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Congé de respiration, congé menstruel... ces managers sont à l'avant-garde
La mise en place de congés extra-légaux est souvent due à une poignée de collaborateurs qui ont su convaincre leur entreprise du bien-fondé de ces pauses ovnis. Exemples.
congés
3 astuces pour avoir plus de vacances... sans poser plus de congés
CONSEILS - Jongler avec avec les jours fériés, fractionner ses congés, bosser quand tout le monde bulle : trois tactiques malines pour optimiser votre temps libre.
congés
Elise a pu bénéficier d'un congé enfant malade offert par sa boîte : "Ça donne envie de s'impliquer"
Elise Rue, responsable administratif et financier chez Morning, a pu bénéficier d'un congé enfant malade. Un avantage, selon elle, essentiel pour gérer les passages délicats de la vie de parent.
Congés payés
Congés supplémentaires : travailler moins, la solution pour travailler mieux ?
ENQUÊTE - Parti des petites entreprises, le mouvement est désormais notable jusque dans les grandes sociétés : les congés extralégaux se multiplient. Une solution pour retrouver du sens au travail ?
Congés payés
Congés illimités : quelle réalité derrière ce slogan séduisant ?
Largement mis en place dans la Silicon Valley et adopté aujourd’hui par une poignée de boîtes en France, le congé illimité a tout pour séduire… sur le papier. Qu’en est-il vraiment ?
congés
Son congé de "priorité personnelle" lui a ouvert de nouvelles perspectives, elle raconte
Son entreprise a instauré des congés extra-légaux. Bonnie Bonnecarrère, consultante RH chez Accenture en a profité pour faire un break de trois mois. Ce congé lui a ouvert de nouvelles perspectives.
Congés payés
Journées trop courtes, vacances trop longues... la vérité sur le temps de travail des Français
C’est en France une véritable ritournelle : nos journées de boulot seraient trop courtes, nos vacances trop longues… Ces clichés sont-ils avérés ?
congé paternité
Ce cadre a dû bricoler pour obtenir 3 mois de congé paternité
Son entreprise a instauré des congés extra-légaux. Gildas Thomas, cadre dans l’informatique a concocté un congé parental XXL de trois mois pour la naissance de son deuxième enfant. Toute la famille a apprécié. Il raconte.
Exclu Capital
Congés : quelles sont les attentes des Français ? Notre sondage exclusif
EXCLUSIF - Avez-vous assez de congés ? En profitez-vous vraiment ? Un congé illimité, ça vous tenterait ? C’est ce que nous avons demandé aux Français. Resultats (surprenants) du sondage réalisé par l'institut YouGov France pour Management en avril 2023.
Congés payés
Congés payés : reporter les jours non pris après le 31 mai, c'est possible ?
Chaque année, c’est la même question pour les salariés du secteur privé. A la fin du mois de mai, certains se demandent : que puis-je faire de mes congés payés non utilisés, puis-je les reporter ou sont-ils perdus?
Congés payés
Que faire si… mon chef peste contre les ponts du mois de mai ?
L'arrivée des beaux jours correspond à celle des week-ends prolongés grâce à de nombreux jours fériés. Seulement, les contraintes de l'entreprise doivent aussi être prises en compte sous peine de tensions avec sa hiérarchie.
Congés payés
“Notre raison d’être ? Les dates de congés”, la chronique de David Abiker
Le planning des congés, voilà qui fédère tout le monde en entreprise selon David Abiker, ancien DRH et journaliste à Radio Classique
RTT
Congés payés, RTT : comment les utiliser pour financer votre retraite
DÉCRYPTAGE - Pour préparer la fin de votre vie active et maintenir votre pouvoir d’achat une fois à la retraite, épargner est indispensable. Mais une autre solution, bien moins indolore, existe pour vous constituer un supplément de pension. Explications.
Congés payés
Fin de votre contrat de travail : que deviennent vos congés payés non pris ?
En principe, les congés payés non pris sont perdus. Mais qu’en est-il en cas de rupture du contrat de travail ? Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
Congés payés
Congés payés : dans quelles conditions pouvez-vous reporter vos jours non pris après le 31 mai ?
Les salariés du privé n’ont, en principe, pas la possibilité de reporter leurs congés payés au-delà de la date limite. Mais certaines exceptions existent. Explications.
Congés payés
Congé pour mariage : conditions et durée
Pour son mariage, pour la conclusion de son Pacs ou pour assister au mariage de l’un de ses enfants, un salarié peut bénéficier d’un congé exceptionnel pour événement familial. Ce congé est rémunéré et est accordé à tous salariés (CDD, CDI, etc.) sans refus possible de la part de l’employeur. Explications !
Congés payés
Congés payés non pris : principe, report et rémunération
En principe, en cas de démission, les congés payés non pris sur la période de référence sont perdus, le salarié ne peut pas les reporter. Toutefois, il existe certaines situations qui permettent au salarié de reporter des congés payés non pris, de les prendre pendant son préavis ou de demander une indemnité compensatrice de congés.
congés
Quels sont les congés pour événements familiaux ?
