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Management
«Toujours disponible» et «pas le droit à l’erreur», les managers sont au bout du rouleau
Les injonctions imposées aux managers sont parfois contre-productives et induisent un véritable malaise qui peut se diffuser dans toute l’entreprise. Il faut donc déconstruire ces croyances afin de renverser la vapeur et instaurer une bonne et saine ambiance de travail.
Management
Micromanagement : définition, exemples et risques
Le micromanagement consiste pour un manager à contrôler de façon excessive le travail de ses équipes. Quelle est sa définition exacte ? Comment le reconnaître ? Pourquoi peut-il devenir toxique pour les salariés et comment s’en protéger ? Décryptage.
Tribune libre
Marché de l’emploi : «Le contrat entre les entreprises et leurs salariés a changé»
Dans le désordre mondial actuel, les dirigeants d’entreprise doivent répondre à un double défi. Leurs salariés aspirent plus que jamais à la stabilité… et revendiquent une plus grande liberté de mouvement, de choix et de sens. L’éclairage d’Anne-Caroline Moeller, directrice générale de LHH ICEO.
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Trop d’arrêts maladie ? Le ministre Eric Lombard interroge sur la «motivation» en entreprise
Mercredi 16 avril, Éric Lombard a été invité à réagir à la déclaration de François Bayrou selon laquelle les Français ne travailleraient pas assez. Le ministre de l’Économie a avancé plusieurs raisons, et notamment celle de la motivation en berne des salariés.
sport
«L’entreprise est comme un marathon», les conseils d'un sportif de haut niveau pour tenir la distance
Pour Malek A. Boukerchi, consultant, coach, conférencier et ultramarathonien, l’entreprise est comme un marathon : il faut faire preuve d’abnégation et de ténacité.
Motivation
Deauville, Val d'Isère : 8 adresses luxueuses pour vos séminaires
En pleine nature, les pieds dans l’eau, au bas des pistes… Nos coups de coeur hexagonaux pour souder et rebooster votre équipe.
Entreprises
«Le combat, on le mène contre soi», les conseils percutants d'un champion de boxe
Enoch Effah, triple champion du monde de boxe française et fondateur du groupe Nokefa (accompagnement de dirigeants) dévoile dans son livre sa vision d’une attitude combative sans violence, et d’une performance liée à la motivation.
Tribune libre
Pourquoi votre hobby est plus qu'un simple hobby
Et voici le blues de la rentrée. Que faire pour retrouver la "vitalité joyeuse" ? Se réfugier du côté des hobbys selon Florence Lautredou, coach, psychanalyste et écrivain.
Management
Managers, inspirez-vous d'Edgar Morin et de ses boucles de "rétroaction positives"
Boucle de rétroaction, auto-organisation… L’œuvre du philosophe et sociologue Edgar Morin reste une source d'inspiration pour les chercheurs… et les managers !
Motivation
Fabrice Gatti, coach : “Les modes actuels de management étouffent l’initiative”
Fabrice Gatti* prône une transformation profonde des organisations et des modes de management. Il nous engage à faire éclore une société plus équilibrée et plus responsable.
Management
Grégoire Bosselut, chercheur : “Faire équipe, c’est faire passer le collectif avant l’individu”
Les neuroscientifiques ont montré que, dans une équipe, les rythmes cardiaques et l’activité cérébrale de chaque individu se synchronisent. Comment trouver ce bel unisson qui fait les équipes gagnantes ? L’éclairage de l’expert.
Management
Managers, voici les bases pour créer et animer votre “dream team”
Une équipe gagnante a besoin d’un socle solide : un engagement sur une mission commune et un fonctionnement clair, assez souple pour favoriser la résilience collective. Mode d'emploi.
salaire
Salaire : “Les entreprises doivent récompenser l’effort autant que le résultat”
Démotivation, démission… Selon Adrien Chignard, l’opacité des processus de rémunération favorise le sentiment d'injustice. Et si les salariés en souffrent, les entreprises y perdent aussi des talents, créateurs de valeur.
salariés
Congés, 32 heures, formation... comment les grandes entreprises fidélisent leurs salariés
Certes la grande démission n’est pas pour demain. Mais pour retenir et motiver leurs équipes, les meilleurs employeurs font preuve d’une grande inventivité en matière de gestion des ressources humaines. En voici une sélection.
Motivation
Que faire si mon chef organise un team building auquel je ne veux pas participer ?
Accepter sans broncher ou prendre le risque de passer pour un rabat-joie ? Entre les deux, plusieurs solutions vous permettent d’esquiver une activité de team building qui vous fait suer.
