burn-out
Le nombre effarant d’e-mails que vous recevez chaque jour au travail
Les salariés sont soumis à un rythme de mails très élevé en France. Au-delà d’un sentiment, une récente étude est venue confirmer cette observation.
leadership
Managers, les clés pour peaufiner votre rôle de leader et assurer la réussite de votre équipe
CONSEILS - Les atouts d’une équipe performante ? La parole circule et chacun peut prendre le lead de manière ponctuelle. La mission du manager : faire en sorte que ce collectif ouvert fonctionne au quotidien. Mode d'emploi.
Tribune libre
Les femmes sont des leaders comme les autres
Pour Grégory Pouy*, se poser la question d’un leadership genré prouve à quel point les imaginaires du patriarcat sont encore solidement ancrés parmi les hommes et les femmes en 2023.
licenciement
Un dirigeant peut-il être licencié pour faute grave à cause d’un management jugé trop brutal ?
Vos questions juridiques traitées par Management avec l'aide de nos avocats experts.
femme
Témoignages : comment les femmes s’affirment au sommet
Créatrices d’entreprise ou dirigeantes, elles construisent un leadership à leur mesure, sans s’embarrasser des questions de pouvoir. Portraits.
Motivation
Fabrice Gatti, coach : “Les modes actuels de management étouffent l’initiative”
Fabrice Gatti* prône une transformation profonde des organisations et des modes de management. Il nous engage à faire éclore une société plus équilibrée et plus responsable.
Management
Grégoire Bosselut, chercheur : “Faire équipe, c’est faire passer le collectif avant l’individu”
Les neuroscientifiques ont montré que, dans une équipe, les rythmes cardiaques et l’activité cérébrale de chaque individu se synchronisent. Comment trouver ce bel unisson qui fait les équipes gagnantes ? L’éclairage de l’expert.
femme
“Les différences entre un dirigeant et une dirigeante sont minimes”, selon cette chercheuse
Existe-t-il un leadership féminin différent du masculin ? Selon la chercheuse Sarah Saint-Michel, il semblerait bien que non.
Management
Claude Puel, entraîneur de foot : “Un collectif est une alchimie”
Il a consacré toute sa carrière au football, en tant que joueur, puis comme entraîneur. En matière de collectif, Claude Puel parle d’expérience.
Management
La leçon de management de Stéphanie Le Quellec, cheffe cuisinière étoilée
Vainqueur de la saison 2 de “Top Chef”, elle est une des rares femmes à avoir obtenu deux étoiles au “Guide Michelin”. En cuisine, elle revendique un leadership “familial, par la transmission”.
Management
Managers, voici les bases pour créer et animer votre “dream team”
Une équipe gagnante a besoin d’un socle solide : un engagement sur une mission commune et un fonctionnement clair, assez souple pour favoriser la résilience collective. Mode d'emploi.
Management
Que faire si mon patron ne me félicite jamais ?
CONSEILS - Quoi de plus démotivant qu’un manager qui ne reconnaît jamais les qualités et les performances de ses collaborateurs? Ces derniers ont tout intérêt à ne pas le laisser faire sans réagir. Mais avec doigté.
Management
“Décider, ce n’est pas se mettre d’accord à tout prix !”
En intronisant le concept de “bruit décisionnel”, Olivier Sibony, Daniel Kahneman et Cass R. Sunstein déconstruisent la culture du consensus et proposent une “hygiène de la décision” en entreprise.
Management
“Il faut accepter de se tromper pour s’améliorer”, selon l’arbitre Tristan de Gueyer-Maarawi
Tristan de Gueyer-Maarawi est arbitre et chef d'entreprise. Il nous explique comment ses deux activités se nourrissent mutuellement.
Management
Éloge du “punk management”
Loin de se résumer à un courant musical et à une culture, le punk incarne aussi une façon de vivre et une forme de liberté dont chaque manager peut s’inspirer.
Management
L’expression qui buzze : “cocher les cases”
"Cocher les cases", cela sonne positif alors qu'on a tous pesté un jour contre toutes ses cases à cocher en remplissant un formulaire.
Management
Que faire si mon chef a un chouchou ?
Au sein d’une équipe, la présence d’un favori auprès du manager peut vite agacer et créer une ambiance néfaste. Nos conseils pour ramener ce supérieur à la raison.
Entreprises
Quelle organisation quotidienne pour les managers en déplacement ?