Chaque salarié bénéficie d’un congé spécifique lors de la survenance d’événements familiaux tels qu’un mariage, une naissance ou encore un décès. D’une durée variable en fonction de l’évènement, le congé pour événements familiaux n'entraîne aucune réduction de la rémunération du salarié concerné.
arrêt de travail
Arrêt de travail pendant vos congés payés : quelles conséquences ?
Vous êtes placé en arrêt de travail alors que vous aviez posé des jours de congés payés. Pouvez-vous les reporter ? Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
Congés payés
Cette entreprise emmène tous ses salariés en vacances pour récompenser leur travail durant la pandémie
Dale Williams, PDG du groupe Recolution, a décidé d'offrir des vacances de quatre jours, tous frais payés, en Espagne, à toute son équipe de recruteurs. Il souhaite récompenser le travail mené par ses équipes pendant une "pandémie difficile".
congés
Cette start-up française va offrir un congé sabbatique rémunéré à ses employés
C'est la start-up Artur'In qui a mis en place cette mesure. Le congé sabbatique pourra être sollicité, au moins six mois à l’avance, par tout salarié en CDI après trois ans d’ancienneté dans l’entreprise.
RTT
Congés payés, abondement : comment optimiser votre épargne salariale avant la fin de l’année
Si vous disposez d’un plan d’épargne entreprise (PEE) ou retraite (PER), vous n’avez plus que quelques jours pour profiter de l’abondement de votre employeur. Et si vos droits à congés payés ou RTT se terminent le 31 décembre, pensez vite à placer les jours non pris sur votre compte épargne-temps (CET).
Congés payés
Congés payés : comment bénéficier de jours supplémentaires ?
Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier de congés payés supplémentaires. Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
Congés payés
Congés payés : c'est acté ! Votre employeur pourra vous imposer 8 jours
Ce jeudi 20 mai, les députés et les sénateurs ont trouvé un accord concernant la version définitive du projet de loi du gouvernement sur la sortie de crise sanitaire. Ce texte donne la possibilité aux employeurs d'imposer jusqu'à huit jours de congés payés, sous certaines conditions.
Congés payés
Pour bénéficier de congés, un couple taïwanais s'est marié quatre fois en un mois
À Taïwan, chaque entreprise doit fournir huit jours de congés à ses salariés qui se marient.
Congés payés
Un employeur montpelliérain teste le congé menstruel
La Collective, une entreprise montpelliéraine, a mis en place un congé payé permettant aux femmes subissant des règles douloureuses de ne pas se rendre au travail une journée par mois.
vacances
Le joli cadeau d’un patron du Loiret à ses salariés
Le fabricant d’escaliers, Bellier, a décidé d’octroyer un jour de congé à ses salariés pour leur anniversaire. Une récompense pour le travail effectué durant l’année 2020.
Congés payés
Congés payés : votre entreprise peut-elle bénéficier de l’aide exceptionnelle de l’État ?
Un décret du 30 décembre 2020 instaure une aide exceptionnelle aux congés payés à destination des entreprises les plus touchées par la crise sanitaire. Votre entreprise peut-elle en bénéficier ? Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
Congés payés
Congés payés, RTT : votre employeur a un délai supplémentaire pour vous imposer des jours
Depuis mars dernier, le code du travail a été assoupli pour permettre aux employeurs d’imposer plus facilement des congés payés et des RTT à leurs salariés. Censées prendre fin en décembre, ces dispositions sont prolongées jusqu’au 30 juin 2021.
Congés payés
Don de jours de repos dans le privé et le public
Dans le secteur privé et, plus récemment, dans le secteur public, tout salarié peut renoncer à tout ou partie de ses jours de repos non pris pour en faire don, anonymement, à un collègue ayant un enfant malade ou un collègue proche aidant. Ce don de jours de repos nécessite l’autorisation de l’employeur.
Congés payés
Ces congés payés qui pourraient être imposés aux salariés des secteurs sinistrés
Le gouvernement va prendre en charge partiellement jusqu’à 10 jours ouvrés de congés payés dans les secteurs les plus touchés par la crise, qui ont recours massivement au chômage partiel. Les employeurs pourront imposer ces jours de congés, à condition de respecter un délai de prévenance d’un mois.
congés
Congés pour enfant malade : caractéristiques et durée
Chaque salarié ayant à charge un enfant malade ou accidenté peut bénéficier d’un congé lui permettant de prendre soin de son enfant. Ce congé enfant malade de trois ou cinq jours est accordé par l’employeur sur présentation d’un certificat médical. En cas de maladie, d’handicap ou d’accident d’une particulière gravité, le salarié peut bénéficier d’un congé plus long appelé “congé de présence parentale”. Condition, durée et indemnités, focus sur le congé pour enfant malade.
Télétravail
Au Japon, on mise sur le télétravail… pendant les vacances
Des entreprises du pays offrent à leurs salariés des congés d’un genre un peu original, alliant temps libre et travail.
Congés payés
Comment optimiser vos congés pour avoir plus de vacances dans les prochains mois
En posant judicieusement ses jours de congés en cette fin d’année 2020 et en 2021, il est possible de grappiller plusieurs jours de vacances supplémentaires.