Motivation
Team building : 5 activités originales pour renforcer la cohésion d’équipe
Le télétravail vous rend neurasthénique ? Surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces.
Motivation
Team building : définition et intérêt
Imaginé dans les années 1980 par Elton Mayo, le concept de team building fait désormais partie intégrante de l’organisation de nombreuses entreprises. Il a pour objectif de resserrer les liens entre les différents collaborateurs. Mais en quoi consiste exactement le team building ? Quelles sont les activités prisées par les entreprises et quels avantages en tirer ?
bien-être au travail
Nos conseils pour redonner du sens à votre job
Plutôt que de vous morfondre ou d’attendre une réponse de l’extérieur, commencez par poser clairement vos objectifs.
Motivation
Que faire si un collègue n'est plus motivé au travail ?
Un collègue a un gros coup de mou ? Voici la marche à suivre pour éviter d’y perdre votre propre motivation.
bien-être au travail
Paypal, Nexity... ces 5 entreprises qui donnent (vraiment) envie d'aller y travailler
Découvrez cinq entreprises qui ont mis en place des initiatives pour favoriser le bien-être de leurs salariés.
Motivation
Quiz géant, cure detox, bénévolat... ces idées originales pour motiver vos salariés
L’entreprise, dernier lieu où l’on s’amuse ? Ces managers ne manquent en tout cas pas d’idées pour glisser du fun dans le travail quotidien et motiver leurs équipes. Portraits.
bien-être au travail
Bonheur au travail : 10 concepts pour savoir de quoi on parle exactement
Comment faire naître l'envie de travailler, et comment la maintenir ? Une question cruciale pour le moral des troupes, sur laquelle planchent pléthore de chercheurs en management. Le point sur leurs travaux.
bien-être au travail
Non, le "bonheurisme" n'est pas la clé du bien-être au travail
La réelle bienveillance au travail, selon la philosophe Julia de Funès ? Un mélange de courage, de clarté managériale et de sens de la confrontation, très éloigné de l'idéologie du bien-être à tout prix. Rencontre.
Télétravail
Peut-on avouer que sa motivation est en baisse ?
Vous n'êtes pas tout seul à ressentir de la lassitude : 65% des salariés se disent, en ce moment, démotivés au travail. Alors, on le garde pour soi ou on ose en parler à son supérieur ?
créativité
Managers, 10 façons de mobiliser l'intelligence collective de votre équipe pour surmonter la crise
C’est prouvé, on est moins efficace seul qu’à plusieurs. Voici dix façons de mobiliser l'intelligence collective de votre équipe pour surmonter le trauma économique.
Motivation
Méditation, théâtre... 6 pratiques reconnues pour développer vos compétences professionnelles
Pour développer la sérénité et l’agilité indispensable en cas de tempête, on peut, au choix, adopter la méthode Coué… Ou se fier à ces six pratiques reconnues pour leur efficacité.
Motivation
Nathalie Péchalat : "Il faut apprivoiser le doute pour en faire un moteur"
Se remettre en question souvent, chercher à s’améliorer toujours… Ancienne sportive de haut niveau, Nathalie Péchalat explique en quoi le doute est un allié de la performance. A condition de bien le tenir en laisse.
Crise
Comment la crise a bouleversé les modes de management
Le séisme provoqué par le Covid-19 a chamboulé les certitudes des managers traditionnels. Pour réussir la bascule dans le monde d'après, il leur a fallu mettre de l'eau dans leur lead. Plongée fictive (mais réaliste) dans le cerveau d’un dirigeant en déroute.
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"Serious games", entreprise libérée... Ces pistes pour créer une bonne ambiance de travail
Le travail n'est pas forcément cause de souffrance et de stress. Entre serious game, activités ludiques et entreprise libérée, c'est la notion même du boulot que ces sociétés remettent en mouvement.
Motivation
Managers, voici 7 méthodes pour remotiver vos équipes
Ici, on a abandonné le management directif au profit du participatif, là on a musclé la communication interne ou parié sur le télétravail pour améliorer le quotidien des salariés… Ces managers nous racontent comment ils ont remobilisé leurs équipes.
Motivation
Bullshit job, perte d'intérêt... les salariés en quête de sens dans leur travail
Perte d’intérêt, process absurdes, "bullshit jobs", licenciements… autant de dérives qui abîment la "valeur travail" depuis des années et rongent la motivation des salariés. Si le labeur reste l’un des fondements de notre société, ses modalités sont remises en cause aujourd’hui.
