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Santé
Travail : alerte sur la santé mentale des Français, un salarié sur deux est en détresse psychologique
La part des salariés français en détresse psychologique ne cesse d’augmenter depuis plusieurs années. Et ce, malgré la désignation de la santé mentale comme Grande cause nationale en 2025.
Management
Micromanagement : définition, exemples et risques
Le micromanagement consiste pour un manager à contrôler de façon excessive le travail de ses équipes. Quelle est sa définition exacte ? Comment le reconnaître ? Pourquoi peut-il devenir toxique pour les salariés et comment s’en protéger ? Décryptage.
indépendants
Emploi : impayés, burn-out, chute d’activité… les peurs qui hantent les travailleurs indépendants
Une récente étude met au jour les principales craintes des indépendants. Celles-ci concernent en premier lieu leur chiffre d’affaires, mais aussi l’omniprésence du travail dans leur vie, qui empêche même un bon nombre d’entre eux de dormir la nuit.
Entreprises
Emploi : 10h12, voici le temps hallucinant passé en réunion par les Français chaque semaine !
Les dirigeants, cadres et collaborateurs français passent de plus en plus de temps en réunion. Le nombre d’emails qu’ils reçoivent ne cesse aussi de progresser.
Tribune libre
Qualité de vie au travail : contre les risques psychosociaux, avez-vous l’esprit d’équipe ?
Alors que la santé mentale des Français n’a jamais été autant menacée, il est indispensable de mettre en œuvre les conditions d’une meilleure cohésion en entreprise. L’analyse de Fatou Diagola, psychologue du travail et spécialiste des questions de qualité de vie et des conditions de travail et des risques psychosociaux au cabinet de conseil en ressources humaines LHH.
burn-out
Emploi : les arrêts de travail des salariés sont de plus en plus longs, voici pourquoi
Burn-out, douleurs physiques, harcèlement... Une étude inédite dresse un constat alarmant du mal-être au travail en France. Par conséquent, les arrêts de travail se multiplient.
Télétravail
Travail : les salariés en grande détresse psychologique, voici ce qui les fait craquer
Pression, solitude, manque de reconnaissance : la santé mentale des salariés français ne cesse de se dégrader. Une nouvelle étude en dit plus sur la détresse psychologique massive subie par les travailleurs.
maire
Ces maires touchés par le «burn-out»
Lors du dernier congrès de l’Association des maires de France en novembre dernier, les témoignages révélaient le mal-être des édiles. Entre fatigue, stress et exaspération, de nombreux maires surmenés décident de raccrocher l’écharpe.
santé mentale
Santé mentale au travail : ces conseils pour améliorer votre quotidien
Depuis quelques mois, de nombreux salariés ont le moral en berne à cause de l’inflation, des guerres ou de la pandémie de Covid-19. Pour éviter de sombrer, il existe des solutions. Voici quelques conseils.
burn-out
Fatigue au travail : deux stratégies scientifiques pour retrouver de l’énergie
Face à la hausse des cas de burn-out, une étude scientifique identifie deux leviers efficaces pour préserver la santé mentale au travail : les micro-pauses et un management bienveillant.
burn-out
Pourquoi avez-vous plus de chances de faire un burn-out en janvier ?
Le mois de janvier est la période où vous avez probablement le plus de chances de faire un burn-out. Au début de l’année, les objectifs fixés à la hausse et la perte de motivation sont des facteurs déterminants qui peuvent vous pousser dans une situation physique et émotionnelle délicate.
arrêt maladie
Maladie professionnelle : reconnaissance et indemnisation
Une maladie peut être considérée comme d’origine professionnelle lorsqu’elle est contractée en lien avec son activité professionnelle. Les conséquences pour le salarié diffèrent selon l’origine de la maladie. Comment reconnaître le caractère professionnel d’une maladie ? Quelles sont les démarches à effectuer ? Explications !
burn-out
Burn-out : définition, symptômes et arrêt maladie
Le burn-out est susceptible de toucher tous les profils. Il peut se traduire par des symptômes physiques et psychiques. Comment reconnaître le burn-out ? Est-ce une maladie professionnelle ? Quelles sont les recommandations pour l’éviter ou le traiter ? Définition, symptômes, arrêt maladie… Voici ce qu’il faut savoir.
arrêt maladie
Arrêts de travail : ce profil de salariés particulièrement touchés par le burn-out
Depuis la crise du Covid, le moral des salariés français est en berne. Parmi eux, une catégorie de travailleurs est particulièrement exposée au burn-out, au point de devoir se mettre en arrêt maladie.
burn-out
Selon une étude, ce métier est le plus touché par le burn-out
Selon une étude du réseau social professionnel LinkedIn, réalisée auprès de 16 000 employés, un métier est particulièrement exposé au burn-out. 40% des participants exerçant cette profession se sont déclarés proches d’une situation d’épuisement professionnel.
burn-out
Burn-out : un coach spécialisé peut-il vraiment vous aider à remonter la pente ?
