arrêt maladie

Ce mardi 15 avril, Matignon a fait le point sur la situation budgétaire du pays. L’occasion pour le gouvernement de pointer du doigt les arrêts maladie, dont l’explosion pèse lourdement sur les caisses de l’Etat.

En cas d’arrêt de travail, la perte de revenus peut être compensée par la perception d’indemnités journalières (IJ) versées par la CPAM. Quelles sont les conditions d'indemnisation d'un salarié en arrêt maladie ? Comment sont calculées les indemnités ? Quel est leur montant maximal ? Explications !

Les fraudes aux arrêts maladie explosent et certains employeurs en font les frais. Faux documents, arrêts injustifiés… Vous avez découvert une triche dans votre entreprise ? Nous vous invitons à témoigner.

Avril 2025 marque la fin de l’hiver et l’arrivée du printemps, synonyme de nombreux changements pour les particuliers. Hausse du RSA et de la prime d’activité, extension du PTZ, diminution des remboursements de la Sécurité sociale, durcissement des conditions d’indemnisation du chômage, augmentation des frais de notaire… Capital fait le tour des principales nouveautés.

Antoine Vermorel-Marques, député Droite Républicaine de la Loire, va déposer une proposition de loi contre la prolifération de faux arrêts maladie. Le parlementaire souhaite notamment que les chefs d'entreprise puissent licencier les salariés incriminés, preuves à l'appui.

Si un fonctionnaire est atteint d’une maladie invalidante qui l’empêche d’exercer ses fonctions et le contraint à suivre un traitement et des soins prolongés, il peut bénéficier d’un congé de longue maladie (CLM). Comment fonctionne le CLM ? Quelles sont les conditions pour en faire la demande ? Voici ce que les agents de la fonction publique doivent savoir.

En 2024, l’Assurance maladie a mis un coup de frein à la fraude des assurés, qui représentait plus de 109 millions d’euros. Parmi les abus les plus courants : les faux arrêts maladie, en nette augmentation. Mais la Cnam ne compte pas se laisser faire.

Le nouveau logiciel de l'Assurance maladie, en test en Loire-Atlantique et en Vendée, a provoqué quelques couacs dans le traitement des indemnités journalières. Le ministre de la Santé promet que les retards de paiement seront résorbés «dans les prochaines semaines».

En 2024, l’absentéisme en entreprise a retrouvé les niveaux observés durant la crise du Covid. Dans sa dernière enquête, AXA alerte sur une catégorie de salariés dont les absences sont particulièrement préoccupantes.

En 2024, l’absentéisme est reparti à la hausse, atteignant les niveaux observés en pleine crise sanitaire. En cause, la multiplication des arrêts longs liés à la santé mentale chez des salariés de plus en plus jeunes.

Postuler à un nouvel emploi pendant un arrêt maladie ? C’est possible, mais sous certaines conditions. Voici les règles à connaître pour éviter toute sanction de votre patron.

Vous absenter de l'entreprise pour des raisons de santé ne vous protège pas forcément d'un licenciement, et ce, malgré les croyances populaires. Mais notez que la nature de votre arrêt de travail peut jouer en votre faveur.

Dès le 1er mars, les arrêts maladie des fonctionnaires seront moins bien couverts par la Sécu. Avec à la clé une perte sèche pouvant atteindre plusieurs centaines d’euros selon le salaire de l’agent.

Le gouvernement a confirmé la réduction des indemnités versées par la Sécu en cas d’arrêt maladie pour les salariés du privé. La mesure, qui doit faire l’objet d’un décret dans les prochains jours, s’appliquera à partir du 1er avril 2025.

En 2023, la Sécu a déboursé près de 10,2 milliards d’euros pour indemniser les arrêts maladie. Parmi ces dépenses, celles liées au mi-temps thérapeutique s’envolent, porté par un engouement croissant depuis le Covid.

La dernière motion de censure sur le budget de la sécurité sociale a été rejetée par les députés mercredi 12 février. Le texte, qui devrait être promulgué à la fin du mois, prévoit un abaissement des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale aux salariés en cas d’arrêt maladie.

Une jeune femme qui compte 50 000 abonnés sur TikTok s’est récemment fait remarquer dans une vidéo ou elle se filme en train de skier durant un arrêt maladie. Voici ce que vous risquez si vous faites de même.

Une maladie peut être considérée comme d’origine professionnelle lorsqu’elle est contractée en lien avec son activité professionnelle. Les conséquences pour le salarié diffèrent selon l’origine de la maladie. Comment reconnaître le caractère professionnel d’une maladie ? Quelles sont les démarches à effectuer ? Explications !

Votre patron peut tout à fait vérifier si votre arrêt maladie est justifié. Cependant, il doit respecter certaines règles précises. Voici ce qu'il faut savoir.