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Retour au bureau : managers, voici comment remotiver vos équipes
Suite à l''épidémie de coronavirus, de nombreux salariés à domicile ont dû travailler de chez eux. Pour certains, le retour au bureau n'est pas toujours facile. Comment remotiver ces employés ?
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Teambuilding : un manager peut-il organiser des activités extrêmes ?
L'éclairage de Lucien Flamant, avocat au cabinet Valmy.
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Managers, voici les clés pour booster vos équipes en temps de crise
La crise bouscule la routine managériale des entreprises. Conseils pour réinventer la relation avec ses salariés et tirer le meilleur parti de la situation.
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Voici 5 pistes à suivre pour apprendre à être optimiste au boulot
Avoir l'optimisme chevillé au corps : voilà une compétence émotionnelle décisive tout au long d'une carrière. La leçon de motivation d'Astrid Guyart, ingénieure en aérospatiale et championne olympique de fleuret.
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Le Half Marathon des sables, un team building de l'extrême au Pérou
Le Half Marathon des sables est une épreuve de dépassement de soi... mais pas que. C’est aussi l’occasion pour des entreprises de motiver et de souder leurs équipes dans des conditions... extrêmes.
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Managers, voici 5 conseils pour motiver vos équipes
Comment maintenir votre team au top ? Les bonnes habitudes à prendre au quotidien pour que vos collaborateurs adorent leur job.
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Managers, comment rendre vos salariés plus impliqués ?
Maxime Vignon, chef d’entreprise, cofondateur et dirigeant de Nexenture, start-up spécialiste du management par l’engagement nous explique comment donner plus de considération à vos collaborateurs.
bien-être au travail
Impliquer une équipe, c’est la faire participer aux décisions
Quitte à proposer des produits novateurs, autant innover aussi en matière de ressources humaines ! C’est en tout cas la conviction des deux dirigeantes de la start-up RheaWave.
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Séminaires, team building... que peut vous réserver votre patron ?
Vous êtes invité à un «séminaire de rentrée»... Mais pourquoi faire ? En fonction du lieu ou de l'activité choisie par votre patron, décryptez ses intentions pour savoir si cette réunion sera une récompense, ou une punition !
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Comment les entreprises peuvent recréer de l'attachement avec leurs salariés
Difficile de retenir des salariés déterminés à partir. Pour Catherine Pradère, l’intéressement peut-être un élément clé pour les fidéliser.
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Que faire si mon patron ne me valorise pas ?
La reconnaissance professionnelle, hors promotion salariale, est un facteur de motivation des salariés. Beaucoup de managers l’oublient.
Motivation
Comme au boulot, offrez une prime de performance à vos enfants
Le coach Benjamin Fabre vous explique comment tirer profit d’une technique managériale dans votre vie quotidienne. Et si vous tentiez celle de la prime pour vos enfants ?
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Le plaisir au travail, ça veut dire quoi ?
Derrière la question du bien-être se profile une interrogation quasi existentielle sur notre rapport au travail : faut-il faire ce que l'on sait faire ou chercher d'abord ce que l'on aime faire ?
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Managers, pour motiver vos équipes, offrez-leur une vision
Si votre entreprise n'est pas portée par un vision inspirante, un projet clair, ambitieux et un management motivant, comment espérer que vos collaborateurs se sentent vraiment bien dans leur peau ? Explications par Jean-Noël Gaume, fondateur de Macalpi Consulting Group.
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Au boulot, quelle différence entre compliment et reconnaissance ?
Les conseils de Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox.
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En entreprise, comment retenir les talents... sans argent ?
Un des meilleurs élements de votre équipe vous quitte ? Les conseils de Fariha Shah, directrice générale de Golden Bees, pour éviter cette mésaventure.
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Les conseils d'un neuropsychiatre pour stimuler votre cerveau (au boulot)
Le corps et l’esprit sont étroitement liés. Les conseils de Michel Lejoyeux, neuropsychiatre, pour stimuler le développement de votre cerveau tout en soignant votre corps. Et vice versa.
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5 méthodes pour faire naître de l'intelligence collective au boulot
Entre théorie et pratique, voici quelques-uns des ressorts d'une bonne " neuro " animation d'équipe.
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Les secrets de la motivation au boulot
Que se passe-t-il dans la tête d'un collaborateur motivé ? Pour s'impliquer dans une mission, le cerveau a besoin d'être accompagné, encouragé, sollicité… Et surtout pas dirigé d'une main de fer !