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PEE
PER : pensez à cette astuce pour ne pas perdre vos jours de congés non pris en 2025
Si vous bénéficiez d'un PER d'entreprise collectif (Pereco), vous avez la possibilité d'y verser jusqu'à 10 jours de repos non pris par an. Une bonne façon d'éviter de perdre des jours de congés, tout en préparant sa retraite.
intéressement
Les salariés pourront-ils bientôt toucher leur intéressement sans attendre ?
Le tout nouveau ministre des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l’Artisanat, du Tourisme et du Pouvoir d’achat, Serge papin, souhaite favoriser le recours à l'intéressement, afin que les salariés disposent d'un «complément» qui «soit disponible pour la consommation».
PEE
Plan d’épargne entreprise : le placement malin soutenu par votre employeur
Outil d’épargne salariale avantageux, le plan d’épargne entreprise (PEE) séduit plus de dix millions de Français. Accessible sous conditions, il permet de se constituer un capital exonéré d’impôt sur le revenu, avec un coup de pouce fiscal souvent généreux de l’employeur.
PEE
Epargne retraite : pensez à recycler vos jours de congés non pris
Épargner pour sa retraite avec vos jours de congé non pris ? C’est possible, et même fiscalement avantageux. Grâce à votre compte épargne temps – ou pas – vous pouvez booster votre épargne retraite d’entreprise tout en réduisant vos impôts.
Epargne salariale
Épargne salariale : participation et intéressement
L’épargne salariale regroupe l’ensemble des dispositifs permettant d’associer les salariés à la réussite de l’entreprise. Deux mécanismes en particulier leur permettent de se constituer un capital tout en profitant d’une fiscalité avantageuse : la participation et l’intéressement. Quel est le principe de l'épargne salariale ? Comment fonctionne-t-elle ? Quand peut-on retirer son investissement ? Réponse.
Epargne salariale
Epargne retraite : ces 5 pièges à éviter pour débloquer votre argent avec un PER ou un PEE
Les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective séduisent de plus en plus de salariés. Mais leur fonctionnement reste souvent flou, notamment en cas de déblocage anticipé. Cinq erreurs fréquentes peuvent vous coûter cher.
Epargne salariale
Epargne salariale : quels sont les fonds qui vous rapportent le plus ?
Avec la généralisation des dispositifs d’épargne salariale, de plus en plus de Français bénéficient d’un PEE ou d’un Percol. Mais pour en tirer le meilleur parti, encore faut-il bien choisir ses supports d’investissement.
Article sponsorisé
Comment bien préparer sa retraite avec Harmonie Mutuelle ?
La retraite est un cap important, synonyme de grand changement de vie. Si certains l’attendent avec impatience, d’autres sont plus inquiets. 49% des non-retraités craignent le changement de rythme associé à la retraite. D’autres, à hauteur de 46%, ont peur de se sentir seuls. Ils sont aussi nombreux à s’inquiéter d’une perte de revenus.
Epargne salariale
PER, PEE : n’oubliez pas de verser d’ici la fin de l’année pour obtenir cette jolie prime
Dernière ligne droite pour profiter de l’abondement de votre entreprise sur votre épargne salariale. En versant sur votre PEE ou PER collectif avant la fin de l’année, vous pouvez voir vos versements multipliés, tout en bénéficiant d’une déduction fiscale.
plan d'épargne retraite
Retraite : les meilleurs placements à 20 ans de la retraite
Rien n'est perdu si vous entamez la préparation de votre retraite entre 40 et 45 ans, soit à environ 20 ans de votre départ. Mais il vous faudra mettre de côté tous les mois, au moins 15% de votre salaire.
Epargne salariale
Épargne salariale : un couple se casse les dents pour la débloquer après une séparation à l’amiable
Une femme, qui s’était séparée à l’amiable de son conjoint en réalisant une dissolution de Pacs, s’est vue refuser le déblocage de son Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Sa banque réclamait des documents judiciaires.
Epargne salariale
Epargne salariale : ces 3 nouveaux cas de déblocage anticipé de votre PEE
Un décret, pris en application de la loi sur le partage de la valeur, crée de nouveaux cas de déblocage anticipé d’un plan d’épargne entreprise. Découvrez les situations dans lesquelles vous pouvez désormais récupérer l’argent placé sur ce produit avant le terme de cinq ans.
Tribune libre
PER, PEE : devez-vous conserver votre épargne salariale si vous quittez votre entreprise ?
