entretien d'embauche
En entretien d’embauche, comment repérer les patrons «toxiques» avant qu’il ne soit trop tard
Les employés sont sensibles au salaire proposé lorsqu’ils acceptent une proposition d’emploi. Toutefois, un autre critère attire leur attention : le caractère de leur futur patron. Comment détecter un manager toxique lors de l’entretien d’embauche ? Éléments de réponse.
femme
Pourquoi les métiers technologiques et scientifiques sont-ils encore si peu féminisés ?
Il manque 40 000 ingénieurs en France. Pourtant, si de nombreuses femmes sont intéressées pour occuper ces fonctions, elles sont vite découragées. Explications.
discrimination
Coming out en entreprise : où en est-on ?
A l'occasion de la Journée mondiale du coming out le 11 octobre, l'association L'Autre Cercle, engagée dans la promotion des droits LGBTQIA+ en milieu professionnel, fait état des avancées encore nécessaires pour créer un environnement inclusif et respectueux.
bien-être
Connaissez-vous le «glossing» ou quand faire semblant d’être épanoui au travail ne suffit pas pour l’être ?
Malgré leur mal-être au travail, certains employés se sentent obligés de sourire en permanence. Une pratique, connue sous le nom de «glossing», qui peut avoir des conséquences négatives.
Tribune libre
Nouveau gouvernement : une leçon d’«onboarding», pour un recrutement gagnant en entreprise
En politique comme dans le monde de l’entreprise, l’intégration d’une ou plusieurs nouvelles recrues est un moment clé. Par Anne-Caroline Moeller, spécialiste du conseil en carrière pour les dirigeants chez LHH, cabinet de conseil en ressources humaines.
Enquête
5 conseils pour manager des salariés atteints de maladies chroniques
Diabète, cancer, sclérose en plaques, endométriose… Les maladies chroniques touchent évidemment aussi certains de vos collaborateurs. Comment les manager au quotidien sans verser dans la compassion ?
Management
En période de crise, un manager peut-il choisir de rester silencieux ?
Depuis la défaite de son camp aux élections européennes, Emmanuel Macron semble isolé et affaibli. Le silence qu'il adopte en témoigne, tout comme la perte de contrôle sur son gouvernement. Ce recul rappelle une tendance du management actuel : la difficulté à trouver l’équilibre entre parole et action en période de crise.
Management
Vous venez d’être promu, voici comment manager vos anciens collègues de travail
Obtenir une promotion est toujours une satisfaction pour un salarié, mais cela implique le plus souvent de passer de collègue à supérieur. Comment franchir le cap ? Éléments de réponse.
burn-out
Burn-out : un coach spécialisé peut-il vraiment vous aider à remonter la pente ?
TÉMOIGNAGE - Depuis le Covid, le burn-out se répand comme une traînée de poudre en entreprise. Lorsque le diagnostic est posé, vous pouvez vous tourner vers un coach spécialisé qui pourra vous aider à affronter cette période délicate. Attention, il faudra souvent y mettre le prix.
emploi
Comment rédiger un mail de départ ?
Départ en retraite, reconversion, nouvelles opportunités professionnelles... quel que soit le motif de départ de l'entreprise, il convient de rédiger un mail de départ. Et ce, afin d'informer ses contacts, collègues et clients. Il est important de choisir le bon moment, de soigner le contenu et la formulation de son message d'au revoir. Objet, ton, plan, modèle, voici nos conseils pour écrire un mail de départ dans les règles de l'art.
Productivité
«Productivity theatre» : quelle est cette pratique qui inquiète les managers ?
La pratique du «productivity theater» se répand dans le monde de l'entreprise. Ce stratagème est mis en place par un salarié pour faire croire à son employeur ou à ses collègues qu'il travaille d'arrache-pied.
MBA
MBA : formations, prix et financement
Management
Travail : les 5 erreurs à éviter absolument dans votre nouveau boulot
Changer d’entreprise peut être source de stress pour de nombreux salariés. Pour réussir au mieux votre intégration dans votre nouvelle équipe, Capital a identifié les erreurs à éviter lors de vos premiers jours au bureau.
