du budget de la Sécu pour 2025 et député Yannick Neuder (LR) veut responsabiliser les salariés tout en évitant de pénaliser les employeurs.
droit du travail
Convention collective : définition, application et consultation
Une convention collective contient les règles de droit du travail applicables au sein d’une entreprise. Elle est conclue entre les organisations patronales et les syndicats représentant les salariés. Quels sont les différents types de convention collective ? Qu’encadrent-ils dans le détail ? À qui s’applique la convention collective ? Où la trouver ? Focus sur ce texte normatif qui régit les relations de travail au sein d'un secteur d'activité.
arrêt de travail
Arrêts de travail : vers une baisse de l’indemnité maximale versée par la Sécurité sociale
A la recherche d’économies, le gouvernement veut s’attaquer à l’indemnisation des arrêts de travail. En marge du projet de budget de la Sécu pour 2025, il compte revoir les modalités de calcul de l’indemnité maximale versée aux salariés absents.
bien-être
Connaissez-vous le «glossing» ou quand faire semblant d’être épanoui au travail ne suffit pas pour l’être ?
Malgré leur mal-être au travail, certains employés se sentent obligés de sourire en permanence. Une pratique, connue sous le nom de «glossing», qui peut avoir des conséquences négatives.
Management
En période de crise, un manager peut-il choisir de rester silencieux ?
Depuis la défaite de son camp aux élections européennes, Emmanuel Macron semble isolé et affaibli. Le silence qu'il adopte en témoigne, tout comme la perte de contrôle sur son gouvernement. Ce recul rappelle une tendance du management actuel : la difficulté à trouver l’équilibre entre parole et action en période de crise.
arrêt de travail
Arrêts de travail : vers un allongement du délai de carence ? La ministre ouvre la porte
L’indemnisation des arrêts de travail est dans le viseur du nouveau gouvernement. La ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, est favorable à l’ouverture d’une phase de réflexion sur l’allongement du délai de carence dans le secteur privé.
CPF
CPF : les 15 formations les plus financées par les salariés avec l’aide de leur employeur
Près de 250 millions d’euros ont été versés par les entreprises sur les comptes personnels de formation de leurs salariés depuis 2020, année de mise en place de «l’abondement employeur». Voici le top 15 des formations plébiscitées par les salariés ayant bénéficié d’une aide de leur employeur.
intelligence artificielle
L’IA dans le tourisme : transformer les emplois sans les détruire ? Les avis des experts
L'intelligence artificielle redessine le monde du travail, notamment dans le secteur touristique. Selon certains experts, en optimisant les tâches et en augmentant la productivité, l'IA permettrait aux entreprises de se renforcer et de pérenniser les emplois plutôt que de les détruire.
arrêt de travail
Arrêts de travail : quel est le délai de carence pour les salariés et les fonctionnaires en 2024 ?
L’absentéisme des Français est encore et toujours dans le viseur. C’est au tour de Thomas Fatôme, le patron de l’Assurance maladie, de s’inquiéter de son coût dans le secteur privé. Il appelle même à réformer le mode d’indemnisation des arrêts de travail. Voici, pour rappel, les règles en vigueur aujourd’hui.
congés
Ces entreprises qui offrent plus de congés à leurs salariés qui voyagent «responsable»
Plusieurs entreprises ont décidé d’accorder à leurs salariés des «TTR», pour «temps de trajet responsable». Des congés qui encouragent les employés à utiliser des modes de transport plus écologiques pendant leurs vacances.
burn-out
Burn-out, détresse psychologique : pourquoi autant de salariés ont une santé mentale dégradée
Crise du Covid-19, guerre en Ukraine, inflation… depuis plusieurs années désormais, le moral des salariés français est en berne. Mais d’autres raisons directement liées à la vie en entreprise expliquent la dégradation de leur santé mentale.
Santé
Médecine du travail : qui est concerné ? Dans quel cas ?
La médecine du travail a un rôle de prévention en matière de santé au travail. Par le biais de visites médicales, elle veille à la protection des salariés et de leur santé en raison de leur travail. Également présent dans la fonction publique, le service de santé au travail doit intervenir dans toutes les entreprises.
chômage partiel
Chômage partiel : principe, conditions et indemnisation
Pour faire face à des difficultés économiques, un employeur peut décider de placer tout ou partie de ses salariés en chômage partiel. Sous réserve de respecter les conditions de mise en œuvre, le salarié est indemnisé par l’employeur, et ce dernier est remboursé en partie par l’État. Très utilisé pendant la Covid-19, il est toujours applicable !
arrêt de travail
Arrêts de travail : la Cour des comptes propose de réduire vos indemnités, voici comment
Le dossier des arrêts de travail dans le secteur privé est dans le viseur de l’actuel gouvernement depuis plusieurs mois pour chercher à réduire les dépenses qui y sont liées. Dans un récent rapport, la Cour des comptes détaille les options qui ont sa préférence pour y parvenir.
intelligence artificielle
Intelligence artificielle : êtes-vous prêt à l'utiliser au travail ?
Pour ou contre l’intelligence artificielle ? Le débat semble dépassé aujourd’hui, tant son utilisation s’immisce dans notre quotidien. Mais au travail, c’est une tout autre question.
CPF
CPF : comment échapper au paiement de 100 euros imposé à chaque achat de formation
Depuis le 2 mai, un reste à charge de 100 euros est imposé aux Français qui souhaitent utiliser leur CPF. Si les demandeurs d’emploi et les fonctionnaires ont dès le départ été exemptés de cette obligation, certains salariés peuvent aussi y échapper. Voici dans quels cas.
Solidarité
Des salariés rémunérés pour faire du bénévolat ? C’est possible !
Depuis 2016, l’assureur français Axa propose un dispositif spécial à ses employés, leur permettant de travailler bénévolement pour une association tout en continuant à être payés par leur employeur. Ce dispositif permet au salarié d’acquérir de nouvelles compétences.
Orange
Payée depuis 20 ans à ne rien faire, elle attaque son employeur
Employée d’Orange (ex-France Télécom), une salariée en situation de handicap ne travaille pas depuis 20 ans, mais continue de recevoir un salaire. Elle a déposé plainte pour «harcèlement moral et discriminations au travail liées à l'état de santé».