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démissionDémission : préavis, procédure et indemnisation -
démissionDémission sans préavis : conditions, conséquences et modèle de lettre -
Contrat de travailRésiliation judiciaire du contrat de travail : motifs et conditions -
congé parentalDémission pendant un congé parental : conditions et préavis -
rupture conventionnelleRupture conventionnelle : demande, procédure et indemnité chômage
Les dernières publications
emploi
La Gen Z quitte davantage un CDI que les générations précédentes, le rapport au travail a changé
Le CDI n’est plus un gage de stabilité pour les jeunes actifs. Selon le Céreq, près d’un quart des jeunes de la génération 2017 ont quitté leur CDI trois à six ans après leur entrée sur le marché du travail, un taux en forte hausse par rapport aux générations précédentes.
Contrat de travail
Période d’essai : peut-elle être renouvelée automatiquement ? Voici ce qu’il faut savoir
Si la période d’essai peut être renouvelée, son renouvellement ne peut en aucun cas être automatique. Plus encore, il doit répondre à des règles strictes. Pour la rupture, c’est plus simple sur le papier mais tout n’est pas autorisé pour autant. Décryptage.
CFDT
CDI jeunes : la CFDT ferme la porte et enterre la proposition du Medef
Par la voix de sa secrétaire générale, la CFDT a balayé la proposition du Medef de créer un CDI moins protecteur pour les jeunes. Le syndicat fera «d’autres propositions», a annoncé sur France Inter, Marylise Léon, samedi 14 février.
Exclu Capital
La Caisse d’Epargne annonce le recrutement de 5 000 personnes en France en 2026
En ce début de février, la Caisse d’Epargne annonce 5 000 recrutements, en grande majorité pour suppléer des départs.
chômage
20% de chômage chez les jeunes : Patrick Martin (Medef) tire la sonnette d'alarme
Econduit par le gouvernement sur sa proposition de CDI jeune, le Medef persiste et signe : pour résoudre le problème du chômage chez les jeunes, il faut faire des propositions concrètes. Patrick Martin attend désormais des «contre-propositions».
emploi
Réformes économiques : le Medef s’agace d’un calendrier figé jusqu’à 2027
Le patronat fustige l’absence de perspectives économiques à court terme. Le Medef dénonce un agenda politique verrouillé jusqu’à la présidentielle et réclame des signaux rapides pour l’emploi et la compétitivité, alors que plusieurs propositions ont été écartées par l’exécutif.
carrière
Le CDI n’intéresse plus les jeunes diplômés : ce n’est plus une priorité pour 41% d’entre eux !
Alors que le Medef avait proposé un CDI jeune, mesure retoquée par le gouvernement, les jeunes semblent avoir de nouvelles priorités sur le marché du travail. Parmi elles, l’épanouissement dans son emploi, et cela ne passe plus forcément par un contrat à durée indéterminée.
emploi
Sébastien Lecornu dit non au «CDI jeune» après une levée de boucliers
Après la proposition du Medef de créer un CDI jeune, résiliable sans motif pendant les premières années, le gouvernement a réagi. Le Premier ministre aurait appris cette proposition, qui n’est pas sans rappeler le CPE de Dominique de Villepin, dans la presse. Le gouvernement ne souhaite pas exploiter cette piste et demande au Medef de se concentrer sur le coût du travail et le financement de la sécurité sociale.
emploi
«Un contrat sous-payé où vous pouvez être viré du jour au lendemain», Eric Revel dénonce le projet de CDI jeune
Pour faire face au taux de chômage important chez les plus jeunes, le Medef souhaite revisiter le CPE de Dominique de Villepin avec un CDI jeune. Une proposition qui a fait grand bruit alors que ce contrat permettrait de licencier une personne sans motif pendant les premières années. Pour Eric Revel, cette solution est une erreur.
Medef
Le Medef relance un «CPE jeune» et déclenche une levée de boucliers
Vingt ans après l’abandon du contrat première embauche, le patronat remet sur la table un dispositif très proche. Une initiative présentée comme une piste de réflexion, mais qui suscite déjà une opposition frontale des syndicats et des organisations étudiantes.
démission
Démission : préavis, procédure et indemnisation
Tout salarié peut rompre de manière anticipée son contrat de travail en démissionnant. Toutefois, ce départ volontaire implique de respecter des obligations, notamment un préavis et des démarches à accomplir. Elle peut, dans certains cas, ouvrir droit à des indemnités. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la démission.