Elizabeth d'Angleterre
Les clés pour manager comme Elizabeth II dans la série The Crown
L’indétrônable série The Crown brosse le portrait d'une manager hors pair, Elizabeth II d’Angleterre. Ses quatre conseils pour affirmer un leadership royal.
Tribune libre
L'économie en série : "The Split", un cabinet d'avocats pas comme les autres
Avocates de mère en filles, les héroïnes de la série britannique The Split mêlent vie intime et vie professionnelle dans une forme de management holistique qui n’est pas sans danger. Une tribune de Virginie Martin*.
Télétravail
Télétravail : une grande banque licencie des salariés qu’elle accuse de faire semblant
Wells Fargo, une banque américaine, accuse plusieurs de ses employés d’avoir usé de techniques pour faire semblant de travailler. Ils font donc l’objet d’une procédure de licenciement. Aux États-Unis, les instances de régulation financière poussent les banques à la limitation du télétravail.
Management
«Le leadership n’est ni une question d’âge, ni une question de sexe» (N. Bothorel, C&A France)
Nommée en octobre 2023 à la tête de l’enseigne de mode C&A France, qui fait son grand retour en ce mois de juin, Nadia Bothorel, âgée de 49 ans, a effectué toute sa carrière dans le monde de la distribution, un milieu «d’hommes». Elle livre les clés de sa réussite aux femmes qui souhaitent développer leur leadership, dans ce secteur comme dans d’autres.
Tribune libre
Télétravail : les managers doivent «lâcher la bride»… mais pas trop !
Le télétravail est désormais bien ancré dans les entreprises. Une démocratisation qui nécessite de trouver le bon équilibre entre travail au bureau et à distance. Par Anne-Laure Smaguine, spécialiste de l’organisation du travail chez LHH, cabinet de conseil en ressources humaines.
Management
Connaissez-vous la «kakistocratie» ou le règne des incompétents ?
Utilisé à l’origine dans la sphère politique, le terme «kakistocratie» est également employé dans le monde de l’entreprise où il fait référence à l’incompétence des managers.
Télétravail
Télétravail : comment certains managers surveillent les salariés
Alors que le télétravail s’est démocratisé depuis la pandémie de Covid-19 et les périodes de confinement, certains managers peinent à faire confiance à leurs salariés et optent pour une surveillance accrue. Des méthodes jugées «inefficaces».
Télétravail
Télétravail : comment les managers se sont-ils adaptés ?
La crise sanitaire a considérablement affecté notre façon de travailler, que l’on soit salarié, manager ou cadre supérieur. La CFE-CGC s’est penchée sur le sujet et a questionné les managers, au milieu de la chaîne, quant à leur nouvelle façon de travailler depuis l’explosion du télétravail.
Télétravail
Privée de télétravail, elle quitte son job malgré un salaire très confortable
Une salariée qui gagnait 100 000 dollars par an a décidé de quitter son emploi parce qu’elle n’avait plus le droit d’être en télétravail.
Management
«J’allais faire une bêtise» : harcelé par son chef, Thomas a dû quitter son entreprise après 33 ans de carrière
TEMOIGNAGE - Plus d’un salarié sur trois s’estime victime de harcèlement au travail. Une situation vécue par Thomas, ex-cadre du secteur bancaire, qui a fait les frais d’un nouveau manager particulièrement hostile aux seniors.
bien-être au travail
Faut-il être gentil au travail pour progresser plus vite ?
Des chercheurs se sont penchés sur la question de la gentillesse au travail. Ils ont relevé que les environnements qui lui donnaient une grande place renforçaient souvent leur productivité. Mais leurs conclusions mettent en garde contre de potentiels abus.