Et si travailler à distance supposait aussi, de travailler en mouvement ? L’hybride management se retrouve au sein des salons grands voyageurs, des cafés à proximité des trains ou dans les wagons-bar… Alors, comment s’organisent ces managers en transit ? Quelles sont leurs astuces pour optimiser leur travail et celui de leurs collaborateurs ? Tiphaine Galliez, directrice consulting pour Great Place to Work nous éclaire sur son quotidien et nous livre ses astuces de management.
Article sponsorisé
Découvrez les formations à distance de la Sports Management School
Spécialisée dans le management du sport, la Sports Management School propose des formations en ligne destinées aux professionnels en reconversion : le Bachelor et le MBA Online.
Amazon
Amazon connaît un taux de turnover vertigineux parmi ses salariés
Les documents, classés confidentiels, dressent un sombre tableau de la capacité du groupe à conserver ses salariés et de sa stratégie, qui pourrait lui nuire à terme.
Management
Que faire si mon patron ne reconnaît pas ses torts ?
Affronter un manager qui n’admet pas ses torts ne ferait qu’envenimer la situation. Voici comment sortir de cette impasse.
Création d'entreprise
La plus jeune startupeuse de France raconte son expérience
Philippine Dolbeau a créé sa première entreprise à 16 ans, alors qu'elle était au lycée. Quel regard porte-t-elle sur son parcours, six ans plus tard ?
Création d'entreprise
Entrepreneurs : laissez-vous guider par vos principes !
Quelles sont les points communs entre les personnes qui se lancent dans une création d’entreprise ? Designer cognitif et comportemental, Riadh Lebib dresse un état des lieux des moteurs intérieurs des entrepreneur-e-s.
Création d'entreprise
“Il y a mille façons aujourd'hui de devenir une entreprise à mission !”
Selon l’étude exclusive de l’institut Yougov pour Management, 48% des Français ont envie de créer leur boîte. Quels sont les moteurs qui les animent et quels sont les freins qui les empêchent, parfois, de se jeter à l’eau ? Nous avons posé ces questions à Catherine Barba, marraine du Next 40 féminin et cofondatrice d’Envi, l’école des indépendants, qui a ouvert ses portes cette rentrée.
Recrutement
Pénurie de talents ? Recrutez dans vos rangs !
Corollaire d’un marché de l’emploi dynamique et d’un mouvement d’émancipation post-confinements, recruter vire au calvaire. Et si les compétences recherchées se trouvaient en interne et qu’il suffisait de les valoriser ?
formation
10 formations pour devenir un bon manager
Vous souhaitez vous former pour gagner en responsabilités mais vous êtes perdu face à l’offre abondante de formations dans le domaine ? Pour vous aider à choisir celle qui sera la plus adaptée pour vous, Capital a sélectionné avec Topformation 10 formations pour devenir un bon manager.
Motivation
Que faire si mon chef organise un team building auquel je ne veux pas participer ?
Accepter sans broncher ou prendre le risque de passer pour un rabat-joie ? Entre les deux, plusieurs solutions vous permettent d’esquiver une activité de team building qui vous fait suer.
jeunes
Manager les jeunes générations, un défi pour les start-up
Les entreprises revoient leurs méthodes pour recruter et fidéliser des profils plus exigeants sur l’éthique et l’autonomie.
Motivation
Team building : définition et intérêt
Imaginé dans les années 1980 par Elton Mayo, le concept de team building fait désormais partie intégrante de l’organisation de nombreuses entreprises. Il a pour objectif de resserrer les liens entre les différents collaborateurs. Mais en quoi consiste exactement le team building ? Quelles sont les activités prisées par les entreprises et quels avantages en tirer ?
Management
Rapport d'étonnement : définition, intérêt et mise en place
Outil stratégique pour les entreprises, le rapport d’étonnement tend à se démocratiser. À quoi faut-il s’attendre lorsqu’on vous demande un rapport d’étonnement ? Éléments de réponse.
Contrat de travail
Entretien annuel d'évaluation : déroulement et effets
Sauf dispositions contraires, l’entretien annuel d’évaluation est facultatif. L’employeur peut décider de le mettre en place dans le but d’évaluer les compétences de ses salariés. Constituant un échange entre employeur et salarié, il permet de faire le bilan de l’année écoulée et de définir les objectifs de l’année à venir. Explications !
Temps de travail
Travailler 4 heures par semaine, c’est vraiment possible ?
Avec La Semaine de 4 heures, Tim Ferriss a connu un succès mondial. Il faut avouer que le sous-titre de l’ouvrage faisait saliver : «Travaillez moins, gagnez plus et vivez mieux !» Tenté, notre reporter est parti à la recherche de l’auteur.
