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Pourquoi l’IA ne remplacera pas les DRH en 2024
Pourquoi l’IA ne remplacera pas les DRH en 2024
L'année 2024 marque un tournant décisif dans l'intégration des intelligences artificielles (génératives évidemment, mais pas que) au cœur des fonctions et des enjeux propres aux Ressources Humaines d’une entreprise. Quel en est l'enjeu ? Eléments de réponse avec Cyril Cuënot, responsable des activités de conseil en RH et transformation des entreprises, Sia Partners.

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