arrêt de travail

A l’occasion de la présentation d’une centaine de propositions destinées à redresser les finances de la Sécurité sociale d’ici 2026, le Medef a lancé un débat explosif : faut-il continuer à indemniser intégralement les arrêts maladie pour grippe des salariés non vaccinés ?

La durée moyenne des arrêts de travail a atteint un niveau record l'année dernière. En cause, les arrêts maladie longue durée qui représentent la moitié des absences.

Un nouveau formulaire sécurisé et quasiment inviolable a été mis en place par l’Assurance maladie, afin de lutter contre les faux arrêts de travail. Son utilisation est obligatoire depuis ce mardi 1er juillet 2025.

Une directive européenne pourrait contraindre la France à changer la loi. Les salariés malades pendant leurs congés pourraient ainsi les récupérer plus tard. Une réforme qui ferait évoluer le droit du travail.

La Commission européenne a envoyé une lettre de mise en demeure à la France, pour lui demander de faire évoluer sa législation concernant les salariés qui tombent malades durant leurs périodes de congés payés.

L'Assurance maladie a lancé une nouvelle campagne de «mise sous objectif» ciblant les médecins généralistes les plus prescripteurs de journées d’arrêt maladie. Une mesure qui entrera en vigueur le 1er septembre et qui suscite la colère des syndicats.

Des milliers de personnes ne reçoivent plus leurs indemnités de la caisse primaire d’assurance maladie. Le logiciel responsable des versements accuse de nombreux dysfonctionnements informatiques.

Un homme de 22 ans est accusé d’avoir mis sur pied un trafic de faux arrêts de travail. Il a récolté, avec un site internet bien rodé, plus de 250 000 euros. Il sera jugé au mois de novembre, notamment pour blanchiment aggravé.

La Sécurité sociale a créé un nouveau formulaire de déclaration des arrêts maladie. Ce document doit permettre de mettre fin aux fraudes. En 2024, selon un rapport de la CNAM, les faux arrêts de travail ont représenté 42 millions d'euros de préjudices.

Auditionné par la commission des affaires économiques de l’Assemblée nationale, ce mercredi 7 mai, Patrick Martin a dénoncé une «dérive» des arrêts maladie, notamment chez les jeunes. Le président du Medef plaide pour davantage de jours de carence sur les arrêts maladie de courtes durées.

En contrepartie de l’obligation de garantir le maintien de tout ou partie du salaire du salarié en arrêt de travail, l’employeur peut faire réaliser une contre-visite médicale. Mais dans quelles conditions et sous quelles modalités ? Le point sur les informations à connaître avec Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.

Selon Amélie de Montchalin, la ministre chargée des Comptes publics, le nombre d'arrêts de travail serait à la «dérive», et les Français auraient davantage recours aux arrêts maladie que les Allemands. Mais ces affirmations sont-elles fondées ? «Capital» fait le point.

Ce mardi 15 avril, Matignon a fait le point sur la situation budgétaire du pays. L’occasion pour le gouvernement de pointer du doigt les arrêts maladie, dont l’explosion pèse lourdement sur les caisses de l’Etat.

En cas d’arrêt de travail, la perte de revenus peut être compensée par la perception d’indemnités journalières (IJ) versées par la CPAM. Quelles sont les conditions d'indemnisation d'un salarié en arrêt maladie ? Comment sont calculées les indemnités ? Quel est leur montant maximal ? Explications !

Les fraudes aux arrêts maladie explosent et certains employeurs en font les frais. Faux documents, arrêts injustifiés… Vous avez découvert une triche dans votre entreprise ? Nous vous invitons à témoigner.

A partir du 1er avril 2025, le plafond pour l'indemnisation des arrêts maladie sera baissé de 1,8 Smic à 1,4 Smic. Certains salariés pourraient perdre gros.

Le nouveau logiciel de l'Assurance maladie, en test en Loire-Atlantique et en Vendée, a provoqué quelques couacs dans le traitement des indemnités journalières. Le ministre de la Santé promet que les retards de paiement seront résorbés «dans les prochaines semaines».

En 2024, l’absentéisme en entreprise a retrouvé les niveaux observés durant la crise du Covid. Dans sa dernière enquête, AXA alerte sur une catégorie de salariés dont les absences sont particulièrement préoccupantes.

En 2024, l’absentéisme est reparti à la hausse, atteignant les niveaux observés en pleine crise sanitaire. En cause, la multiplication des arrêts longs liés à la santé mentale chez des salariés de plus en plus jeunes.

Dès le 1er avril prochain, la Sécu indemnisera moins bien les arrêts maladie des salariés du privé. Les travailleurs qui ne bénéficient pas du complément employeur perdront plusieurs centaines d’euros.