TÉMOIGNAGE - Depuis le Covid, le burn-out se répand comme une traînée de poudre en entreprise. Lorsque le diagnostic est posé, vous pouvez vous tourner vers un coach spécialisé qui pourra vous aider à affronter cette période délicate. Attention, il faudra souvent y mettre le prix.
Entreprises
Burn-out : vous avez sollicité un coach ou en êtes un ? Racontez-nous !
Vous avez fait appel à un coach spécialisé en burn-out ou vous exercez ce métier ? Partagez avec nous votre expérience.
burn-out
Burn-out, détresse psychologique : pourquoi autant de salariés ont une santé mentale dégradée
Crise du Covid-19, guerre en Ukraine, inflation… depuis plusieurs années désormais, le moral des salariés français est en berne. Mais d’autres raisons directement liées à la vie en entreprise expliquent la dégradation de leur santé mentale.
burn-out
Non, un arrêt de travail pour «burn-out» n'est pas un arrêt de complaisance
Les arrêts de travail prescrit pour «burn-out» ou «épuisement professionnel» sont contestés par de plus en plus d'employeurs. Or, selon une récente décision du Conseil d’État, ceux-ci ne sauraient être considérés comme des certificats de complaisance.
burn-out
Les employés «sandwich» ont un fort risque de faire un burn-out, comment savoir si vous en faites partie ?
Relais entre la direction et les différentes équipes dans une société, les cadres intermédiaires sont considérés comme des employés «sandwich». Et ils sont les plus exposés au burn-out au travail.
burn-out
Travail : êtes-vous victime d’un burn-out ? Faites le test
L’épuisement professionnel sévère touche 2,55 millions de salariés en France. Un questionnaire a récemment vu le jour pour déterminer si vous avez franchi le seuil du burn-out.
burn-out
Bore-out : définition, symptômes et causes de l'ennui au travail
Le bore-out, aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, est un trouble psychologique. Au même titre que le burn-out ou le brown-out, il survient dans le cadre du travail. Quelle en est sa définition exacte ? Comment reconnaître une personne en bore-out ? Que faire en cas de manque d’estime de soi ou de perte de sens au travail ? Quelles sont les solutions applicables par les entreprises ? Focus sur le bore-out.
hôpital
Médecin à l’hôpital public depuis 15 ans, elle se confie sur son burn-out
TÉMOIGNAGE - Épuisée par les coupes budgétaires à l’hôpital, Anne, 48 ans et cheffe de service en addictologie, est en arrêt maladie pour burn-out depuis huit mois. Elle raconte son mal-être à Capital.
burn-out
Le nombre effarant d’e-mails que vous recevez chaque jour au travail
Les salariés sont soumis à un rythme de mails très élevé en France. Au-delà d’un sentiment, une récente étude est venue confirmer cette observation.
burn-out
“Le burn-out est tabou chez les entrepreneurs”, selon cet expert
Dans son dernier livre, Alexandre Dana décortique les origines du burn-out et les moyens de le prévenir.
Télétravail
Le lourd impact du télétravail sur la santé des salariés
Avec la généralisation du télétravail et l’isolement des travailleurs durant les différents confinements, la question de la santé au travail est devenue la troisième difficulté rencontrée par les salariés français en 2021. Une étude, publiée ce jeudi 17 février, révèle que leur santé psychique et physique s’est dégradée depuis le début de la crise sanitaire.
burn-out
Covid-19 : en pleine crise sanitaire, la crise de nerfs avec le retour au bureau ?
Après des mois d'éloignement, le retour au bureau n'a rien d'un long fleuve tranquille. Jalousies, conflits de valeurs, déceptions… le mode d'organisation du travail ne correspond plus forcément aux aspirations nées pendant la crise.
burn-out
Souffrance au travail : comment la détecter et y faire face ?
La souffrance au travail peut se manifester de différentes manières mais résulte nécessairement du travail ou du contexte du travail. Identifier cette souffrance, en comprendre les causes et trouver des solutions pour changer les situations qui mènent à cette souffrance sont des étapes indispensables.
congés
Les congés à volonté, la solution à tous nos problèmes ? Le clin d'œil de Philippe Eliakim
Le burn-out, l'autre épidémie. Pour éviter le surmenage de ses salariés, un patron québécois a mis en place un système de congés maladie à volonté.
charge mentale
La charge mentale, l'ennemie silencieuse du bien-être au travail
A force de multiplier les tâches, on peut finir par détester un poste dont on était fier. Quatre études de cas inspirantes, pour renouer avec le bien-être au travail.
burn-out
Le burn-out peut-il être reconnu comme une maladie professionnelle ?
Que recouvre réellement le burn-out et peut-il être reconnu comme une maladie professionnelle ? Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
licenciement
Licencié pour burn-out, un salarié gagne en justice contre son entreprise
Selon l'arrêt de la Cour de cassation du 5 février 2020, l'entreprise qui licencie un salarié, huit jours après avoir reçu un courrier l'informant de son burn-out, commet une discrimination en raison de l'état de santé.
burn-out
Le travail est une vraie drogue pour vous ? Voici comment en décrocher
Le capitalisme nous tient sous perfusion dans sa version ultime : une épidémie de burn-out et de bore-out qui se répand dans toutes les grandes firmes.