emploi
Emploi : votre CDD peut-il être requalifié en CDI, comme le demande Kylian Mbappé au PSG ? Ce qu’il faut savoir
Dans son litige qui l’oppose au Paris-Saint-Germain, Kylian Mbappé réclame au conseil des prud’hommes la requalification de ses CDD en CDI. Mais dans le monde du travail, quelles sont les règles en vigueur ? Explications.
démission
Démission sans préavis : conditions, conséquences et modèle de lettre
La démission sans préavis n’est pas la plus courante. Cependant, le salarié peut, à certaines conditions, démissionner sans respecter ce préavis. Est-il possible de quitter son CDI du jour au lendemain ? Comment démissionner avec effet immédiat ? Quels sont les risques en cas de non-respect du préavis ? La réponse à vos questions.
fonction publique
Emploi : le nouveau CDI senior, qui garantit la retraite à taux plein pour les plus de 60 ans, sera bien lancé fin 2025
Un nouveau contrat, réservé aux travailleurs expérimentés, permettra aux salariés de plus de 60 ans de bénéficier d’un CDI jusqu’à la date de leur départ à la retraite à taux plein. Voici comment ça marche.
Contrat de travail
Résiliation judiciaire du contrat de travail : motifs et conditions
En cas de manquements graves de l’employeur à ses obligations, un salarié peut demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Cette procédure, souvent méconnue, peut aboutir à une requalification de la rupture en licenciement sans avoir à démissionner. Zoom sur les conditions, les démarches et les conséquences d’une résiliation judiciaire du contrat de travail.
congé parental
Démission pendant un congé parental : conditions et préavis
Vous êtes en congé parental et vous envisagez de démissionner. Est-il possible de changer d'emploi pendant un congé parental ? Quelle est la procédure ? Le parent démissionnaire peut-il bénéficier du chômage après sa démission ? Voici un tour d’horizon complet pour comprendre tous les enjeux d’une démission au cours d’un congé parental.
rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle : demande, procédure et indemnité chômage
La rupture conventionnelle d’un CDI permet à l’employeur et au salarié de se séparer à l’amiable. Comment se passe la signature de la convention ? Comment faire une demande d’homologation à l’administration ? Faut-il rédiger une lettre de demande de rupture à son employeur ? Quelle est la procédure ? Quelles indemnités ? Réponse.
licenciement
Licenciement : motifs, préavis et procédure
Le licenciement est l'un des principaux moyens de mettre fin à un contrat de travail en France. Strictement encadré par le Code du travail, il doit reposer sur des motifs légitimes et respecter une procédure rigoureuse. Quels sont les différents types de licenciement ? Comment licencier un salarié ? Quelles indemnités peut-il toucher ? Réponse.
Cadres
Statut cadre : principe, avantages et inconvénients
Au sein d’une entreprise, le statut cadre est un statut hiérarchique qui peut s’acquérir par voie directe, lors d’une embauche ou par promotion interne. Ce statut présente certains avantages par rapport aux non-cadres, mais il implique aussi des responsabilités. Voici tout ce qu'il faut savoir avant de prendre la décision de passer cadre.
rupture conventionnelle
Comment négocier sa rupture conventionnelle ?
Négocier une rupture conventionnelle individuelle permet de quitter son emploi de manière amiable et de bénéficier de l’assurance chômage. Mais comment bien la négocier ? Quels sont les arguments à mettre en avant ? Quel montant demander ? Suivez nos conseils pour demander votre rupture conventionnelle.
démission
Un employeur peut-il refuser une démission ?
Vous envisagez une reconversion professionnelle ou vous souhaitez tout simplement démissionner pour changer de travail, mais votre employeur s’y oppose. Peut-il refuser votre démission ? Le préavis est-il obligatoire en cas de démission ? Quel comportement adopter si votre supérieur s'oppose à votre démission ? Pouvez-vous revenir sur votre décision après avoir donné votre lettre de démission ? Réponse.
Contrat de travail
Rupture du contrat de travail : mode, condition et indemnités
Il existe différents types de rupture du contrat de travail. Que ce soit à l’initiative du salarié, de l’employeur ou d’un accord entre eux, la fin du contrat de travail est encadrée par la loi. Conditions, motifs, préavis, indemnités... découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la rupture d'un CDI ou d'un CDD.
fonction publique
CDI senior : le contrat qui garantit la retraite à taux plein aux plus de 60 ans sera lancé à la rentrée
Les députés ont voté jeudi 3 juillet un projet de loi visant à lancer un nouveau contrat en CDI à destination des salariés de plus de 60 ans. L’objectif : leur permettre de partir à la retraite à taux plein.
