Dans quelle mesure serez-vous concerné par la réforme ? Si vous pouvez facilement le savoir pour votre âge de départ, il est plus difficile d’avoir des réponses sur le niveau de pension ou encore de comparer votre situation à celle de vos voisins. Pour mieux cerner les conséquences de la future réforme, le gouvernement a publié un rapport sur les objectifs et les effets du projet. En une centaine de pages, il donne l’impact des mesures mais présente aussi quelques cas types. Voici quelques chiffres à retenir.
64,4 ans : c’est l’âge de départ moyen pour la génération née en 1972 après la réforme. Il est de 63,2 ans pour la génération née en 1962, de 63,8 ans pour celle née en 1966 et grimpera à 64,6 ans pour celle née en 1980. Si l’on regarde la différence entre les hommes et les femmes sur l’évolution de cet âge de départ, on constate qu’avec la réforme, il grimpe de plus de 3 mois pour les hommes nés en 1966 (63,5 ans avant la réforme, 63,9 ans après), contre 5 mois pour les femmes de la même génération (63,7 ans contre 63,1 ans avant la réforme). L’écart est encore plus important pour la génération née en 1972. La hausse est estimée à 8 mois pour les femmes, contre un peu plus de 3 mois pour les hommes.
19.000 euros : c’est le niveau moyen de la pension annuelle que pourraient toucher les retraités nés jusqu’à la génération 1970, un chiffre qui grimperait à 20.000 euros pour ceux nés dans les années 1980. Il tourne aujourd’hui plutôt autour de 18.000 euros. Si le fait d’allonger plus rapidement à 43 ans la durée de cotisation nécessaire pour obtenir le taux plein peut baisser le niveau de pension, cet aspect est compensé par le report de l’âge légal qui force à travailler plus longtemps et donc à cotiser plus, pour bénéficier ensuite d’un niveau de pension plus élevé.
28% : c’est la durée de sa vie passée à la retraite. D’après les chiffres de l’exécutif, la réforme ne ferait pas trop évoluer cette répartition. Mieux, cette durée continuerait de croître pour les générations 1972 et suivantes, “compte tenu de la baisse de la mortalité aux âges élevés”, est-il écrit dans le document. Ce que contestent certaines organisations syndicales arguant qu’il faut prendre en compte l’espérance de vie en bonne santé et que cette dernière est en train de stagner. En effet, d’après des chiffres de la direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), l'espérance de vie en bonne santé est stable depuis 10 ans.
400 euros : c’est la hausse annuelle moyenne de la pension minimale pour les nouveaux retraités à compter du 1er septembre 2023. Le gouvernement prévoit en effet de relever le minimum de pension à 85 % du Smic, ce qui représente une hausse de 100 euros pour ceux qui auront eu une carrière complète à temps plein au Smic. Pour les autres, le montant de la hausse sera proratisé. Pour les retraités actuels, cette hausse est estimée à 680 euros par an (+ 760 euros pour les femmes et + 540 euros pour les hommes).
Dans les semaines à venir, nous continuerons à vous informer et à décrypter les avancées de la réforme des retraites.
Et si vous avez raté les premiers épisodes des discussions, retrouvez les ici :
- Comprendre le débat autour des chiffres de la réforme
- De nouveaux droits pour certains retraités
- Les détails sur le dispositif carrière longue
- Ce qui va changer pour les fonctionnaires
- Comment va se passer l’étude de la réforme des retraites au Parlement
- Comment les départs anticipés pour pénibilité seront facilités
- Ce que proposent les syndicats pour les finances du régime
- La réforme des retraités permettra-t-elle de rééquilibrer les comptes ?
- Combien rapporterait un report de l’âge ?
- Ce que coûterait un report de l’âge aux assureurs
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