Que deviennent vos PER et PEE une fois que vous avez quitté l’entreprise ? Faut-il les garder ou les clôturer ? La réponse est claire : l’épargne salariale n’a d’avantage que si vous êtes encore salarié de l’entreprise, d’après Albert d’Anthoüard, directeur général adjoint de Nalo.
Epargne salariale
Epargne salariale : faites vos versements au plus vite pour maximiser votre abondement en 2023
Il n'est pas trop tard ! Vous disposez encore de quelques jours pour effectuer un versement volontaire sur votre plan d'épargne salariale et bénéficier ainsi de l'abondement prévu par votre employeur.
Epargne salariale
PEE : attention au blocage de votre épargne salariale après votre départ à la retraite
Certains motifs permettent de débloquer en avance votre épargne salariale (PEE, Perco). Mais ils ne peuvent être invoqués qu'une fois, rappelle le médiateur de l'Autorité des marchés financiers (AMF). Si bien que votre épargne peut être bloquée plusieurs années après votre départ à la retraite.
intéressement
Participation, intéressement : vous pourrez encore les débloquer de manière anticipée en 2024
Les députés ont adopté, lors de l’examen du projet de loi de finances pour 2024, la possibilité pour les salariés de retirer de manière anticipée leur participation et leur intéressement l’an prochain. Un mécanisme déjà mis en place en 2022.
Impôt sur le revenu
Ces primes que vous devez absolument déclarer aux impôts
En pleine campagne de déclaration des revenus de l’année 2022, “Capital” revient sur les différentes primes que vous pouvez recevoir et la nature de leur imposition.
Epargne salariale
PER, épargne salariale : cette règle à connaître pour éviter une mauvaise surprise
Pour construire sa résidence principale, il peut être tentant de récupérer les sommes placées sur son PEE ou son plan d’épargne retraite, qu’il soit collectif ou individuel. Mais ce déblocage anticipé n’est pas autorisé pour les abris ou studios de jardin.
Epargne salariale
PEE, PER, Perco : pourquoi il est important de lire votre relevé d’épargne salariale
La plupart des détenteurs d’un plan d’épargne salariale (PEE, Perco, PERcol…) ont déjà reçu le récapitulatif de l’année écoulée. Un rendez-vous à ne pas manquer si vous souhaitez maximiser la gestion de votre épargne d’entreprise.
Epargne salariale
PEE, Perco : les bons plans pour optimiser votre épargne salariale
Fiscalité allégée, prise en charge des frais par l’employeur… En 2023 à nouveau, les supports destinés à accueillir les sommes issues de la participation et de l’intéressement seront parmi les plus rentables.
Epargne salariale
Intéressement, participation : avez-vous intérêt à débloquer votre épargne salariale ?
Tous les mois, les experts du “Grand rendez-vous de l’épargne” (Capital / Radio Patrimoine) répondent à vos questions. Charlotte Thameur, directrice conseil chez Yomoni, renseigne ici une lectrice qui veut savoir si elle peut retirer son épargne salariale. Et si elle y a intérêt.
PEE
PEE : 7 clés pour profiter du déblocage exceptionnel de votre épargne salariale
Les détenteurs d’un plan d’épargne entreprise ont la possibilité de débloquer leur PEE de manière anticipée cette année. Voici les principales informations à retenir pour bénéficier de cette mesure exceptionnelle.
déclaration de revenus
Participation, intéressement : pourquoi votre prime ne doit pas être débloquée
Vous n’avez que quelques jours pour décider du sort de la prime versée par votre employeur. Avant de retirer cette somme ou de la placer sur votre plan d’épargne salariale, pesez le pour et le contre, car votre choix n’est pas sans conséquence.
Epargne salariale
Epargne salariale : maximisez l'abondement de votre employeur pour gagner gros
Investir sa participation ou son intéressement dans un plan d’épargne entreprise devrait encore être payant en 2022. Mais orienter sa prime vers un plan d’épargne retraite ou souscrire à un plan d’actionnariat salarié pourrait l’être bien plus.
Epargne salariale
PEE, Perco : les informations clés de votre relevé annuel d’épargne salariale
Comme chaque année, votre teneur de compte doit vous transmettre, d’ici au 31 mars 2022, un relevé annuel de situation, photographie de votre épargne salariale à fin 2021. Si ce document n’est qu’un résumé très synthétique, il mérite tout de même le coup d'œil.