Interim
Emploi : ce contrat méconnu vous permet de travailler en intérim avec les mêmes avantages qu’un CDI
Le contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) combine la sécurité d’un CDI et la flexibilité de l’intérim. Une étude publiée par la Dares permet d’en savoir plus sur les profils de ces travailleurs.
Senior
CDI Senior, compte CPF… Le projet de loi en faveur de l’emploi des seniors arrive à l'Assemblée, on vous explique
Le projet de loi sur l’emploi des seniors est à l’ordre du jour des députés jeudi 3 juillet. Il a déjà été adopté à l’unanimité par les sénateurs en juin dernier. Il transpose plusieurs accords signés en novembre 2024 par les partenaires sociaux.
argent
Deux enfants, un prêt immobilier… Samuel Etienne évoque les conséquences financières après les annonces sur «Question pour un champion»
Alors que la direction de France Télévisions a annoncé que l’émission «Question pour un champion» allait être déprogrammée en semaine pour n’être diffusée que le week-end, son présentateur s’est confié sans filtre sur sa situation personnelle et ses revenus.
France Travail
Emploi : les 10 métiers les plus recherchés par les recruteurs pendant l’été 2025
Malgré un marché du travail en berne, certains profils ont la cote cet été. Voici les 10 métiers qui seront les plus recherchés par les entreprises entre juin et septembre 2025.
Contrat de travail
Contrat de travail : CDI, CDD, CTT... les principaux types
Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (l’employé) s’engage à effectuer un travail pour une autre (l’employeur) moyennant une rémunération. Si CDI et CDD sont les plus anciens, d’autres sont apparus sur le marché du travail. Tour d’horizon des principaux contrats de travail.
Contrat de travail
Peut-on travailler sans contrat de travail ?
Vous êtes sur le point de commencer un nouveau travail, mais vous n’avez pas encore signé votre contrat. Est-ce légal ? Combien de temps peut-on travailler sans avoir signé de contrat ? Doit-il obligatoirement être rédigé par écrit ? L'employeur s’expose-t-il à des sanctions en cas de non-remise du contrat ? Réponses.
emploi
La retraite à taux plein garantie avec le CDI senior voté au Sénat : quand pourrez-vous en profiter ?
Ce 4 juin, le Sénat a largement voté en faveur du projet de loi sur l’emploi des seniors. Il prévoit notamment la création d’un Contrat de valorisation de l’expérience.
discrimination
Contraint par son employeur à se faire appeler «Antoine», Mohammed fait lourdement condamner son employeur
Pendant plus de vingt ans, un commercial prénommé Mohamed a dû utiliser un autre prénom à son travail pour pouvoir conserver son poste. Une fois parti, il a attaqué son ancien employeur et a gagné au civil.
emploi
Création d'un CDI senior : la ministre Astrid Panosyan-Bouvet dénonce un «gâchis» dans l'emploi
Auditionnée par le Sénat, Astrid Panosyan-Bouvet a défendu le projet de loi conclu entre les partenaires sociaux qui permet la création d'un CDI spécifique réservé aux demandeurs d'emploi de 60 ans et plus. Ce contrat de valorisation de l'expérience doit ainsi permettre d'en finir avec le «gâchis du sous-emploi des plus de 50 ans».
emploi
CDI senior : combien ce nouveau contrat lancé en septembre va-t-il coûter à l’Etat ?
Ce 21 mai, la ministre du Travail a été interrogée sur l’impact financier du Contrat de valorisation de l’expérience. La première mouture du CDI senior avait été retoquée par le gouvernement car jugée trop chère.
emploi
France Travail : les secteurs en tension qui ont le plus besoin de main-d’oeuvre
Le gouvernement va publier à la fin du mois la liste des métiers en tension, qui sert de base pour permettre une régularisation exceptionnelle d'un étranger. L’occasion de lister les secteurs d’activité qui ont le plus besoin de main-d'œuvre.
Recrutement
Emploi des seniors : voici les métiers qui vous offrent les meilleures opportunités en 2025
Alors que le gouvernement cherche des solutions pour enrayer le déclassement professionnel des plus de 50 ans, certains secteurs continuent de recruter des seniors et valorisent pleinement leur expérience. Voici lesquels.
fonction publique
CDI dans la fonction publique : conditions, modalités et contrat
Il est possible d’être recruté en CDI dans la fonction publique sans pour autant avoir le statut de fonctionnaire. Mais quels sont les cas et modalités d’accès à ce type de contrat ? Conditions, statut et procédure, voici ce qu’il faut savoir sur le recrutement en CDI des agents publics.
emploi
Recrutement : les 10 professions les plus demandées sur le site de France Travail
Le site de France Travail propose des centaines de milliers d'offres d'emploi non pourvues. Certains secteurs recrutent en masse. Nous vous proposons de découvrir les 10 métiers les plus recherchés par les entreprises.