Stress
Patrons de petites entreprises... soumis à de grosses pressions
Souvent seul à la tête de son entreprise, présent sur tous les fronts, le dirigeant, en particulier dans une PME, cumule tous les risques de surchauffe. Heureusement, la prévention progresse.
burn-out
À 40 ans, après 2 burn-out, il remonte la pente grâce à la méditation
François Besson a réussi à transformer sa charge mentale en amie grâce à la méditation. Il a pu retrouver sa liberté émotionnelle.
charge mentale
Charge mentale : 6 étapes pour l'évacuer au boulot... et éviter le burn out
Six étapes pour se débarrasser de sa surcharge mentale et reprendre pied dans sa zone de confort.
Cadres
Les cadres pensent au boulot...même en faisant l'amour
Une étude menée par l’Ifop en collaboration avec la société de gestion de note de frais Mooncard révèle, ce mercredi 13 novembre, que 95 % des cadres pensent à leur travail le soir à la maison. Y compris pendant leurs ébats amoureux !
charge mentale
La charge mentale, ça peut aussi peser au boulot
La charge mentale, c'est ce sentiment étouffant de devoir penser à tout, tout le temps, sans jamais être vraiment efficace en rien. Ephémère si on sait la gérer, nuisible si on la laisse s'installer. Un poids que les entreprises commencent enfin à considérer.
charge mentale
Managers, voici 7 méthodes pour diminuer la charge mentale de vos équipes
Les bonnes ou mauvaises pratiques managériales influencent directement la charge mentale de vos troupes. Le point sur les méthodes à adopter pour éviter les burn et brown-out.
burn-out
Vivre intensément, c'est bien, mais avec modération
Vivre intensément, ne laisser aucun temps mort dans son agenda : le philosophe Tristan Garcia dissèque cette « lutte à mort contre l’ennui » caractéristique de notre époque. Et en pointe les limites.
Santé
Patrons, ces oubliés du bien-être au travail
La loi lui impose de préserver la santé de ses salariés, mais qui se soucie de la sienne ? La question se pose alors que la relation entre le bien-être du dirigeant et celle de l'entreprise est clairement établie.
burn-out
Burn-out : prévenir plutôt que guérir
Un manager est comptable du niveau de stress qui règne au sein de son équipe. Avant qu'il ne dépasse les limites du raisonnable, reprenez la main sur l'organisation du groupe.
burn-out
Burn-out : le florissant business du stress
Phénomène de mode ou mal réel ? Depuis quelques années, l’angoisse au boulot et le burn-out frappent de plus en plus de travailleurs. Du coup, les guérisseurs se frottent les mains.
burn-out
Burn-out : un patron raconte comment il a affronté sa dépression
Le publicitaire Edouard Pacreau a fait un burn-out alors qu’il était dans l’équipe dirigeante de Publicis. “Je vous jure qu’on s’en sort”, affirme-t-il aujourd’hui dans cette interview vidéo.
carrière
Les heures sup' ne favorisent pas les promotions
D'après une étude récente, l'intensification du travail lié aux nouvelles technologies est nuisible pour la santé et la carrière.
burn-out
Il y a un vaccin contre le burn-out ! L'équipe
Plus que le mal-être d’un salarié, le burn-out est le signe d’un problème de management et de valeurs. Pour le coach Pierre Blanc-Sahnoun, l’équipe, la vraie, est un remède efficace.
burn-out
Le burn-out doit-il être considéré comme une maladie professionnelle ?
Ce serait le mal du siècle... Le burn-out “n’est pas une maladie professionnelle” a jugé ce lundi matin Muriel Pénicaud, la ministre du Travail. François Ruffin, député la France Insoumise (LFI), est convaincu du contraire, dénonçant “200.000 et 500.000 cas" de "troubles psychiques liés au travail”. Il a même défendu à l’Assemblée nationale une proposition de loi en ce sens. Qui a raison ? À vous de juger !
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Pour éviter le burn-out, créez vous des rituels
Dans son dernier livre, Anselm Grün porte un regard de psychologue et de moine sur le burn-out. Il analyse le phénomène et nous propose des solutions simples pour y faire face.
burn-out
Reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle ? L’Assemblée dit non
Défendue par le député insoumis François Ruffin, la proposition de loi visant à faire reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle a été rejetée par l’Assemblée nationale jeudi 1er février. Un refus qui illustre les débats de la communauté scientifique sur le sujet.
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Pour éviter les burn-out, une entreprise japonaise propose… un drone
Le surmenage est un problème répandu chez les travailleurs japonais. Une société nippone y apporte une solution toute particulière : un drone musical pour faire fuir les salariés accro aux heures supp’.