Management
8 astuces pour mieux organiser vos journées et alléger votre temps de travail
Clarifier, prioriser, planifier, déléguer : des conseils de bon sens, mais il ne suffit pas d’y penser pour qu’ils fonctionnent. Cela devient beaucoup plus simple avec les astuces de cette première étape de coaching.
Management
Ces salariés et dirigeants ont appris à mieux gérer leur temps au travail : témoignages
Changement d’habitudes, outils d'automatisation, définition de nouvelles priorités… Nos témoins ont tous œuvré, chacun à leur façon, pour mettre le temps à leur service plutôt que l’inverse. Leurs pistes.
E-commerce
E-commerce : comment Veepee est devenu un poids lourd... tout en restant fidèle à son modèle d’origine
Vente-Privée, devenu Veepee, compte aujourd'hui parmi les poids lourds de l'e-commerce. Son fondateur reste pourtant fidèle aux ambitions de ses débuts : indépendance, innovation, engagement.
Management
75% des managers manquent de temps !
Le magazine Management a réalisé, avec l’aide de l’institut YouGov, un sondage exclusif sur le rapport des salariés français au temps. Principal enseignement : le temps est une denrée rare… et précieuse. Notamment pour les managers.
Stress
Syndrome de l'imposteur : les 8 secrets des non complexés
Notre journaliste est parti sur les traces des 38% de managers qui affirment, selon notre sondage, n'avoir jamais souffert du syndrome de l'imposteur. Il en est revenu avec les secrets d'une sagesse qui consiste à assumer son complexe pour mieux le surmonter.
coaching
Coaching live Management : en finir avec le syndrome de l’imposteur
On vous donne rendez-vous le 10 mars 2022 pour un “coaching live” sur le thème du syndrome de l’imposteur. Vous pouvez d’ores et déjà vous y inscrire.
Management
Tous les managers sont-ils des imposteurs ?
Ecoutez “L’essentiel de Management”, le nouveau podcast du magazine Management.
Management
Managers, voici comment recadrer vos collaborateurs avec justesse
Recadrer n’est pas gronder. Mais savoir manier écoute, fermeté et solutions créatives. Démonstration.
Management
7 conseils pour survivre face à un mauvais manager
Votre boss est bordélique, ne comprend rien à votre travail, pratique le favoritisme, quand il ne pique pas vos idées pour se faire mousser devant ses chefs. Ne vous laissez plus faire, sans toutefois vous le mettre à dos.
Management
Quels sont les différents types de management ?
Il existe dans les entreprises et au sein des équipes différents types de management. Du plus directif au plus participatif, chacun présente des atouts et des désavantages. Les études tendent à montrer que les styles de management les plus horizontaux remportent la palme de l’efficacité au travail.
Management
Le jargon du bureau : "ça va impacter"
Quand une chose est durement touchée, on dit qu’elle est impactée. Exit les affecter, heurter, blesser, toucher. L’anglicisme «impacter» a terrassé tous ses synonymes.
Management
Nudge management : principe, caractéristiques, intérêt et limites
Le nudge management est une théorie d’incitation comportementale visant à influencer indirectement les individus dans leurs prises de décisions.
Management
Management participatif : caractéristiques, intérêt et limites
Le management participatif tend à se développer dans les organisations avec d’autres mode de management moins pyramidaux.
Management
Le jargon du bureau : les deux "Spoc"
Le spoc est l'interlocuteur unique d’un projet.
Management
Comment manager sereinement en période d’incertitude ?
Fabrice Midal, docteur en philosophie, auteur à succès et spécialiste de la méditation, propose une masterclass live en trois séances aux lecteurs de Management. Découvrez dès aujourd’hui ce qu’elles peuvent vous apporter concrètement.
Management
10 conseils pour devenir un véritable manager bienveillant
Pour positiver son management, on peut s’en remettre à la Providence et espérer que ça passe… Ou se mettre à l’ouvrage et compter sur ses propres forces. Dix conseils éclairés pour passer maître en bienveillance.
Management
Managers, voici comment rester cool... sans vous faire marcher sur les pieds
Etre souple, réactif, efficace et bienveillant au boulot, sans pour autant se laisser marcher sur les pieds... Un juste équilibre pas toujours facile à tenir. Témoignages.
Management
Managers, voici comment rester optimistes malgré la crise
Le boulot d’un manager, c’est aussi de réussir à rester positif, y compris en cas de tempête. Les conseils d’experts pour garder le moral et tenir le cap contre vents et marées.