Contrat de travail
Contrat de travail : le présentateur Samuel Etienne prend une décision déroutante
En CDI depuis son entrée dans le groupe France Télévisions en 2008, Samuel Etienne a décidé de faire son «coming out» professionnel et a révélé qu’il n’était plus en contrat. Il facture désormais ses prestations.
salaire
Travail : voici le salaire des 10 des métiers qui recrutent le plus en CDI en 2025
Si les employeurs lèvent le pied sur les recrutements, nombreux sont les secteurs qui cherchent à renforcer leurs effectifs cette année. Voici les salaires proposés.
Contrat de travail
Fin de contrat : formalités, documents et indemnités
Vous êtes licencié, vous avez démissionné ou le terme de votre contrat de travail approche. Sachez que votre employeur doit respecter certaines obligations en fin de contrat. Plus précisément, il est tenu à la remise de certains documents et au versement des primes et indemnités. Focus sur la fin du contrat à durée indéterminée (CDI) et déterminée (CDD).
CDI
À 52 ans, elle signe son premier CDI
Après de nombreuses expériences dans différents secteurs, Catherine, 52 ans, a signé son premier CDI début janvier en tant qu'auxiliaire de vie grâce à l'aide d'un coup de pouce d'une association bretonne.
Tribune libre
Départ de l'entreprise : est-il obligatoire de signer son solde de tout compte ?
Votre employeur doit vous remettre un reçu pour solde de tout compte à l'issue de votre contrat de travail. Mais avez-vous l'obligation de le signer ? Les explications de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Editions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
rupture conventionnelle
Licenciement à l'amiable : conditions, procédure et indemnités
Le licenciement à l'amiable permet à un salarié de rompre son contrat de travail en accord avec son employeur et ainsi bénéficier de certains avantages comme le droit au chômage. Dans quels cas peut-il être mis en place ? Qui peut en profiter ? Quelle est la procédure à suivre ? Quel intérêt pour le salarié et l'employeur ? Explications.
CDI
En cas de démission, comment calculer le solde de tout compte ?
Lorsqu’un salarié démissionne, il reçoit un reçu pour solde de tout compte de la part de son employeur. De nombreux critères entrent en considération pour déterminer son montant. Indemnités, salaire, primes… Tour d’horizon de tout ce qu’il faut savoir pour le calculer.
rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle collective (RCC) : conditions, procédure et indemnités
La rupture conventionnelle collective (RCC) est un accord collectif en vue de rompre des contrats de travail sur la base du volontariat. Quelles sont les conditions de sa mise en place ? Quels salariés peuvent candidater ? Quelles indemnités peuvent-ils toucher ? Ont-ils droit au chômage ? Explications.
CDI
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) : principe, durée et fin
Le contrat de travail à durée indéterminée lie un employeur et un salarié dans le cadre d’une relation de travail à durée indéterminée. Qu’il soit à temps plein ou à temps complet, le CDI peut être rompu par l’employeur, par le salarié ou d’un commun accord. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le contrat de travail à durée indéterminée.
Crédit immobilier
Crédit immobilier : comment décrocher un prêt si vous n’avez pas de CDI ?
Les emprunteurs sans CDI peuvent aussi obtenir un crédit immobilier de leur banque. Mais pour ces derniers, quelques subtilités sont à connaître.
démission
Face à l’angoisse de la démission, ces salariés ont une solution
Au Japon, pays où la démission est souvent perçue par les patrons comme une trahison, des salariés ont créé une entreprise qui a pour mission d’annoncer la difficile nouvelle à la place des employés.
Senior
CDI senior : âge des bénéficiaires, date de fin du contrat… ce que propose le Medef
Le Medef vient de détailler davantage son projet de «CDI senior», dans sa proposition d’accord sur l’emploi des seniors et les mobilités professionnelles transmise aux syndicats. Une piste loin d’être nouvelle, qui irrite toujours autant les organisations représentatives des salariés.
Tribune libre
Abandon de poste, refus de CDI : ce que vous risquez vraiment en matière d’indemnisation chômage
La loi sur le marché du travail a durci les conditions d’accès aux allocations chômage dans certaines situations. Abandon de poste, refus de CDI… Qu’en est-il concrètement ? La réponse de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Editions Tissot*.