Productivité
Loi de Pareto : définition, principe et règle des 80/20
La loi de Pareto, aussi connue sous le nom de règle des 80/20, est une méthode de gestion pour les entreprises. Elle permet d'optimiser le temps de travail et ainsi d'augmenter le chiffre d'affaires. Principe, fonctionnement, application, avantage à utiliser la règle des 80/20… Coup de projecteur sur une règle dont les applications ne sont pas sans intérêt pour les managers et dirigeants des entreprises.
Management
L’influenceuse Sissy Mua au cœur d’un scandale de management toxique
Sissy Mua, créatrice de contenu fitness renommée en France, est sous le feu des critiques d’anciens employés qui évoquent des techniques de management toxiques. Un audit interne va être mené.
Télétravail
Reset day : vous déconnecter au travail et être injoignable le temps d’une journée peut-il vous sauver ?
Et si vous preniez une journée pour vous au travail, loin des sollicitations quotidiennes de vos collaborateurs ? C’est le concept du reset day qui, s’il peut vous soulager temporairement, est loin d’être la solution à votre problème.
Management
Travail : ils ont voulu devenir chef avant de renoncer, ils racontent pourquoi
TÉMOIGNAGES. Encadrer une équipe n'est plus forcément le Graal en entreprise. Portraits de ces cadres qui ont essayé, mais que la fonction de chef ne fait pas ou plus rêver.
tennis
Fédération de tennis : un «climat de terreur» fait chuter Caroline Flaissier, successeur d’Oudéa-Castéra
Caroline Flaissier directrice générale de la de la Fédération française de tennis (FFT) a été «mise à pied». Une décision qui survient en plein remous au sein de la Fédération.
Stratégie
CODIR : définition et rôle du comité de direction
Le CODIR ou comité de direction est une réunion professionnelle qui rassemble les représentants de l’entreprise (dirigeants, directeurs) et un représentant de chaque service de l’entreprise (cadres, managers, chefs de service). Quel est le rôle du CODIR ? Qui sont ses membres ? Comment se déroule et s’organise cette réunion du comité de direction ? Explications.
Meilleurs employeurs
Classement : voici les 30 meilleurs employeurs de France
Capital publie la dixième édition de son classement des entreprises préférées des salariés. Si le secteur du luxe fait évidemment envie, l’industrie tire son épingle du jeu.
salaire
Salaire : combien gagne un data scientist ?
Les compétences d’analyse des data scientists sont très recherchées dans quasiment tous les secteurs d’activité. Cette forte demande fait naître des opportunités d’emplois et de salaire particulièrement attractives.
burn-out
Bore-out : définition, symptômes et causes de l'ennui au travail
Le bore-out, aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, est un trouble psychologique. Au même titre que le burn-out ou le brown-out, il survient dans le cadre du travail. Quelle en est sa définition exacte ? Comment reconnaître une personne en bore-out ? Que faire en cas de manque d’estime de soi ou de perte de sens au travail ? Quelles sont les solutions applicables par les entreprises ? Focus sur le bore-out.
discrimination
Où commence la discrimination au travail ?
Vos questions juridiques traitées par Management avec l'aide de nos avocats experts.
Management
Le compliment au travail, un art difficile à manier
Pourquoi est-il si difficile de dire ou d'entendre deux mots aussi simples que "bravo” et “merci”, alors que la majorité des salariés sont en quête de reconnaissance ? Témoignages et avis d’experte.
Management
Comment travailler avec un manager ou un collègue toxique ?
Dans «Remue Manage», le podcast de Management sur le monde du travail, Nolwenn Bernache-Assollant, coach pour leaders et dirigeants, anthropologue et paléontologue, partage sa vision du management toxique.
Management
"L'innovation technologique est la fille de l'innovation managériale"
Dans le podcast Human to Human, Benjamin Abittan, directeur général de Châteauform’, reçoit des entrepreneurs et dirigeants convaincus que l’humanisme dans l’entreprise est la clé d'un futur plus harmonieux. L'occasion d'échanger dans cet épisode avec Johan Guedj, fondateur et CEO de Klanik, sur la manière de réinventer la place des collaborateurs dans une entreprise moderne.