La dernière motion de censure sur le budget de la sécurité sociale a été rejetée par les députés mercredi 12 février. Le texte, qui devrait être promulgué à la fin du mois, prévoit un abaissement des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale aux salariés en cas d’arrêt maladie.

Une jeune femme qui compte 50 000 abonnés sur TikTok s’est récemment fait remarquer dans une vidéo ou elle se filme en train de skier durant un arrêt maladie. Voici ce que vous risquez si vous faites de même.

Un accident du travail est défini comme un événement soudain, survenu par le fait ou à l’occasion du travail, et ayant causé une lésion corporelle ou psychologique à un salarié. Pour être qualifié comme tel, un accident du travail doit répondre à des critères précis. Une fois reconnu, l’accident ouvre droit à des indemnités. Explications !

Une maladie peut être considérée comme d’origine professionnelle lorsqu’elle est contractée en lien avec son activité professionnelle. Les conséquences pour le salarié diffèrent selon l’origine de la maladie. Comment reconnaître le caractère professionnel d’une maladie ? Quelles sont les démarches à effectuer ? Explications !

Le nouveau ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli pourrait accéder à la demande des syndicats de renoncer à porter de un à trois jours la carence en cas d'arrêt maladie.

En Allemagne, le niveau record des arrêts maladie inquiète les entreprises. Face à cette situation, certaines sociétés n’hésitent pas à recourir à des détectives privés pour identifier d’éventuels fraudeurs.

Depuis le mois d’avril, tout salarié en arrêt maladie, d'origine professionnelle ou non, peut continuer d'acquérir des congés payés. Mais ils ne sont pas illimités dans le temps et l’employeur doit les informer. Explications.

Un habitant de Loire-Atlantique, atteint de la maladie de Charcot, subit les conséquences des dysfonctionnements du logiciel Arpège, utilisé par la CPAM. Depuis fin septembre, cet assuré ne reçoit plus ses indemnités journalières, comme un millier d’autres personnes concernées.

En 2023, l'absentéisme en entreprise a reculé pour la première fois depuis 2016. Mais certains secteurs continuent de faire face à une forte fréquence d’arrêts de travail. Quels sont les domaines les plus touchés ? Capital fait le point.

Selon un jugement de la Cour de cassation, en cas de suspension de contrat pour accident du travail ou maladie professionnelle (AT/MP), le salarié peut obtenir rétroactivement le paiement d'une indemnité de congés payés acquis durant l'intégralité de son arrêt de travail.

Alors que l'absentéisme en entreprise diminue pour la première fois depuis 2016, une catégorie de travailleurs déserte de plus en plus fréquemment le bureau ces dernières années.

Alors que le gouvernement souhaite allonger la durée de carence des arrêts maladie dans la fonction publique, le Syndicat national des professionnels de la Santé au Travail dénonce «la dégradation des conditions de travail».

La secrétaire générale de la CGT s’élève contre le projet gouvernemental d’aligner le régime d’indemnisation des arrêts maladie des fonctionnaires sur celui du privé. Elle accuse le ministre de la Fonction publique de «détester les fonctionnaires» et appelle à mettre fin au «fonctionnaire bashing».

Le gouvernement a décidé de s’attaquer à l’absentéisme dans la fonction publique en allongeant le délai de carence des arrêts maladie de 1 à 3 jours et en réduisant le niveau d’indemnisation. Cette nouvelle règle suscite déjà des inquiétudes parmi les fonctionnaires.

Pour faire face à l’absentéisme, le gouvernement souhaite réduire le niveau d’indemnisation des agents. Mais les arrêts maladie sont-ils vraiment supérieurs dans la fonction publique ?

Le gouvernement s’attaque aux arrêts de travail dans la fonction publique et veut réduire le niveau d’indemnisation des agents. Cette réforme vise à alléger le coût croissant de l’absentéisme pour les finances publiques.

Vous avez le droit de passer votre arrêt maladie hors de chez vous. Mais attention : certaines règles strictes doivent être respectées, sous peine de devoir rembourser vos indemnités.

Vous souffrez d’une maladie et n’êtes pas en capacité de travailler ? Pas de panique, vous pouvez continuer à toucher l’intégralité de votre salaire. De nombreux mécanismes sont à votre disposition pour vous permettre de le maintenir durant cette période.

Le débat sur l’instauration d’un jour de carence pour tous les arrêts de travail des salariés refait surface. Le rapporteur général du budget de la Sécu pour 2025 et député Yannick Neuder (LR) veut responsabiliser les salariés tout en évitant de pénaliser les employeurs.

En quelques minutes et pour une poignée d’euros, vous pouvez obtenir un arrêt de travail sans jamais voir un médecin. Mais attention, les salariés qui se laissent tenter tombent dans un piège : cet arrêt de travail est un faux ! Explications.