Congés payés
Congés payés, RTT : tout ce que vous pouvez faire avec vos jours non pris
Outre le fait de prendre des vacances, les jours de congés payés et de RTT peuvent avoir bien d’autres usages pour les salariés du privé.
Congés payés
Congé anticipé : principe et demande
Chaque salarié est en droit de demander à prendre un congé par anticipation, c’est-à-dire avant la période normale de prise de congés. L’employeur est en droit de refuser cette demande uniquement si le motif de cette demande est étranger au fait qu’il s’agit de congés anticipés.
Congés payés
Vacances d'été : faut-il pousser ses collaborateurs à prendre des congés ?
78%* des salariés déclarent vouloir prendre des vacances cet été et 59%* estiment que leur employeur ne leur imposera pas de dates. Le manager doit-il imposer à son équipe de prendre des vacances cet été ?
chômage partiel
Congés payés imposés, chômage partiel… quel impact sur vos vacances d’été ?
Entre le chômage partiel et la possibilité pour les employeurs d’imposer des jours de congés aux salariés, plusieurs questions peuvent se poser en pleine période de grandes vacances.
Congés payés
Mi-temps thérapeutique et congés payés
Pour des raisons thérapeutiques, la reprise du travail d’un salarié ayant fait l’objet d’un arrêt maladie peut nécessiter d’être effectuée à temps réduit. Au cours du mi-temps thérapeutique, le salarié bénéficie des mêmes droits qu’un salarié à temps plein en matière de congés payés. Il acquiert ainsi deux jours et demi de congés payés par mois de travail effectif et peut prendre des congés payés au cours de cette période.
Télétravail
Chômage partiel, repos forcé, télétravail : les réponses à vos questions
Chômage partiel, repos forcés ou télétravail : pour les salariés, les suites de l’état d’urgence sanitaire se feront durablement sentir.
Congés payés
Du nouveau pour le don de congés payés aux soignants
Des députés viennent de déposer une proposition de loi pour permettre aux salariés du privé et du public de donner des jours de congés aux personnels soignants. Ce texte sera examiné le 3 juin à l'Assemblée nationale.
Congés payés
Congés payés : voici comment votre employeur va pouvoir vous les imposer
Le ministère du Travail a précisé, par voie d’ordonnance, les règles à respecter pour qu’un employeur puisse imposer des jours de congés payés à ses salariés. Une possibilité qui risque d’être, dans les faits, compliquée à mettre en oeuvre par les entreprises en cette période de confinement.
Congés payés
Congés imposés : les questions que soulève la mesure d’urgence du gouvernement
Le Parlement a adopté le projet de loi sur les mesures d’urgence pour faire face à la crise sanitaire actuelle. Parmi elles, la possibilité pour les entreprises d’imposer une semaine de congés à ses salariés pendant la période de confinement, mais sous certaines conditions.
Decathlon
Decathlon impose la prise de congés à ses salariés en période de confinement
INFO CAPITAL : À cause de la cris sanitaire, 325 magasins et 7 entrepôts du groupe Decathlon ont été contraints de fermer. Pour assurer la pérennité de l’entreprise, les salariés seront obligés de poser leurs congés payés et RTT durant la période de confinement.
covid-19
Puis-je reporter mes congés au-delà de la date limite fixée par mon entreprise ?
L’épidémie de coronavirus en France et les mesures prises par Emmanuel Macron pour l’endiguer contrarient les plans des Français pour leurs vacances. Au vu des circonstances exceptionnelles pourra-t-on conserver ses congés payés après la date butoir du 31 mai ?
covid-19
Coronavirus : votre employeur peut-il vous forcer à poser des congés ou des RTT ?
À partir du lundi 16 mars, sans possibilité de garde, de nombreux parents vont devoir rester chez eux pour garder leurs enfants. Votre patron ne peut pas vous imposer de poser des congés pendant cette période mais peut vous demander de les décaler.
Congés payés
Ce salarié ne parvient pas à se faire payer 20 ans de congés non pris… voici pourquoi
En Nouvelle-Calédonie, un employé de mairie a tenté de se faire payer l’équivalent de 20 ans de congés payés non pris en portant l’affaire en justice. Que dit le droit ?
Congés payés
Des congés payés illimités pour les employés d'une entreprise belge
Pour tenter d'attirer des cerveaux et pour lutter contre les absences de longue durée, une entreprise belge spécialisée dans les logiciels de traduction a décidé de ne plus limiter le nombre de jours de congé payé.
Congés payés
La rentrée vous déprime ? Voici comment obtenir 60 jours de vacances avec seulement 25 jours de congés
Cette année, en jouant avec les jours fériés, vous avez la possibilité d’optimiser vos jours de congés.
grève
Grève : votre employeur peut-il vous obliger à poser des RTT ou des congés payés ?
Dans les textes, les employeurs peuvent imposer à leurs salariés les dates de leurs congés payés et de certaines RTT. A condition de respecter des règles bien précises. Peuvent-ils le faire pendant les grèves ?