RTT
Congés payés, abondement : comment optimiser votre épargne salariale avant la fin de l’année
Si vous disposez d’un plan d’épargne entreprise (PEE) ou retraite (PER), vous n’avez plus que quelques jours pour profiter de l’abondement de votre employeur. Et si vos droits à congés payés ou RTT se terminent le 31 décembre, pensez vite à placer les jours non pris sur votre compte épargne-temps (CET).
Epargne salariale
PEE, Perco : risque, durée, frais… faut-il investir dans les fonds “Relance” ?
Chaque mois, les experts du “Grand rendez-vous de l’épargne” (Capital / Radio Patrimoine) répondent à vos questions. Ici, Charlotte Thameur, directrice conseil chez Yomoni, éclaire une lectrice qui veut soutenir les entreprises françaises avec son plan d’épargne salariale.
Epargne salariale
Epargne salariale : pourquoi vous devez lire votre nouveau relevé annuel
Si vous faites partie des 11,2 millions de détenteurs d’un plan d’épargne salariale, vous allez, si ce n’est déjà fait, recevoir votre relevé annuel d’ici le 31 mars. Un récapitulatif d’informations essentielles à la bonne gestion de votre produit.
Epargne salariale
Epargne salariale : alimentez vos plans malgré la crise
Les solutions d’épargne en entreprise, qui se démocratisent progressivement, ne doivent pas être mises de côté. Abondements, avantages fiscaux, flexibilité accrue… les avantages sont nombreux et miser sur ces produits s’avère souvent gagnant.
Epargne salariale
Epargne salariale : que faire de votre PEE à votre départ de l’entreprise ?
Votre plan d’épargne entreprise n’est pas clôturé si vous changez de travail, êtes licencié ou partez à la retraite. Mais de nouvelles règles, plus contraignantes, s’appliquent alors sur votre PEE. Le point sur les solutions qui s’offrent à vous pour gérer au mieux votre épargne salariale.
PEE
PEE, Perco : la liste des justificatifs à fournir pour débloquer votre épargne salariale
Pour récupérer les avoirs placés sur son plan d’épargne salariale, il est nécessaire de produire certains justificatifs, sous peine de voir sa demande refusée. Mais votre teneur de compte doit également savoir faire preuve de bon sens. Explications.
PEE
Votre Plan d’épargne entreprise est-il bien conçu ?
La plupart des détenteurs de Plan d’épargne entreprise (PEE) ne le gèrent pas activement. Et pourtant, des solutions pour le faire existent, comme l’expliquent les invités de notre émission “Le grand rendez-vous de l’épargne”, Catherine Pays-Lenique, directrice générale d’Epsens, et Xavier Collot, directeur épargne salariale et retraite chez Amundi.
Epargne salariale
Avec la crise, pourrez-vous puiser dans votre épargne salariale ?
Pour défendre son pouvoir d’achat, il peut être tentant d’utiliser son Plan d’épargne entreprise (PEE). Pas sûr toutefois que le gouvernement autorise un déblocage anticipé des sommes. Les conseils des invités de notre émission “Le grand rendez-vous de l’épargne”, Catherine Pays-Lenique, directrice générale d’Epsens, et Xavier Collot, directeur épargne salariale et retraite chez Amundi.
Le Grand rendez-vous de l'épargne
Des salariés plus que prudents pour leur épargne d’entreprise
Comment les détenteurs d’épargne salariale ont-ils réagi aux mesures de confinement et au krach boursier provoqué par le coronavirus ? Leurs employeurs ont-ils versé à temps les primes annuelles ? Les réponses, avec les invités de notre émission “Le grand rendez-vous de l’épargne”, Catherine Pays-Lenique, directrice générale d’Epsens, et Xavier Collot, directeur épargne salariale et retraite chez Amundi.
Epargne salariale
Epargne salariale : pas de déblocage exceptionnel pour les dépenses de transition énergétique
Adoptée par les sénateurs lors de l'examen du Budget rectificatif, la possibilité pour les détenteurs d’un plan d’épargne salariale d’y débloquer jusqu’à 8.000 euros en contrepartie de l'achat d'un véhicule propre ou de travaux de rénovation énergétique a finalement été supprimée.