Bureau
Flex office : définition, avantages et inconvénients
Management
Manager, réapprenez à décider
Il y a encore une dizaine d’années, le manager était considéré comme la personne censée prendre des décisions. Aujourd’hui, pourtant, la décision ne semble plus être la priorité des managers.
Management
Les jeunes et le monde du travail : pourquoi le CDI ne fait plus rêver ?
Le monde du travail évolue, et avec lui, les aspirations des jeunes générations. Laurène Levy, invitée du podcast "Remue Manage", nous explique pourquoi le CDI ne suscite plus autant d'enthousiasme chez les jeunes travailleurs.
Bernard Tapie
Brutal, passionné, humain… quel manager était Bernard Tapie à l'honneur sur Netflix ?
Fascinerait-il aujourd’hui comme il fascinait autrefois ? Alors que Netflix lance dès mercredi une série sur Bernard Tapie, Isabelle Musnik, auteur de «Tapie : les secrets de la réussite», revient pour Capital sur le management selon celui qu’on appelle «le boss».
Management
Que faire si mon chef a poussé une gueulante ?
Les murs des bureaux peuvent parfois trembler en cas de mauvaise humeur du patron. Inutile d'en faire un drame à moins que cette attitude ne devienne un mode de management.
Management
Stéphane Moriou : "Un feedback nourrit le collaborateur et le fait grandir"
Stéphane Moriou, fondateur du cabinet de conseils en management MoreHuman est un adepte du feedback. Il nous explique l'importance de la conversation en entreprise.
Management
Managers, inspirez-vous d'Edgar Morin et de ses boucles de "rétroaction positives"
Boucle de rétroaction, auto-organisation… L’œuvre du philosophe et sociologue Edgar Morin reste une source d'inspiration pour les chercheurs… et les managers !
Podcast
"Les RH sont la clé de voûte de la réussite de l’entreprise"
Dans le podcast Human to Human, Benjamin Abittan, directeur général de Châteauform’, reçoit des entrepreneurs et dirigeants convaincus que l’humanisme dans l’entreprise est l’avenir du monde. L'occasion d'échanger dans cet épisode avec Vincent Klingbeil, cofondateur et CEO d’European Digital Group, sur l'importance d’une bonne politique des ressources humaines en particulier dans les métiers du digital, particulièrement affectés par la pénurie de talents.
Semaine de 4 jours
Semaine de 4 jours : "un fiasco total" à l’Urssaf de Picardie
La possibilité qui avait été offerte à 200 salariés de concentrer leurs 36 heures de travail sur quatre jours n'a pas du tout convaincu, et ce, pour plusieurs raisons.
Management
"Chez nous, pas de managers, mais des animateurs", Renaud Grasset, directeur de VKR (Velux)
Dans cette usine du fin fond de la Somme, les coûts de production sont équivalents à ceux des pays de l’Est de l’Europe. Pourtant, les salaires sont «made in France» et l’intéressement aussi régulier que le retour des saisons ! Quel est donc le secret de VKR, qui produit des fenêtres de toit sous la marque Velux ? Nous sommes allés poser la question à son directeur, Renaud Grasset.
Management
6 conseils pour devenir un manager “climat friendly”
Près de 80% des salariés préféreraient travailler dans une boîte en adéquation avec les défis climatiques. En première ligne, les managers ont un vrai rôle à jouer pour mobiliser leurs équipes sur le sujet.
Management
Management par le care : la solution miracle pour redonner du sens au travail ?
Contre le mal-être au travail, le management par le care est une solution. Il se décline en trois dimensions : self care, team care et planet care. Décryptages.
Semaine de 4 jours
Semaine de 4 jours : et si tout le monde avait à y gagner ?
Travailler plus en moins de temps ne serait pas qu’un fantasme de patron. Les expérimentations en entreprise prouvent que la semaine de quatre jours – payés cinq – contribue au bien-être des salariés.