Si vous avez été en arrêt maladie pour motif non professionnel, vous avez droit à des jours de congé depuis le mois d'avril 2024. Vous pouvez même demander à récupérer les périodes acquises pendant vos arrêts prédécents. Mais gare à ne pas agir trop tard, au risque de perdre ces précieux jours de congé.

Depuis le mois d’avril, tout salarié en arrêt maladie, d'origine professionnelle ou non, peut continuer d'acquérir des congés payés. Mais ils ne sont pas illimités dans le temps et l’employeur doit les informer. Explications.

En complément de leur salaire, les employés de certaines entreprises peuvent bénéficier d'une prime exceptionnelle de fin d'année, dite «13e mois». Mais son montant peut être diminué en cas d'arrêt maladie. On vous explique.

L'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses) préconise d’ajouter de nouvelles pathologies au tableau des maladies reconnues comme professionnelles. Parmi elles figurent notamment des cancers.

En 2023, les arrêts maladie ont coûté 10,2 milliards d’euros à la Sécurité sociale. Une augmentation marquée depuis 2019, due à des arrêts plus longs, en particulier chez les travailleurs seniors.

Un employé municipal de Vernouillet, en Eure-et-Loir, a été surpris en train d'exercer une activité rémunérée non déclarée alors qu'il avait déposé un arrêt maladie auprès de son employeur. Il a fait l'objet d'une sanction disciplinaire, contestée au tribunal d'administratif d'Orléans.

Mis en difficulté par sa volonté de mener à bien la réforme de la fonction publique, le ministre Guillaume Kasbarian a réitéré sa volonté de «débureaucratiser à tous les étages». Il a exposé sa méthode.

Alors que le gouvernement veut allonger le délai de carence imposé aux fonctionnaires en arrêt de travail, la ministre de l’Éducation nationale estime que la mesure doit être appliquée aux enseignants qui «sont des fonctionnaires comme les autres fonctions publiques».

Depuis la fin avril 2024, vous pouvez acquérir des jours de congés payés en cas d’arrêt maladie d’origine non professionnelle. Mais attention, si vous ne les utilisez pas dans les délais, ils sont définitivement perdus.

Selon un jugement de la Cour de cassation, en cas de suspension de contrat pour accident du travail ou maladie professionnelle (AT/MP), le salarié peut obtenir rétroactivement le paiement d'une indemnité de congés payés acquis durant l'intégralité de son arrêt de travail.

Alors que l'absentéisme en entreprise diminue pour la première fois depuis 2016, une catégorie de travailleurs déserte de plus en plus fréquemment le bureau ces dernières années.

Alors que le gouvernement souhaite allonger la durée de carence des arrêts maladie dans la fonction publique, le Syndicat national des professionnels de la Santé au Travail dénonce «la dégradation des conditions de travail».

Le gouvernement veut réduire, en 2025, les indemnités des salariés du privé et des agents de la fonction publique en cas d’arrêt de travail. Entre un nouveau plafond d’indemnisation et un délai de carence allongé, découvrez combien cette réforme pourrait vous coûter.

Le gouvernement a décidé de s’attaquer à l’absentéisme dans la fonction publique en allongeant le délai de carence des arrêts maladie de 1 à 3 jours et en réduisant le niveau d’indemnisation. Cette nouvelle règle suscite déjà des inquiétudes parmi les fonctionnaires.

Après avoir proposé un allongement du délai de carence de 1 à 3 jours pour les arrêts maladie des fonctionnaires dans le cadre du projet de loi de finances (PLF), le ministre compte reprendre le sujet du licenciement «en cas d’insuffisance».

Pour faire face à l’absentéisme, le gouvernement souhaite réduire le niveau d’indemnisation des agents. Mais les arrêts maladie sont-ils vraiment supérieurs dans la fonction publique ?

Le gouvernement s’attaque aux arrêts de travail dans la fonction publique et veut réduire le niveau d’indemnisation des agents. Cette réforme vise à alléger le coût croissant de l’absentéisme pour les finances publiques.

En Loire-Atlantique et en Vendée, un bug à la Caisse primaire d’assurance maladie a mis des milliers d’administrés en difficulté financière. En effet, de nombreux malades ne touchent plus les versements de la Sécurité sociale. La CGT assure que la CPAM fait son maximum pour rétablir la situation.

Vous avez le droit de passer votre arrêt maladie hors de chez vous. Mais attention : certaines règles strictes doivent être respectées, sous peine de devoir rembourser vos indemnités.

Vous souffrez d’une maladie et n’êtes pas en capacité de travailler ? Pas de panique, vous pouvez continuer à toucher l’intégralité de votre salaire. De nombreux mécanismes sont à votre disposition pour vous permettre de le maintenir durant cette période.

Il y a quelques jours, un Américain originaire du Missouri a été appelé par son patron pour revenir travailler pendant ses jours de congé. Une fois arrivé au travail, l’homme a découvert qu’il était devenu millionnaire.