Epargne salariale
Avec la crise, le plus dur reste à venir pour votre épargne salariale
Vous êtes 11 millions de salariés à en bénéficier, à hauteur de 13.470 euros en moyenne. Mais, alors que la crise économique risque de plomber les bénéfices des entreprises, et donc les montants reversés au titre de la participation, faut-il s’inquiéter pour son épargne salariale ? Le détail des mesures à prendre avec les invités de notre émission le “Grand rendez-vous de l’épargne”, Catherine Pays-Lenique, directrice générale d’Epsens, et Xavier Collot, directeur épargne salariale et retraite chez Amundi.
Epargne salariale
Intéressement, participation : les violences conjugales, nouveau cas de déblocage anticipé
Les victimes de violences conjugales ont désormais la possibilité de demander le déblocage anticipé de leur épargne salariale. Un décret publié au Journal officiel le 6 juin 2020 les autorise à bénéficier de cette faculté dès lors qu’elles disposent notamment d’une ordonnance de protection.
Epargne salariale
Participation, intéressement : devez-vous craindre un report du versement de votre prime ?
Les entreprises qui ont clôturé leur exercice au 31 décembre 2019 peuvent décaler le paiement des primes d’intéressement et de participation jusqu’à la fin de l’année 2020. Une mesure exceptionnelle qui ne devrait être activée que par une minorité d’employeurs.
Epargne salariale
Epargne salariale : les bénéficiaires en attente de conseil pour booster leurs rendements
Les bénéficiaires d’un dispositif d’épargne salariale ne savent pas comment gérer leurs plans. C’est le constat d’une étude réalisée par la plateforme spécialisée Epsor. Pour son co-fondateur Benjamin Pedrini, le conseil aux épargnants salariés doit être une priorité.
Epargne salariale
Épargne salariale : comment gérer votre plan ?
Frais allégés, produits sécurisés ou aides à l'investissement : découvrez les atouts qui font du PEE comme du Perco d'excellents supports d'épargne.
Epargne salariale
Épargne salariale : votre employeur est-il assez généreux ?
Les contours des plans d'épargne salariale varient fortement d'une entreprise à l'autre. Tour d'horizon de ces dispositifs, du pire au meilleur.
PEE
PEE : principe et fiscalité du plan d’épargne entreprise
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un système d’épargne salariale qu’une entreprise peut proposer à ses salariés afin de constituer une épargne financière. Les sommes versées dans le PEE bénéficient d’une fiscalité favorable. Versement, retrait, taux... zoom sur ce produit d'épargne collectif.
action
Ce que rapporte vraiment l’actionnariat salarié
Décote à l’achat, abondement… L’actionnariat salarié peut vous rapporter gros, selon une étude d’Eres.
PEE
Intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif d'épargne salariale
Laissé au bon vouloir de l’entreprise qui peut ou non le mettre en place, l’intéressement est un système d’épargne salariale qui ne remplace pas la participation mais peut se cumuler avec elle. Le versement de cette prime d'intéressement - qui doit bénéficier à tous les salariés de l'entreprise et dont le montant est généralement proportionnel au salaire - est toutefois conditionné, par exemple à l'atteinte d'objectifs globaux. Cette prime, qui peut représenter plusieurs mois de salaire, est exonérée de charges sociales, mais est soumise à l’impôt sur le revenu, sauf si le salarié l’affecte aussitôt à un plan d’épargne entreprise (PEE), la somme étant alors bloquée pendant cinq ans. Avec, tout de même, des possibilités de déblocage anticipé dans certaines situations. Ce qu'il faut savoir sur ce système qui existe depuis 1959 et concerne plus de 4 millions de salariés.
Danone
Les comptes de Virginie et Bertrand : Une épargne salariale à mieux faire fructifier
En attendant d'amortir un premier achat immobilier qui les a pour le moins déçus, notre couple devra s'attacher à réorienter son épargne, notamment d'entreprise.
Perp
La retraite, l'opportunité d'une nouvelle vie
Lorsque certains appréhendent leur vie de retraité, d'autres s'en réjouissent. Et pour cause, la retraite reste avant tout une magnifique chance de faire réellement ce que l'on a envie de faire. Des placements, des investissements ou encore des plans d'épargne sont essentiels pour que votre retraite soit aussi agréable que sereine du point de vue financier. Car l'avenir se prépare dès à présent.
Assurance vie
Les comptes d'Aurélie et Stéphane : aller en Bourse sans prendre tous les risques
Doté d'une solide capacité d'épargne, le couple lorgne du côté des marchés financiers. Conseils pour limiter les frais.